Personnel de la santé

Resilience and occupational health of health care workers: a moderator analysis of organizational resilience and sociodemographic attributes

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health
Bien que des études antérieures aient proposé une influence positive de la résilience sur la santé mentale et physique des travailleurs de la santé, les preuves empiriques de sa relation avec la santé au travail restent rares. Cette étude visait à analyser la relation entre la résilience individuelle et plusieurs indicateurs de santé au travail, ainsi qu’à explorer le rôle modérateur de la résilience organisationnelle et des attributs sociodémographiques sur cette relation.

National Emphasis Program – Coronavirus Disease 2019 (COVID-19)

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Source : OSHA
L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) a créé un National Emphasis Program (NEP) pour aider à protéger les employés du secteur de la santé et les autres employés travaillant dans des secteurs à haut risque où le risque de contracter le SRAS-CoV-2, le virus responsable du COVID-19, est plus élevé. Le NEP décrit les politiques et procédures destinées non seulement à protéger les travailleurs d’une exposition potentielle, mais aussi à les protéger des représailles.

Portrait des personnes immigrantes qui exercent une profession infirmière ou d’aide aux soins de santé

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Source : Regards sur la société canadienne.
Cette étude se fonde sur les données du Recensement de la population et de la Base de données longitudinales sur l’immigration pour dresser le portrait des personnes immigrantes exerçant une profession infirmière ou d’aide aux soins de santé. L’étude traite également de la présence des personnes immigrantes dans ces professions en fonction de la profession envisagée au moment de leur admission au Canada, ainsi que de la catégorie d’admission. Enfin, dans le cadre de l’étude, on s’intéresse à l’intégration professionnelle des personnes immigrantes qui ont obtenu une formation en soins infirmiers au Canada et hors du Canada.

Portrait des personnes immigrantes qui exercent une profession infirmière ou d’aide aux soins de santé

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Source : Le Quotidien.
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les nombreuses difficultés en lien avec la main-d’œuvre dans le secteur de la santé. Le nombre de postes vacants dans ce secteur aurait même atteint un sommet inégalé de 100 300 postes à la fin de 2020, selon les données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires.

The potential of using hair cortisol to measure chronic stress in occupational healthcare; a scoping review

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Source : Journal of Occupational Health.
La prévention sélective des problèmes de santé mentale sur le lieu de travail repose actuellement sur une évaluation subjective des plaintes liées au stress. Le cortisol capillaire capte les réponses au stress chronique et pourrait être un biomarqueur prometteur pour l’identification précoce des problèmes de santé mentale. L’objectif était de fournir une vue d’ensemble de l’état des connaissances sur la valeur pratique du cortisol capillaire dans le milieu professionnel.

The Nurse Manager’s Experience of Moral Distress

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de décrire les expériences de détresse morale des infirmières gestionnaires. La détresse morale a été étudiée chez les fournisseurs de soins directs aux patients, notamment les infirmières et les médecins. L’expérience de la détresse morale chez les infirmières gestionnaires est moins bien comprise. Nous avons mené une étude qualitative descriptive auprès de 19 infirmières gestionnaires de 5 établissements de santé en Virginie. Les données des entretiens ont été analysées à l’aide d’une analyse de contenu dirigée, car les composantes structurelles du phénomène de détresse morale sont déjà connues.

Influence of Organizational Climate and Clinician Morale on Seclusion and Physical Restraint Use in Inpatient Psychiatric Units

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Source : Journal of Patient Safety.
La réduction de l’usage de l’isolement et de la contention est un point central des efforts pour améliorer la sécurité des patients en psychiatrie hospitalière. Cette étude a examiné la relation mal comprise entre les taux d’isolement et de contention et le climat organisationnel et le moral des cliniciens dans les unités psychiatriques pour patients hospitalisés.

Nurses’ internal contamination by antineoplastic drugs in hospital centers: a cross-sectional descriptive study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la contamination interne par les médicaments antinéoplasiques (MA) chez le personnel infirmier des centres hospitaliers français, en utilisant des méthodes analytiques très sensibles.

Physician Suicide After COVID-19 Infection Spurs Mental Health Bill

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Source : Hospital Employee Health.
Un projet de loi visant à fournir des ressources et des programmes pour améliorer la santé mentale et prévenir le suicide des travailleurs de la santé a été introduit au Congrès avec un soutien bipartisan. Le Dr. Lorna Breen Health Care Provider Protection Act s’attaque aux problèmes de santé mentale qui existent depuis longtemps dans le secteur des soins de santé et qui ont été aggravés par la pandémie de coronavirus.

Many Nurse Suicides Are Preventable: « We are killing our own »

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Source : Hospital Employee Health.
Une nouvelle étude sur le suicide des infirmières, qui a comporté un examen méticuleux des dossiers de décès et d’autres documents, a révélé que les infirmières qui quittent la profession en raison d’une toxicomanie, de problèmes de santé mentale ou de douleurs chroniques sont exposées au risque de suicide.