Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif de cette étude était d’explorer la relation entre la force de préhension et les blessures ou douleurs orthopédiques chez les infirmières et les étudiantes en soins infirmiers.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif de ce projet était de sensibiliser au détournement de médicaments et l’abus de substances, d’éduquer les prestataires à l’importance de ce problème de santé au travail, de mettre en œuvre de nouveaux protocoles et politiques, et de développer de nouvelles méthodes pour lutter contre cette épidémie qui touche le système de soins de santé et le pays.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
La recherche sur l’épuisement professionnel dans la communauté médicale a largement étudié l’impact des interventions basées sur la pleine conscience (MBI), qui peuvent inclure la méditation, les retraites en plein air, les didactiques en personne et/ou les modules de bien-être en ligne. Cependant, outre le fait que ces interventions basées sur la pleine conscience manquent de mesures objectives et physiologiques du bien-être, il n’y a eu que peu ou pas de recherche impliquant la réalité virtuelle (RV) comme modalité d’intervention basée sur la pleine conscience pour les professionnels de la santé aux États-Unis.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Dans la présente étude, plus le personnel de santé rencontrait d’obstacles lors de l’utilisation de demi-masques respiratoires en élastomère (par exemple, accumulation d’humidité, difficulté à communiquer, irritation faciale), plus ses perceptions négatives du climat de sécurité augmentaient, alors qu’une augmentation de la confiance de l’utilisateur et des perceptions de la formation était associée à une amélioration du climat de sécurité.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Cette étude décrit un processus d’examen de l’emplacement et des commodités des espaces où les prestataires de soins directs peuvent prendre des pauses réparatrices.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif de ce projet d’amélioration de la qualité était d’identifier les causes profondes des blessures par objets tranchants chez les infirmières d’un grand système hospitalier urbain.
Source : Workplace Health & Safety.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la faisabilité et l’impact potentiel d’une formation à la résilience dispensée par le biais d’une application smartphone sur l’épuisement professionnel chez les professionnels de santé travaillant dans un service d’urgence pédiatrique de soins tertiaires.
Source : BMJ.
Les médecins qui ont été victimes de sexisme et de violence sexuelle de la part de collègues au travail ont décrit comment leurs expériences ont conduit non seulement à un traumatisme personnel, mais aussi à une discrimination en matière de maternité et de droits reproductifs, à une baisse de salaire et à la perte d’opportunités de carrière.
Source : Hospital Employee Health.
L’article traite du « nouveau normal » post-pandémie dans la santé au travail. Parmi les sujets abordés, la télé-santé et ses applications potentielles pour prévenir le présentéisme; le télétravail et le travail hybride, ainsi que certains changements d’attitude concernant la santé psychologique, l’humilité, l’équité et l’inclusion.
Source : Hospital Employee Health.
L’article survole différentes publications sur les problèmes de santé mentale rencontrés par les travailleurs de la santé : un questionnaire du NIOSH pour le bien-être des travailleurs et un guide pour le soutien en santé psy; des conseils pour déstigmatiser la santé psychologique; quelques données du dernier rapport CDC Vital Signs, dont un accroissement du harcèlement envers les travailleurs de la santé et l’intention, chez 44% des répondants, de changer d’emploi.