Personnel infirmier

Exploring Perceptions of Shift Length: A State-Based Survey of Registered Nurses

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
OBJECTIF L’objectif de cette étude était d’explorer les perspectives des infirmières cliniques sur la durée des quarts de travail. CONTEXTE Les discussions sur les pratiques de programmation, les rotations de travail et la durée des quarts de travail sont omniprésentes parmi les infirmières et les dirigeants du secteur. Toutefois, les données scientifiques concernant la perception qu’ont les infirmières de la durée des quarts de travail sont limitées. MÉTHODES Un instrument d’enquête a été élaboré et distribué aux infirmières engagées dans l’association professionnelle de l’État.

Predictors of toxic leadership behaviour among nurse managers: A cross-sectional study

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Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Identifier les prédicteurs de comportements de leadership toxiques chez les infirmières gestionnaires. Contexte Le leadership toxique est de plus en plus répandu dans le secteur des soins infirmiers ; cependant, la littérature ne fournit que très peu de preuves des différents facteurs qui favorisent un comportement de leadership toxique chez les infirmières gestionnaires. Méthodes Une conception descriptive et transversale a été utilisée. Deux cent quarante infirmières gestionnaires de dix hôpitaux des Philippines centrales ont été incluses dans l’étude. Les données ont été recueillies à l’aide du formulaire d’information sur les infirmières et de l’échelle des comportements toxiques de leadership des infirmières gestionnaires (ToxBH-NM). Une régression multiple hiérarchique a été utilisée pour analyser les données recueillies.

Meta-analysis of nursing-related organizational and psychosocial predictors of sickness absence

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Source : Occupational Medicine.
Les soins infirmiers sont une profession stressante avec un taux élevé d’absentéisme pour cause de maladie. À ce jour, il n’existe pas de méta-analyses permettant de déterminer statistiquement les corrélats d’absence pour maladie dans cette population. Cette méta-analyse a examiné les prédicteurs organisationnels et psychosociaux de l’absence de maladie chez le personnel infirmier.

Meta-analysis of nursing-related organizational and psychosocial predictors of sickness absence

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Source : Occupational Medicine.
Les soins infirmiers sont une profession stressante avec un taux élevé d’absentéisme pour cause de maladie. À ce jour, il n’existe pas de méta-analyses permettant de déterminer statistiquement les corrélats d’absence pour maladie dans cette population. Cette méta-analyse a examiné les prédicteurs organisationnels et psychosociaux de l’absence de maladie chez le personnel infirmier.

Chronic hospital nurse understaffing meets COVID-19: an observational study

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Source : BMJ Quality & Safety.
Les efforts déployés pour promulguer une législation sur la dotation en personnel infirmier manquent souvent de preuves locales et opportunes sur la manière dont des politiques spécifiques pourraient avoir un impact direct sur la santé publique. Malgré de nombreuses études indiquant qu’une meilleure dotation en personnel est associée à des résultats plus favorables pour les patients, un seul État américain (la Californie) fixe des normes de dotation en personnel infirmier pour les patients. Afin d’éclairer la législation relative à la dotation en personnel qui est en cours d’examen dans deux autres États américains (New York, Illinois), nous avons cherché à déterminer si la dotation en personnel varie d’un hôpital à l’autre et quelles en sont les conséquences pour les résultats des patients. Par coïncidence, la collecte de données a eu lieu juste avant l’épidémie de COVID-19 ; ainsi, ces données fournissent également un exemple en temps réel des conséquences sur la santé publique du manque chronique d’infirmières dans les hôpitaux.

Effects of organizational restructuring of hospitals on nurses

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Source : Journal of Nursing Management.
Objectif L’étude vise à déterminer les pensées, les sentiments et les attitudes des infirmières envers le changement organisationnel dans les hôpitaux ; les effets du cynisme organisationnel, de la satisfaction au travail, de l’engagement organisationnel et de l’aliénation du travail sur l’attitude des infirmières envers le changement. Contexte Les changements et les pensées, attitudes et comportements des employés peuvent être mutuellement affectés dans le processus de transformation. Méthodes L’étude descriptive, corrélative et transversale a été menée auprès de 1000 infirmières dans 52 hôpitaux publics en Turquie.

Psychosocial and occupational factors associated with low back pain among nurses in Saudi Arabia

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Source : Journal of Occupational Health.
La lombalgie est un problème de santé majeur qui représente une charge importante pour la santé publique et l’économie. Peu d’études ont clarifié le rôle des facteurs psychosociaux dans l’apparition de la lombalgie. Dans cette étude, nous avons évalué les facteurs psychosociaux et professionnels associés à la lombalgie, au cours des 12 derniers mois, chez des infirmières en Arabie Saoudite.

Nurses’ psychological trauma: “They leave me lying awake at night”

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Source : Archives of Psychiatric Nursing.
Objectif Décrire les traumatismes psychologiques personnels et professionnels des infirmières. Méthodes Une analyse de contenu de 372 réponses concernant les traumatismes personnels et professionnels a été effectuée.

Researchers say nurses face new type of trauma: insufficient resources

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Source : Safety and Health magazine
Les infirmières subissent un nouveau type de préjudice psychologique spécifique à leur travail quotidien – un traumatisme lié à l’insuffisance des ressources, affirment des chercheurs de l’université Purdue dans une nouvelle étude.

Nursing Assistants’ Use of Personal Protective Equipment Regarding Contact With Excreta Contaminated With Antineoplastic Drugs

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Source : Oncology Nursing Forum.
OBJECTIF : examiner la faisabilité d’observer et d’interroger les infirmières auxiliaires sur la manipulation des médicaments antinéoplasiques contaminés par les excréments, l’acceptabilité d’une mesure d’utilisation de l’équipement de protection individuelle (EPI) avec les infirmières auxiliaires, et les prédicteurs de l’utilisation de l’EPI.