Personnel infirmier

Coping strategies in secondary traumatization and post-traumatic growth among nurses

par

La présente étude visait à explorer le lien entre traumatisme secondaire et croissance post-traumatique démontrée par les infirmières dans le domaine des soins de réadaptation médicale, et à examiner le lien entre leurs méthodes d’adaptation (centrées sur le problème ou axées sur les émotions) sur le traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique.

Potential Dangers of Nursing Overtime in Critical Care

par
Infirmière aux soins intensifs

Bien que la pratique des heures supplémentaires chez les infirmières soit de plus en plus courante, il existe peu de consensus sur les effets de ces heures supplémentaires sur les congés de maladie chez le personnel infirmier. À l’aide de données provenant de 11 unités de soins critiques du sud de l’Ontario, cette étude évalue le lien entre les heures supplémentaires et le temps de soins infirmiers…

Protective Glove and Gown Use when Administering Antineoplastic Drugs

par

Les infirmières qui administrent des médicaments antinéoplasiques ne portent pas toujours des vêtements de protection, selon cette nouvelle étude de NIOSH, l’une des premières à exporer l’usage d’ÉPI et des médicaments antinéoplasiques chez les infirmières enceintes et non-enceintes.

Antineoplastic Drug Administration by Pregnant and Nonpregnant Nurses

par

De nombreux médicaments antinéoplasiques (chimiothérapeutiques) sont des cancérogènes connus ou probables pour l’homme, et beaucoup se sont avérés toxiques pour la reproduction. Bien qu’il soit recommandé aux infirmières qui les manipulent ou administrent de porter des gants doubles et une blouse non absorbante pour se protéger, on ignore dans quelle mesure les infirmières le font. Cette nouvelle étude de NIOSH évalue l’utilisation de gants et de blouses par des infirmières enceintes et non-enceintes qui administrent des médicaments antinéoplasiques aux États-Unis et au Canada.

Nurse Practitioners’ Experiences of Moral Distress in the Continuing Care Setting

par

Cet article décrit une étude qualitative conçue pour comprendre les expériences de détresse morale vécues par les infirmières praticiennes (IP) dans un contexte de soins de longue durée. Les résultats confirment que les IP dans ce contexte connaissent une détresse morale lorsque des facteurs entravent leur capacité à fournir de «bons» soins aux patients. L’étude a identifié cinq facteurs importants: les patients, les perceptions, les médecins, les soins palliatifs et les politiques.

Lire la suite

Workplace violence injury in 106 US hospitals participating in the Occupational Health Safety Network (OHSN)

par

La violence au travail est un risque professionnel important pour les travailleurs de la santé aux États-Unis. Une analyse des données de surveillance soumises par les hôpitaux membres du réseau OHSN révèle que, de 2012 à 2015, le taux global de traumatismes liés à la violence au travail a augmenté de 23% par an. La violence au travail est un problème grave et de plus en plus courant dans les hôpitaux qui participent au réseau. Les personnel infirmier présente le risque de blessure le plus élevé.

Lire la suite

Illinois Becomes Latest State to Enact Law to Prevent Healthcare Violence

par

Une vague de violence traverse le secteur de la santé et les actions promises par OSHA tardent à se réaliser. Plusieurs états sont en train d’adopter des lois pour protéger le personnel de la santé de la violence sur les lieux du travail. L’Illinois a adopté une loi compréhensive qui prendra effet le 1er janvier 2019.

Lire la suite

Antecedent factors in different types of workplace violence against nurses: A systematic review

par

Le but de cette revue systématique est d’identifier les facteurs antécédents dans différents types de violence au travail contre le personnel infirmier et de comprendre l’impact de cette violence, afin de promouvoir des conditions de travail sécuritaires dans le milieu des soins de santé. Cette revue systématique confirme la nécessité de politiques organisationnelles et gouvernementales fondées sur des données probantes afin d’atténuer ou de prévenir la violence au travail contre le personnel infirmier.

Lire la suite