Common mental disorders and associated factors in healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study

Source : Work.
L’objectif de cette étude était de vérifier la prévalence des troubles mentaux courants et leur association avec des variables sociodémographiques et professionnelles chez les travailleurs de la santé d’un centre de soutien à la santé familiale dans le contexte des soins de santé primaires (NASF-AB) au Brésil pendant la pandémie de COVID-19.

Binge drinking alcohol and circadian misalignment in night shift nurses is associated with decreased resiliency to COVID-19 infection

Source : Alcohol: Clinical and Experimental Research.
Les infirmières et les autres premiers intervenants courent un risque élevé d’exposition au virus SARS-CoV2, et nombre d’entre eux ont développé une infection sévère par le COVID-19. Une meilleure compréhension des facteurs qui augmentent le risque d’infection après l’exposition au virus pourrait contribuer à résoudre ce problème. Bien que plusieurs facteurs de risque tels que l’obésité, le diabète et l’hypertension aient été associés à un risque accru d’infection, de nombreux primo-intervenants développent une infection sévère à COVID-19 sans facteurs de risque établis. L’inflammation et la tempête de cytokines étant les principaux mécanismes de la COVID-19 grave, d’autres facteurs favorisant un état inflammatoire pourraient augmenter le risque de COVID-19 chez les personnes exposées. On sait que l’abus d’alcool et le travail posté, qui entraînent un désalignement des rythmes circadiens, favorisent un état pro-inflammatoire et pourraient donc accroître la susceptibilité au COVID-19.

An assessment of organizational well-being, organizational health, and work-related stress: A cross-sectional study of nurses involved with COVID-19 interventions

Source : Work.
Les infirmières ont été affectées par le stress et ont développé de nombreuses conséquences au cours de la crise sanitaire provoquée par la pandémie de SRAS-CoV-2 (COVID-19). Il est essentiel que les organismes de soins de santé protègent leurs ressources humaines parce qu’elles ne sont pas en mesure de faire face au stress.

Sickness absenteeism among primary health care workers in Qatar before and during the COVID-19 pandemic

Source : Journal of Occupational Medicine and Toxicology.
L’objectif de cette étude était d’explorer les modèles, les tendances, la nature et l’ampleur des changements dans l’absence pour maladie des travailleurs de la santé au sein de la Primary Health Care Corporation (PHCC) au Qatar – au cours de la pandémie de COVID-19 par rapport aux années précédentes et découvrir les principaux facteurs associés.

Perceptions, Knowledge, and Experiences of Using Face Masks among Egyptian Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic: A Cross-Sectional Study

Source : Healthcare.
L’utilisation appropriée des masques est importante pour prévenir la propagation des infections respiratoires au sein de la communauté. Une étude transversale a été menée pour évaluer le niveau de connaissance et l’expérience des équipes de soins en matière d’utilisation de masques faciaux afin de les protéger et de limiter la propagation de l’infection par le virus COVID-19.

Super-spreaders of novel coronaviruses that cause SARS, MERS and COVID-19: A systematic review

Source : Annals of Epidemiology.
La plupart des cas index infectés par un nouveau coronavirus ne transmettent la maladie qu’à un ou deux autres individus, mais certains individus « super-répandent », c’est-à-dire qu’ils infectent de nombreux cas secondaires. La compréhension des facteurs communs que peuvent partager les personnes qui se propagent à grande échelle pourrait permettre d’élaborer des modèles d’épidémies et d’orienter la recherche des contacts pendant les épidémies.

The impact of occupational exposures on infection rates during the COVID-19 pandemic: a test-negative design study with register data of 207 034 Dutch workers

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude visait à examiner les effets des expositions professionnelles sur le risque d’un test COVID-19 positif, et à déterminer si ces effets différaient d’une vague pandémique à l’autre.

Post-COVID condition or “long COVID”, return-to work, and occupational health research

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
En 2023, au Royaume-Uni, on a estimé que 2 millions de personnes vivant dans des ménages privés (3,0 % de la population) souffraient d’affections post-COVID déclarées par elles-mêmes. Dans l’échantillon, plus de 85 % étaient en âge de travailler. Les conséquences d’une telle persistance inattendue de la maladie sur la santé de la main-d’œuvre sont importantes.

Symptom characteristics of health care workers seeking outpatient psychiatric care during the COVID-19 pandemic

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Bien que de plus en plus d’études établissent l’impact psychologique négatif du COVID-19 chez les travailleurs de la santé, il y a comparativement moins d’études évaluant la présentation des symptômes et les diagnostics cliniques chez les travailleurs de la santé en quête d’un traitement. Le présent rapport vise à combler cette lacune de la littérature en établissant la prévalence de l’anxiété, de la dépression, du stress post-traumatique, de l’abus d’alcool et du bien-être chez les travailleurs de la santé en quête de traitement.

The Vanishing Nurse: Staff, Patients in Peril

Source : Hospital Employee Health.
L’article aborde la question de l’exode des infirmières du secteur des soins de santé, qui présente des risques pour les patients, puisqu’un million d’entre elles devraient quitter le secteur. Des solutions politiques urgentes sont nécessaires pour remédier à la pénurie, comme le montrent les recherches menées par le National Council of State Boards of Nursing (NCSBN). Des stratégies telles que les partenariats et l’expansion de la télésanté sont suggérées, mais le recrutement d’infirmières internationales pose des problèmes éthiques.