Équipe doc ASSTSAS Source : Journal of Nursing Management.
Contexte Peu d’études ont examiné les fonctions de la personnalité et des comportements positifs des infirmières pour répondre à leur intention de rotation. Objectifs Explorer les effets des « trois bonnes choses » (3GT) basées sur WeChat sur l’intention de renouvellement du personnel infirmier et les styles d’adaptation au burnout.
Source : Journal of Advanced Nursing.
Objectif Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et diffuser un programme d’éducation fondé sur des données probantes et centré sur la personne afin de protéger la dignité des personnes âgées dépendantes qui souffrent de démence et ont besoin de soins de continence dans les maisons de soins. Conception Une méthode mixte en deux phases étayée par une application intégrée des connaissances. Méthodes Un programme d’éducation qui fait de la dignité l’objectif principal des soins d’incontinence sera conçu conjointement avec un échantillon ciblé de membres du personnel des maisons de soins qui fournissent ou supervisent les soins d’incontinence aux personnes âgées dépendantes atteintes de démence dans les maisons de soins et aux parents résidents. Le programme sera ensuite mis en œuvre et évalué au sein d’un échantillon représentatif du personnel des maisons de soins afin de déterminer sa pertinence clinique, sa faisabilité, son acceptabilité et ses effets sur l’évaluation par le personnel de la dignité des soins d’incontinence, des pratiques de soins d’incontinence déclarées par les patients et de l’aspect centré sur la personne de l’environnement. L’analyse des données comprendra des statistiques descriptives (données d’enquête) et une analyse thématique (groupes de discussion). Financement obtenu en novembre 2018. Approbation éthique obtenue en mai 2019.
Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
Ce rapport décrit le rapport de suivi des indicateurs du Kentucky qui permet une évaluation systématique des efforts d’atténuation, de réaction et de réouverture de l’État.
Source : Journal of Hospital Administration.
Contexte : Les épidémies incessantes de COVID-19 qui se produisent dans les maisons de soins infirmiers et de soins pour adultes constituent un grave problème de santé publique qui continue à créer d’importants défis en matière de gestion des crises sanitaires. Les établissements de soins pour adultes manquent souvent de capacités et de moyens internes pour traiter en toute sécurité leurs résidents malades, tandis que les hôpitaux sont mis à rude épreuve pour équilibrer l’afflux de patients, allouer les maigres ressources et protéger les travailleurs de la santé. Objectifs : Ce projet visait à mettre en œuvre un modèle d’intervention régional, engagé au niveau communautaire, pour aider les maisons de soins infirmiers et de soins pour adultes à réduire ou à prévenir les épidémies et les risques associés à COVID-19 dans les zones rurales de l’est de la Caroline du Nord (N.C.).
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Cette étude a testé (a) l’impact de l’exploitation du leadership sur la détresse psychologique des infirmières via l’affectivité négative et (b) le rôle modérateur du détachement psychologique du travail entre l’exploitation du leadership et l’affectivité négative. Contexte Le leadership destructeur, en particulier le leadership exploiteur, a été moins étudié auparavant dans la recherche sur les soins infirmiers. En outre, les mécanismes sous-jacents et les conditions limites qui existent entre un leadership exploiteur et les résultats négatifs des employés étaient également absents de la littérature infirmière.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Cette étude examine l’influence relative de la résilience personnelle, du soutien social et du soutien organisationnel dans la réduction de l’anxiété liée à la COVID-19 chez les infirmières de première ligne. Contexte L’anxiété liée à la pandémie de COVID-19 est très répandue au sein du personnel infirmier, ce qui peut affecter le bien-être et les performances professionnelles des infirmières. Il est impératif d’identifier les facteurs qui pourraient aider à maintenir la santé mentale et à réduire l’anxiété liée au coronavirus chez les infirmières de première ligne. Actuellement, aucune étude n’a été menée pour examiner l’influence de la résilience personnelle, du soutien social et du soutien organisationnel dans la réduction de l’anxiété liée à la COVID-19 chez les infirmières.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Les professionnels de la santé, en particulier les infirmières, sont considérés comme un groupe vulnérable aux troubles de stress aigu (TSA) et à la détresse psychologique qui s’ensuit dans le cadre de la pandémie de COVID-19. Cette étude vise à établir la prévalence du trouble de stress aigu et les prédicteurs de la détresse psychologique chez les infirmières jordaniennes. Méthodes Une conception quantitative, transversale, descriptive et comparative a été utilisée. Les données ont été recueillies à l’aide d’une enquête en ligne. Au total, 448 infirmières jordaniennes (73 % de femmes) ont rempli et renvoyé le questionnaire de l’étude.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Examiner la relation entre les facteurs de risque physiques et psychosociaux liés au travail et la capacité de travail perçue (PWA) chez les infirmières Contexte Le travail des infirmières est difficile en raison de leur charge de travail physique et mentale élevée. Cela pourrait réduire la capacité de travail perçue. Un niveau durable de PWA est crucial pour maintenir le bien-être au travail et pour prévenir l’abandon précoce. Par conséquent, il est essentiel pour les organismes de soins de santé de mieux comprendre les facteurs qui jouent un rôle dans la détermination du taux d’APV. Méthodes Les associations entre les facteurs de risque liés au travail et l’APV ont été étudiées chez 114 infirmières de l’hôpital universitaire de Gand, en Belgique. La VPP et les facteurs psychosociaux ont été évalués de manière subjective. L’activité physique professionnelle (APO) a été mesurée objectivement sur une période de 3-4 jours à l’aide de deux accéléromètres.
Source : British Journal of Nursing.
Objectif : Comprendre les effets de la réanimation par témoin familial (RMF) sur les professionnels de la santé. Contexte : La RSF fait l’objet d’un débat permanent depuis près de 30 ans. Historiquement, les services d’urgence ont exclu les membres de la famille d’un patient gravement malade ou blessé de la zone de traitement pendant la réanimation. Méthodologie : Une recherche documentaire systématique dans six bases de données axées sur les soins infirmiers a été entreprise à l’aide de mots clés pertinents. Seules les études publiées en anglais, axées sur le personnel des urgences et entreprises après 2007 (publiées jusqu’en 2017) ont été incluses.
Source : Safety and Health at Work.
Afin de réduire les risques professionnels pour les travailleurs de la santé, il est essentiel d’éduquer et d’encourager les travailleurs de la santé à pratiquer les Pratiques Normalisées dans les établissements de soins, qui sont définis comme « un groupe de pratiques de prévention des infections qui s’appliquent à tous les patients, quel que soit leur statut infectieux. Il est basé sur le principe que tout le sang, les fluides corporels, les sécrétions, les excrétions à l’exception de la sueur, la peau non intacte et les muqueuses peuvent contenir des agents infectieux transmissibles » [7,10,11]. En particulier, l’éducation au contrôle des infections est l’une des composantes essentielles de la formation à la gestion des risques dans les établissements de soins de santé, la formation doit mettre en évidence la mise en œuvre d’une série de mesures de précaution standard et appliquer des pratiques de sécurité de routine pour protéger à la fois les travailleurs de la santé et les utilisateurs des services [7,10]. Les pratiques de sécurité habituelles comprennent l’hygiène des mains, l’utilisation d’équipements de protection individuelle, l’utilisation et l’élimination en toute sécurité des objets tranchants et des aiguilles, la manipulation et l’élimination en toute sécurité des déchets cliniques, le déversement de sang et de fluides corporels, la décontamination des équipements et de l’environnement, la gestion sûre des draps.