Équipe doc ASSTSAS

Home office versus ergonomic workstation – is the ergonomic risk increased when working at the dining table? An inertial motion capture based pilot study

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Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Afin de réduire le risque d’infection par le Sars-Cov-2, les pratiques de travail ont été déplacées vers le bureau à domicile dans de nombreuses industries. Les premières enquêtes concernant ce changement indiquent une augmentation des plaintes musculo-squelettiques de nombreux employés. L’objectif de cette étude était de comparer le risque ergonomique au niveau des extrémités supérieures et du tronc du travail dans un bureau à domicile avec celui du travail dans un lieu de travail ergonomiquement optimisé.

Assessing the Fit of N95 Filtering Facepiece Respirators Fitted with an Ear Loop Strap System: A Pilot Study

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Source : Annals of Work Exposures and Health.
Tout au long de la pandémie de COVID-19, des centaines de millions de personnes dans le monde sont devenues de nouveaux utilisateurs d’appareils de protection respiratoire. Les masques faciaux et les respirateurs KN95 utilisant un système de sangles de boucle d’oreille (ELSS) sont récemment devenus populaires parmi les populations professionnelles et non professionnelles. Cette popularité est due en partie à la facilité de port par rapport aux appareils traditionnels utilisant deux bandeaux, l’un porté sur la tête et l’autre derrière le cou – un système de sangles universel utilisé dans les masques filtrants N95 certifiés par le NIOSH (FFR). Certains utilisateurs convertissent la configuration à deux sangles en un ELSS réglable. Le premier objectif de cette étude pilote était de caractériser quantitativement l’impact d’une telle conversion sur l’ajustement du respirateur.

Association between home working and mental health by key worker status during the Covid-19 pandemic. Evidence from four British longitudinal studies

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Source : Industrial Health.
On sait peu de choses sur la relation entre le travail à domicile et la santé mentale pendant la pandémie de Covid-19 et sur la façon dont elle peut différer selon le statut du travailleur à domicile.

Development and psychometric testing of the Perceived Organizational Climate Scale for nurses

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Le maintien en poste des infirmières est vital, et la réussite de leur maintien en poste est liée au climat organisationnel (CO) des établissements de santé. L’objectif était de développer et de tester les propriétés psychométriques de l’échelle de climat organisationnel perçu (POCS).

A Moderated Mediation Analysis of New Work-Related Stressors, Psychological Distress, and Absenteeism in Health Care During a Pandemic: Is Recognition the Cure for Preventing Falling in Battle?

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons cherché à évaluer les effets de nouveaux facteurs de stress liés au travail sur la détresse psychologique et l’absentéisme et le rôle de la reconnaissance dans ces relations.

Working from home during COVID-19: Does work-family conflict mediate the relationship between workplace characteristics, job satisfaction and general health?

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de chercher à savoir si le conflit travail-famille (CTF) et/ou le conflit famille-travail (CFT) médiaient la relation entre les caractéristiques du lieu de travail et la santé générale et la satisfaction au travail dans un échantillon de travailleurs travaillant à domicile (TAD) dans un contexte recommandé/obligatoire en raison des mesures COVID-19.

Why am I so exhausted?: Exploring Meeting-to-Work Transition Time and Recovery from Virtual Meeting Fatigue

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les réunions inefficaces ont été bien documentées comme présentant des coûts directs (par exemple, les salaires) et indirects (par exemple, l’épuisement des employés) considérables. Nous explorons l’idée que les gens ont besoin d’un temps de récupération après une réunion, ou d’un temps de transition entre les réunions et leur prochaine tâche. Cela pourrait réduire l’épuisement des employés.

Evolution of Posttraumatic Symptoms and Related Factors in Healthcare Workers During the COVID-19 Pandemic: A Longitudinal Study

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à (1) évaluer l’évolution de la santé mentale (symptômes de stress post-traumatique [SSPT], dépression et épuisement professionnel) des travailleurs de la santé au cours de la deuxième vague de la pandémie (novembre à décembre 2020) et la comparer à la première vague (mars à mai 2020), et (2) déterminer les prédicteurs des SSPT.