Agression / violence

Advocating for the Health Worker

par

Source : Annals of Global Health.
CONTEXTE : Les travailleurs de la santé, qu’ils disposent de ressources ou de revenus limités, sont confrontés à des menaces pour leur santé en raison des expositions rencontrées dans leur environnement de travail unique et complexe. Même avant l’épidémie d’Ebola de 2014, les travailleurs de la santé subissaient régulièrement des préjudices évitables, notamment en raison de la collusion fatale entre l’épidémie de VIH/sida et l’infection de tuberculose (TB) dans les pays à forte endémie. OBJECTIFS : L’objectif de ce document est d’examiner les analyses du personnel du secteur de la santé par les agences de développement et de santé publique concernant sa durabilité, les menaces des risques pour la santé personnelle des travailleurs et les discussions sur les protections pour faire face à ces risques.

Sexual harassment against female nurses: a systematic review

par

Source : BMC Nursing.
Le harcèlement sexuel est complexe et comporte des risques professionnels dans le secteur des soins infirmiers. Les infirmières en ont fait l’expérience plus que les autres employés. Les femmes infirmières ont le taux le plus élevé de la profession. Notre objectif était de déterminer la prévalence du harcèlement sexuel à l’encontre des infirmières, les types, les auteurs et les conséquences du harcèlement sur la santé.

Tensions au travail et COVID-19 – CRHA

par

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
En cette période de pandémie, le degré de stress des employés et des gestionnaires est élevé. La situation actuelle peut augmenter les risques de tension ou les exacerber. Cet article présente cinq trucs pratiques pour éviter l’escalade.

COVID-19 et santé mentale

par

Source : FIQ (Fédération Interprofessionnelle de la santé du Québec)
Cette page offre tout d’abord deux ressources de l’ASSTSAS pour aider les professionnelles en soins à affronter des comportements difficiles à gérer dans le cadre de la pandémie de Covid-19. D’autre part, la page décrit les défis auxquels font face les professionnels pendant la pandémie, les réactions possibles en situation de stress intense, et offre des stratégies pour prendre soin de soi durant la crise du coronavirus.

Violence against healthcare workers and other serious responses to medical disputes in China: surveys of patients at 12 public hospitals

par

Source : BMC Health Services Research.
La violence sur le lieu de travail à l’encontre des travailleurs de la santé est un problème mondial en augmentation, les travailleurs de la santé chinois étant confrontés à des défis croissants en matière de violence hospitalière. Les attaques contre le personnel médical ont augmenté ces dernières années sans qu’aucune solution claire ne soit apportée. Les recherches antérieures se sont concentrées sur les politiques visant à améliorer la relation médecin-patient et à mieux protéger les cliniciens, mais peu d’études ont abordé la perspective du patient. Ce document examine les choix des patients lorsqu’ils sont confrontés à un conflit médical et identifie les groupes qui sont plus susceptibles de réagir au conflit par la violence ou d’autres actions graves.

Agression et violence externe. Pandémie : agression et violence envers les salariés

par

Source : INRS Santé et sécurité au travail
Dans la situation de crise liée au COVID-19, travailler en contact avec le public expose les salariés à des risques accrus de violence et d’agression. Il est nécessaire de mettre en place des mesures pour prévenir ces risques professionnels.

COVID-19 – Soins agréables et sécuritaires

par

Source : ASSTSAS
Dans le contexte actuel de la pandémie, les résidents des milieux d’hébergement et de soins de longue durée constituent une population à risque de complications et de mortalité. Des mesures ont été mises en place afin de réduire au maximum les risques d’introduction et de transmission du virus. Ces mesures pour freiner la propagation du virus peuvent toutefois occasionner des risques pour le personnel soignant. Pour prendre soin de vous et des résidents, l’ASSTSAS vous propose un aide-mémoire pour vous rappeler des gestes et des attitudes clés pour établir une relation et favoriser des soins agréables et sécuritaires.

Programme de prévention de la violence provenant de la clientèle

par

Source : ASSTSAS
Pour protéger les travailleurs lors de manifestations de violence de la part de la clientèle, la formation, à elle seule, n’est pas suffisante. Des stratégies de prévention, d’intervention et de consolidation sont nécessaires à la sécurité. Dans leur conférence, les conseillères en SST présentent les éléments d’un programme de prévention de la violence et la démarche à suivre pour le mettre en œuvre efficacement.

Workplace Violence Outside the Hospital Setting

par

Source : AJN The American Journal of Nursing.
De nombreuses infirmières qui exercent dans un cadre non hospitalier [comme les soins à domicile, les écoles, les établissements pénitentiaires, les camionnettes médicales mobiles ou la médecine légale] sont vulnérables à des risques qui sont souvent négligés ou sous-estimés. Les risques de violence sur le lieu de travail ne sont pas les mêmes d’un environnement à l’autre, et les conversations sur la protection des infirmières devraient être plus ouvertes.