Source : BMC Health Services Research.
L’épuisement et le bien-être des médecins sont une préoccupation constante. Des recherches limitées ont fait état de l’impact de la pandémie de COVID 19 sur l’épuisement professionnel au fil du temps chez les médecins américains.
Source : Journal of Hospital Infection.
Les équipements de protection individuelle (EPI) offrent une protection contre les infections et les matières dangereuses. Les progrès technologiques ont permis une amélioration rapide des EPI respiratoires, mais des évaluations dans le monde réel sont nécessaires pour comprendre si les nouveaux dispositifs offrent une plus grande facilité d’utilisation et surmontent les obstacles courants à une utilisation correcte. Nous avons enquêté sur les expériences des utilisateurs d’un nouveau dispositif EPI, CleanSpace® HALO™, par rapport aux masques et respirateurs existants, afin de déterminer les avantages et les inconvénients.
Source : Journal of Hospital Infection.
Nous avons cherché à étudier la présence d’ARN du SRAS-CoV-2 et la transmission possible par les travailleurs de santé lors de leur retour au travail après le COVID-19, ainsi que l’association avec la gravité de la maladie et le développement d’anticorps au fil du temps.
Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
L’objectif de cette étude est d’évaluer les niveaux des dimensions de la qualité de vie professionnelle et l’intention de roulement, examiner les prédicteurs de l’intention de roulement et explorer les rôles médiateurs des dimensions de la qualité de vie professionnelle sur les associations entre ces prédicteurs et l’intention de roulement chez les infirmières chinoises récemment diplômées.
Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude est de déterminer les hésitations en matière de vaccination contre le coronavirus 2019 (COVID-19) chez les professionnels et les étudiants en soins de santé en Italie à travers quatre générations (baby-boomers, générations X, Y et Z).
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’examiner la relation entre l’incivilité au travail et l’intention de rotation du personnel infirmier.
Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude est d’examiner les effets des comportements de leadership transformationnel des doyens/directeurs des soins infirmiers sur la culture du lieu de travail universitaire, l’épuisement professionnel des enseignants et la satisfaction au travail.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer la pandémie de COVID-19 telle qu’elle a été vécue par les personnes en première ligne dans les établissements de soins résidentiels pour personnes âgées en République d’Irlande (ROI).
Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectifde cette étude est d’examiner comment une approche écologique peut être utilisée pour explorer les relations entre l’autonomisation sur le lieu de travail, le leadership authentique, la confiance dans la direction, les domaines de la vie professionnelle et les expériences d’incivilité des collègues des infirmières nouvellement diplômées.
Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’explorer l’impact de la pandémie sur le bien-être émotionnel et mental des aidants familiaux, du personnel des maisons de soins et des résidents, à la lumière du changement des restrictions, de l’augmentation des tests et du déploiement de la vaccination au Royaume-Uni.