Two Strikes? A Black Woman’s Experience Working in Healthcare

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Source : Hospital Employee Health.
L’article relate l’expérience d’une femme noire travaillant dans le secteur de la santé, qui a été confrontée au racisme au quotidien, qu’il s’agisse de la mort par milliers de microagressions ou des obstacles de longue date aux postes de direction. Il met en lumière une déclaration qui montre que les femmes noires ont le moins de parité statistique dans les postes de direction dans l’ensemble de la main-d’ouvre, et mentionne les microagressions qui sont un problème plus subtil et persistant, passant au travers des conversations quotidiennes et passant largement inaperçues.

States: End HCW COVID-19 Vaccine Mandates

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Source : Hospital Employee Health.
L’article explique que 22 États se sont associés pour demander aux Centers for Medicare & Medical Services (CMS) de ne plus rendre obligatoires les vaccins Covid-19 pour les travailleurs de la santé. Il explique que les CMS n’exigent pas le nouveau vaccin bivalent de rappel Covid-19 pour les travailleurs de la santé et se demande si l’immunisation bivalente contre le SRAS-CoV-2 peut atténuer la menace pour les travailleurs de la santé et les patients, d’autant plus que les itérations virales ont montré leur capacité à échapper à l’immunité vaccinale.

The Joint Commission Expands Sexual Assault Definition

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Source : Hospital Employee Health.
L’article explique que la Joint Commission (TJC) a clarifié et élargi sa définition de l’abus/agression sexuel(le) des travailleurs de la santé pour y inclure les médias sociaux et les technologies connexes. Il souligne que la définition révisée de l’abus/agression sexuel(le) inclut « les contacts sexuels non consensuels de tout type avec tout individu alors que les nouveaux contacts incluent – mais ne sont pas limités à – des attouchements non désirés de tout type, en particulier des seins, des fesses, de la zone périanale ».

Active Shooters Gun Down Healthcare Workers

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Source : Hospital Employee Health.
L’article offre des informations sur les attaques violentes contre les travailleurs de la santé en 2022, notamment un tireur qui a abattu deux médecins, une réceptionniste et un visiteur au Saint Francis Health System à Tulsa, Oklahoma, le 1er juin 2022. Il explique qu’avec quatre travailleurs de la santé tués, l’attaque de Tulsa est l’une des pires jamais perpétrées dans un établissement de santé et mentionne que les agressions physiques et verbales soulignent le risque réel pour les travailleurs de la santé d’un tireur actif dans le bâtiment.

Emergency Nurses Overdosing on Rush of Opioid Patients

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Source : Hospital Employee Health.
L’article met en lumière une recherche qui montre que les infirmières d’urgence qui ont participé à une étude à Philadelphie ont exprimé de la frustration et d’autres émotions négatives au sujet de la prise en charge des patients dépendants des opioïdes et d’autres drogues. L’article présente la déclaration des infirmières d’urgence selon laquelle elles ont besoin d’aide pour accroître leur compassion à l’égard de ces patients, appelant au soutien et à l’encouragement de la direction dans toutes les équipes de travail, ainsi qu’à des possibilités de débriefing.

Staffing Shortages Create Moral Dilemmas, Injuries

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Source : Hospital Employee Health.
L’article traite des préoccupations relatives aux pénuries de personnel dans le secteur des soins de santé, qui sont à l’origine de dilemmes et de blessures. Il met en lumière une recherche qui montre que les risques de mortalité à 30 jours augmentent de 16 % pour chaque patient supplémentaire ajouté à la charge de travail d’une infirmière. Il mentionne également que, pour certaines personnes, il en résulte un « préjudice moral », c’est-à-dire le sentiment d’avoir violé leur propre code éthique, d’avoir été trahies d’une manière ou d’une autre ou d’avoir vu d’autres personnes prendre des mesures qu’elles désapprouvent.

A Sharp Learning Curve: New Nurses and Needlesticks

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Source : Hospital Employee Health.
L’article aborde une préoccupation liée aux infirmières diplômées dont la formation a été compromise par la pandémie de Covid-19 et qui peuvent être vulnérables aux piqûres d’aiguilles en milieu clinique. Il explique que les aiguilles à suture émoussées sont également sous-utilisées, ce qui entraîne de nombreuses blessures par suture, et mentionne que le fait de ne pas remplacer les objets tranchants dangereux par des dispositifs de sécurité pose un risque de blessure en aval pour les travailleurs de la blanchisserie, de l’entretien ménager et de l’approvisionnement stérile central.

Staying connected and feeling less exhausted: The autonomy benefits of after-hour connectivity

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Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Dans cette étude, nous émettons l’hypothèse que la connectivité après les heures de travail augmente l’autonomie et que l’autonomie de travailler n’importe où et n’importe quand conduit à travailler partout tout le temps, ce qui augmente la connectivité après les heures de travail. Nous mettons également en lumière si ce comportement a des conséquences négatives sur le bien-être des employés ou non.

Cardiac Arrest Management in the Workplace: Improving but Not Enough?

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Source : Safety and Health at Work.
L’objectif était de décrire les arrêts cardiaques extrahospitaliers (ACSO) survenant sur le lieu de travail d’un grand réseau d’urgence, et de comparer l’évolution de leur prise en charge au cours des 15 dernières années. Une étude rétrospective basée sur les données du réseau d’urgence des Alpes du Nord a comparé les caractéristiques des arrêts cardiaques extrahospitaliers entre les cas survenus sur le lieu de travail et hors du lieu de travail, et entre les cas survenus de janvier 2004 à décembre 2010 et de janvier 2011 à décembre 2017.