Organisation du travail

Work-Related Health Burdens of Nurses in Germany: A Qualitative Interview Study in Different Care Settings

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Source : Healthcare.
Le besoin croissant de soins infirmiers est contrebalancé par une pénurie d’infirmières, qui sont exposées à des exigences physiques et psychologiques élevées dans leur travail quotidien et ont des absences supérieures à la moyenne qui varient selon les différents milieux de soins. Sur la base des données relatives aux jours de maladie, la question se pose : Quelles sont les charges de santé subjectives liées au travail des infirmières dans les hôpitaux de soins aigus, les établissements de soins pour patients hospitalisés et les services de soins ambulatoires ?

Virtual office intervention effectiveness: A systems approach

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Source : Work.
Une étude prospective d’intervention sur le terrain a été entreprise pour examiner les effets d’un programme de bureau virtuel sur les perceptions psychosociales, le bien-être mental et physique, la satisfaction au travail et les performances des employés de bureau.

The experiences of hospital social workers who care for homeless patients: an interpretive phenomenological analysis

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Source : Social Work in Health Care.
Les travailleurs sociaux hospitaliers chargés de prendre en charge les patients sans domicile fixe sont confrontés à des défis uniques. Ces défis affectent les soins aux patients et la pratique du travail social, et soulignent la nécessité de mieux comprendre l’expérience de la prestation de services à cette population vulnérable. La recherche est limitée et se concentre sur les expériences des patients sans abri et de la gestion médicale, et non sur les expériences des travailleurs sociaux qui sont en mesure d’avoir un impact significatif sur les soins. Pour combler cette lacune, la présente étude a utilisé l’analyse phénoménologique interprétative (IPA) pour examiner les expériences vécues des travailleurs sociaux hospitaliers qui fournissent des services aux patients sans abri.

Pilot and Feasibility Deployment of an Advanced Remote Monitoring Platform for COVID-19 in Long-Term Care Facilities

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Source : Journal of the American Geriatrics Society.
Cette étude a évalué la faisabilité de capteurs sans fil bio-intégrés déployés à distance pour mesurer de manière exhaustive les signes vitaux des personnes âgées à haut risque vivant en établissement.

Work-Related Behavior and Experience Patterns Among Ambulance Service Personnel of Different Organizational Structures in Urban and Rural Regions

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’identifier les expériences et les comportements liés au travail chez les secouristes dans différentes structures organisationnelles urbaines et rurales.

Révolution des espaces de travail tertiaires : qu’en est-il de la prévention ?

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Source : Hygiène et Sécurité du Travail.
Différentes des organisations spatiales traditionnelles de bureau, celles basées sur le flex office (« bureau flexible »), le desk sharing (« bureau partagé ») ou les espaces dynamiques de travail se développent dans les milieux tertiaires. Ces nouvelles architectures intérieures ne correspondent ni aux repères habituels de conception des espaces tertiaires, ni aux repères habituels de prévention des risques professionnels. Cet article propose un état des lieux de ces aménagements et des organisations du travail qui y sont associées, pour mieux analyser leur impact en matière de prévention des risques professionnels.

Implications of resource constraints and high workload on speaking up about threats to patient safety: a qualitative study of surgical teams in Ghana

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Source : BMJ Quality & Safety.
Bien que l’on sache que le manque de ressources dans les établissements de santé et la charge de travail élevée nuisent à la sécurité des patients, il existe peu de données sur la façon dont ces facteurs influencent la voix et le silence des employés face à des soins dangereux. Nous abordons cette lacune dans la littérature en explorant comment les contraintes de ressources et la charge de travail élevée influencent la volonté du personnel de s’exprimer sur les menaces à la sécurité des patients dans les services de chirurgie au Ghana.

COVID-19 – Pandémie et travail en 2021

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Source : INSPQ
Au Québec, la pandémie de la COVID-19 et le confinement généralisé ont provoqué un déploiement à plus grande échelle du télétravail, qui existait déjà depuis plusieurs années dans certaines entreprises. Les résultats d’une vaste enquête réalisée en 2020 indiquaient qu’environ 40 % de la population active québécoise faisait du télétravail au printemps 2020. Lorsque le contexte de travail le permet, le télétravail peut comporter plusieurs avantages, dont la flexibilité, une meilleure conciliation travail et vie personnelle et une productivité accrue. Cependant, ce mode de travail comporte des défis liés, entre autres, à la technologie, aux communications et à l’isolement. Dans le cadre des sondages hebdomadaires menés du 15 octobre au 10 novembre 2021, des adultes québécois ont été questionnés sur leur mode de travail depuis le début de la pandémie, leurs expériences, les mesures préventives en place sur les lieux de travail et les différents moyens de transport utilisés pour se rendre au travail. Ce feuillet présente les impacts de la pandémie sur l’expérience de travail des Québécois et Québécoises.

Working at Home: The Impacts of COVID 19 on Health, Family-Work-Life Conflict, Gender, and Parental Responsibilities

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’examiner l’impact du travail à domicile sur la santé générale, la douleur, le stress et le conflit travail-famille et famille-travail, et les différences en fonction du sexe et des responsabilités parentales.