Équipe doc ASSTSAS

La Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail maintenant sanctionnée!

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Source : Convergence SST.
Cet article dissèque la nouvelle Loi mentionné en titre et les changements aux lois modifiées par cette réforme(notamment la LNT, la LSST et la LATMP). L’article présente les changements en lien direct avec la gestion de la SST au quotidien, afin d’informer les employeurs et gestionnaires de ces nouveautés ayant directement trait à leurs responsabilités en santé-sécurité.

Safety-Specific Transformational Leadership: Behavioral Characteristics and Measurement

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Le leadership transformationnel spécifique à la sécurité (LTSS) est étudié depuis des décennies dans les industries à haut risque, avec des preuves solides de son efficacité et de son influence autant sur le climat de sécurité que sur les résultats en matière de sécurité. Le concept a récemment été introduit dans les soins de santé. Cet article décrit les caractéristiques comportementales des leaders pratiquant ce leadership transformationnel, qui servent de base au développement et au test d’un instrument de mesure du LTSS chez les leaders interprofessionnels des soins de santé.

Précarité de l’emploi, caractéristiques de l’emploi et état de santé des travailleurs des établissements de soins de longue durée et des résidences pour personnes âgées au Canada pendant la pandémie de COVID-19

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Source : Rapports sur la santé.
L’étude révèle que l’emploi précaire est associé à un stress accru et à une mauvaise santé générale chez les infirmiers/infirmières et les préposés/préposées aux services de soutien à la personne dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées. En moyenne, 6,57% des travailleurs dans ces établissements et résidences ont déclaré des conditions de travail précaires, y compris une perte de revenus, des congés non payés et des heures de travail réduites.

Workplace Violence Experienced by Personal Care Workers in a District in Seoul, Republic of Korea: A Comparison Study with Office and Service Workers

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Source : Healthcare.
Cette étude a comparé le niveau de violence en milieu de travail subi par les préposé.e.s aux soins personnels à celui subi par le personnel de bureau ou des services. Les auteurs ont constaté que les préposé.e.s aux soins personnels étaient plus exposés à la violence sur le lieu de travail que les employés de bureau ou de service et étaient 7 à 10 fois plus susceptibles de faire l’objet d’une attention sexuelle non désirée, d’un harcèlement sexuel et de violences physiques.

Infection Control Experiences and Educational Needs of Geriatric Care Workers in Long-Term Care Facilities: A Pilot Study

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Source : Healthcare.
Cette étude a été menée pour mieux comprendre les expériences des travailleurs en soins gériatriques dans la gestion des nouvelles maladies infectieuses (COVID-19) et pour identifier les nouvelles exigences en matière de formation nécessaires pour mettre en œuvre efficacement le contrôle des maladies infectieuses.

Managing the COVID-19 Pandemic: Experience of Managers in Healthcare: A Narrative Inquiry

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Source : Healthcare.
La pandémie exigé des gestionnaires en milieu hospitalier de réorganiser les services sans compromettre les soins. Cette étude visait à analyser leurs expériences pendant la pandémie de COVID-19. Des fils narratifs différents ont été identifiés entre les gestionnaires de soins directs et les autres gestionnaires. Les problèmes rencontrés, les facteurs utiles à la gestion et les suggestions d’amélioration ont également été rapportés.

The Mental Wellbeing of Child and Adolescent Mental Health Service (CAMHS) Workers in England: A Cross-Sectional Descriptive Study Reporting Levels of Burnout, Wellbeing and Job Satisfaction

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Source : Healthcare.
Au Royaume-Uni, on observe une augmentation notable du nombre d’orientations vers les services spécialisés dans la santé mentale des enfants. Ce phénomène, associé à la pénurie de personnel qualifié, a suscité des inquiétudes quant à l’escalade du stress professionnel subi par le personnel de ce secteur. Dans ce bref rapport, nous présentons des données quantitatives transversales provenant de 97 membres du personnel travaillant dans un service de santé mentale pour enfants et adolescents (CAMHS) au Royaume-Uni au cours du printemps 2023, faisant état de leur bien-être, de leur satisfaction au travail et de leur épuisement professionnel.

Mitigating Caregiver Distress in South Western Ontario: Perspectives on Role, Community, and Care

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Source : Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement.
L’ancien Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) du Sud-Ouest de l’Ontario, une région essentiellement rurale, affiche régulièrement les taux les plus bas de détresse des aidants dans la province. Les aidants des communautés rurales sont régulièrement confrontés à des défis liés à l’accessibilité, la mise en œuvre et la disponibilité du soutien et des services. Cette étude de cas qualitative décrit les points de vue des aidants de la région et explore comment la conception de leur rôle et leurs attentes peuvent à la fois atténuer leur détresse et influencer leur utilisation des services de soutien.

‘Our Voices Aren’t Being Heard’: A qualitative descriptive study of nurses’ perceptions of interprofessional collaboration in care supporting older people’s functioning during a hospital stay

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Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
Les aîné.es admis à l’hôpital sont très vulnérables au déclin fonctionnel et aux complications qui en découlent. Leur prise en charge est complexe et nécessite que les professionnels de santé travaillent de concert, les infirmières jouant un rôle central. Pourtant, on sait peu de choses sur la perception qu’ont les infirmières de la collaboration interprofessionnelle (CIP) dans les soins destinés à soutenir le fonctionnement des personnes âgées admises en phase aiguë. Pour combler cette lacune, cette étude qualitative élucide le point de vue d’infirmières en Ontario, au Canada.

Analyser un accident du travail : une étape clé pour la prévention

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Source : INRS
Visionnez le replay de la table ronde « Analyser un accident du travail : une étape clé pour la prévention » organisée le 24 octobre 2023. Elle a réuni experts INRS et Carsat, ainsi que des témoins d’entreprises qui débattront des sujets suivants : Quand et comment initier une telle démarche ? Avec qui ? Suivant quelle méthodologie ? Permet-elle de mieux comprendre le travail réel et d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise ? (Résumé de l’éditeur)