The experiences of hospital social workers who care for homeless patients: an interpretive phenomenological analysis

Source avec lien : Social Work in Health Care, (En ligne). 10.1080/00981389.2022.2033379

Les travailleurs sociaux hospitaliers chargés de prendre en charge les patients sans domicile fixe sont confrontés à des défis uniques. Ces défis affectent les soins aux patients et la pratique du travail social, et soulignent la nécessité de mieux comprendre l’expérience de la prestation de services à cette population vulnérable. La recherche est limitée et se concentre sur les expériences des patients sans abri et de la gestion médicale, et non sur les expériences des travailleurs sociaux qui sont en mesure d’avoir un impact significatif sur les soins. Pour combler cette lacune, la présente étude a utilisé l’analyse phénoménologique interprétative (IPA) pour examiner les expériences vécues des travailleurs sociaux hospitaliers qui fournissent des services aux patients sans abri.

Unique challenges exist for hospital social workers tasked with the care of patients experiencing homelessness. These challenges affect patient care, impact social work practice, and emphasize the need to better understand the experience of providing services to this vulnerable population. Research is limited and focuses upon the experiences of unhoused patients and of medical management, not upon the experiences of the social workers positioned to meaningfully impact care. To address this gap, the current study utilized Interpretive Phenomenological Analysis (IPA) to examine the lived experiences of hospital social workers providing services to homeless patients. Respondents identified fulfilling aspects of this work but also emphasized the deeply personal and professional challenges it engendered. Recommendations were offered for supporting hospital social workers’ self-care, incorporating effective practice perspectives, and providing meaningful patient support. Alignment of respondent experiences with literature on compassion satisfaction, compassion fatigue, work life conditions, and burnout was considered.

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