Agression / violence

Strategies for Controlling Violence Against Healthcare Workers: Application of Fuzzy Analytical Hierarchy Process and Fuzzy Additive Ratio Assessment

par

Source : Journal of Nursing Management.
La présente étude vise à identifier et à hiérarchiser les mesures de contrôle de la violence à l’encontre des travailleurs de la santé (TS) en utilisant le processus de hiérarchie analytique floue (FAHP) et l’évaluation du rapport additif flou (F-ARAS). La violence au travail est un problème omniprésent dans les centres de soins de santé. La réduction de la violence à l’encontre du personnel est l’un des défis que doivent relever les responsables des soins de santé. Méthode Lors de la première étape, les critères et les options de contrôle les plus courants en matière de violence contre les professionnels de la santé ont été identifiés et extraits à partir d’un examen des études précédentes. Lors de l’étape suivante, les critères de sélection des mesures de contrôle ont été hiérarchisés à l’aide du FAHP. Enfin, les mesures de lutte contre la violence au travail ont été classées par ordre de priorité à l’aide de la méthode F-ARAS.

Psychiatric nursing managers’ attitudes towards containment methods in psychiatric inpatient care

par

Source : Journal of Nursing Management.
Cette recherche a été menée pour examiner l’attitude des responsables des soins infirmiers psychiatriques vis-à-vis des méthodes de confinement. Contexte La gestion des soins infirmiers est considérée comme une question clé dans la réduction de la coercition et du confinement. Cependant, peu de recherches ont été menées sur l’attitude des gestionnaires à l’égard des méthodes de confinement.

Associations of occupational stress, workplace violence, and organizational support on chronic fatigue syndrome among nurses

par

Source : Journal of Advanced Nursing.
Le syndrome de fatigue chronique est une maladie agnogène à l’échelle mondiale. Les infirmières courent un risque élevé de syndrome de fatigue chronique. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée pour examiner les liens entre la violence au travail, le soutien organisationnel et le stress professionnel et le syndrome de fatigue chronique chez les infirmières chinoises. Cette étude visait à examiner les effets de ces facteurs sur le syndrome de fatigue chronique dans ce groupe professionnel. Conception transversale. Tous les participants ont volontairement rempli un questionnaire d’enquête.

Sexual harassment of Israeli nurses by patients and missed nursing care – A hidden population study

par

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude vise à sensibiliser le public à un antécédent de soins infirmiers manqués. Les soins infirmiers manqués sont associés de manière négative aux résultats des patients, c’est pourquoi les hôpitaux emploient des stratégies pour atténuer les soins manqués. Si les antécédents de soins infirmiers manqués résultant de l’environnement de travail des infirmières sont reconnus, le harcèlement sexuel par les patients ne l’est pas.

Paradigm Shift Needed on Healthcare Violence

par

Source : Hospital Employee Health.
La violence sur le lieu de travail dans le secteur de la santé est quatre fois plus fréquente que dans d’autres secteurs. Les patients et leur famille sont stressés et s’en prennent souvent aux médecins, aux infirmières et aux autres employés.

Patient Watch: Alternatives to Using Nurses and Security Officers

par

Source : Hospital Employee Health.
Les hôpitaux sont souvent confrontés à la nécessité de surveiller de près un patient potentiellement dangereux sans avoir recours à des infirmières ou à des agents de sécurité qualifiés dont on a besoin ailleurs. Certains hôpitaux estiment qu’un programme de surveillance des patients est la bonne solution.

Prevalence of type II workplace violence among home healthcare workers: A meta-analysis

par

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les travailleurs de santé à domicile (HHW) fournissent des services médicaux et non médicaux aux patients confinés chez eux. Ils courent un grand risque de subir des violences perpétrées par les patients (violences de type II). Il est essentiel d’établir la prévalence fiable de ces violences et d’identifier les sous-groupes vulnérables pour améliorer la sécurité des travailleurs de santé à domicile. C’est pourquoi nous avons mené des méta-analyses pour synthétiser les données relatives à la prévalence et identifier les sous-groupes vulnérables.

The impact of work environment on workplace violence, burnout, and work attitudes for hospital nurses: A structural equation modeling analysis

par

Source : Journal of Nursing Management.
Nous avions pour objectif de tester un modèle examinant les effets directs et indirects de l’environnement de travail sur la violence au travail, l’épuisement des infirmières et les attitudes professionnelles des infirmières hospitalières chinoises.

Bill to protect health care, social services workers from violence passes House vote

par

Source : Safety & Health.
Washington – La loi sur la prévention de la violence au travail pour les travailleurs de la santé et des services sociaux (H.R. 1309) a été adoptée par la Chambre des représentants le 21 novembre par un vote de 251 à 159.