Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Basée sur la théorie de l’autodétermination, cette étude à deux échantillons examine les effets des actes négatifs sur la frustration des besoins psychologiques de manière plus approfondie en utilisant une perspective intra-personnelle.
Source : INRS
Le 27 juin 2023, l’INRS organisait un colloque dont l’objectif était de présenter l’actualité de la recherche sur les risques psychosociaux. Les vidéos et les présentations des intervenants sont consultables sur le site de l’INRS.
Source : Institut canadien de recherche et de traitement en sécurité publique
En plus d’être aux prises avec les symptômes du TSPT, les membres du PSP sentent aussi le poids de la stigmatisation de la part de leurs collègues, des organisations, ou du public. La mécompréhension du TSPT peut mener à la notion que ceux qui sont atteints de TSPT sont faibles ou inaptes à exercer leurs fonctions. Cette stigmatisation peut empêcher ceux qui souffrent de demander de l’aide ou du soutien. Comprendre la réalité des symptômes et en finir avec les mythes concernant le TSPT pourraient contribuer à améliorer la vie des gens qui y font face.
Source : Lab Manager
Les facteurs de santé psychosociale sur le lieu de travail ont un impact significatif sur la satisfaction au travail, l’engagement et le bien-être du personnel. Le lieu de travail joue un rôle dans le soutien de la santé mentale de chacun. Pour ce faire, il faut créer et maintenir des lieux de travail plus sains qui éliminent ou, au minimum, atténuent les obstacles qui empêchent les gens de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Ce guide décrit les changements climatiques et leurs répercussions possibles sur les milieux de travail, les employeurs, les travailleurs, et le travail accompli. Il offre de l’information et des stratégies qui aident à comprendre les risques liés au climat et à y faire face.
Source : Frontiers in Psychiatry.
La présente étude vise à explorer l’impact de l’urgence pandémique sur la santé mentale des travailleurs de la santé en adoptant un modèle longitudinal et en évaluant la santé mentale comme une combinaison de symptômes cliniques qui se chevauchent
Source : Revue Gestion.
Le secret du succès d’une équipe réside bien souvent dans la capacité de ses membres à travailler ensemble. Comment y parvenir? Cet article aborde les types de cohésion, les facteurs qui l’influencent et offre des conseils pour l’améliorer.
Source : Revue Gestion.
Employé qui fait fi des demandes de son patron, qui refuse d’effectuer des tâches, qui sape l’autorité de son supérieur : certains travailleurs font preuve d’insubordination ce qui, à la longue, mine les relations de travail.
Source : Revue Gestion.
Lorsqu’on doit gérer une crise à distance, quels sont alors les meilleurs comportements de leadership à adopter? Qu’avons-nous appris qui pourrait nous servir dans les années à venir?
Source : Objectif prévention.
Qu’est-ce que la charge émotionnelle ? Quels éléments du travail des préposés aux bénéficiaires (PAB) en soins de longue durée (SLD) contribuent à augmenter la charge émotionnelle ? Cet article résume une présentation de cette problématique réalisée par Nathalie Jauvin de l’INSPQ dans le cadre des webconférences de l’ASSTSAS.