Source : Healthcare Purchasing News.
Cinq nouveaux réseaux de recherche, financés à hauteur de 3,13 millions de dollars par les National Institutes of Health (NIH), permettront aux chercheurs d’affiner et de tester les concepts clés qui font progresser l’étude du bien-être émotionnel, a indiqué l’agence.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les travailleurs de la santé courent un risque élevé de contracter l’infection par le CoV-2 du SRAS. L’objectif de cette étude prospective monocentrique était d’évaluer la tendance de la séroprévalence du SRAS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé travaillant au centre de référence primaire pour les maladies infectieuses et les bio-urgences (par exemple, COVID-19) dans le nord de l’Italie et d’étudier les facteurs associés à la séroconversion.
Source : Hygiène et sécurité du travail.
Article HST (Note technique) Une étude menée sur les émissions chimiques de masques chirurgicaux de type II a révélé une signature spécifique pour ce type de masque. Les hydrocarbures aliphatiques composent à plus de 95 % les émissions en composés organiques volatils issues des masques. Très faibles ces émissions ne représentent pas de risque toxicologique pour les utilisateurs.
Source : American Journal of Preventive Medicine.
Ce document décrit les professions aux États-Unis qui impliquent un contact étroit avec d’autres personnes et si le travail est effectué à l’extérieur ou à l’intérieur (facteurs de risque pour la maladie à coronavirus 2019 [COVID-19]), y compris la répartition des travailleurs noirs et hispaniques sur ces professions.
Source : Emergency Medicine Journal.
En raison de la pandémie COVID-19, les visites dans les hôpitaux sont strictement limitées. Cela a conduit les cliniciens à avoir un nombre croissant de conversations téléphoniques difficiles avec les patients et leurs proches. Il existe un manque de littérature publiée sur la manière de bien faire cela, mais il est reconnu que la communication téléphonique diffère des interactions en face à face et nécessite une formation spécifique.
Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude est d’évaluer les défis et les obstacles rencontrés par les femmes médecins stagiaires et de proposer des solutions qui pourraient résoudre ces problèmes et améliorer leurs performances.
Source : Références en santé au travail.
De nombreuses interrogations persistent sur les mesures de prévention les plus pertinentes pour limiter les effets du travail de nuit. Bien que des études épidémiologiques prenant en compte toutes les caractéristiques de ces organisations soient encore nécessaires, l’INRS propose de répondre aux questions récurrentes que se posent les acteurs des services de santé au travail.
Source : Références en santé au travail.
Le premier objectif de cette approche est de faire un inventaire des principaux acteurs du domaine en France, qu’ils soient issus du monde académique, des établissements de santé, des services de santé au travail ou d’établissements plus finalisés. Le second objectif consiste à étudier les principales caractéristiques des travaux publiés : quelle approche ? Quel sujet de recherche en termes d’agent agresseur ou de pathologie ? Quelle population de travailleurs ciblée par ces travaux ? Un peu plus de mille publications dans le domaine de la santé au travail ont été analysées.
Source : Références en santé du travail.
L’enquête SUMER de 2017 permet de repérer les salariés concernés par les risques psychosociaux : tension au travail (job strain), manque de reconnaissance et comportements hostiles. Bien que différents, ces modes d’expression de la souffrance au travail sont fortement liés entre eux et sont susceptibles de dégrader la santé physique et mentale des salariés. Ceux qui sont concernés déclarent plus fréquemment un moins bon état de santé, être en dépression ou encore en arrêt de travail. En mettant en parallèle le vécu du travail des salariés (autoquestionnaire) avec leurs conditions de travail (questionnaire principal), les résultats rappellent le rôle majeur des modes d’organisation du travail comme facteur de risques psychosociaux.
Source : Safety Science.
Le phénomène apparemment paradoxal de la résistance des travailleurs aux mesures de santé et de sécurité a été expliqué de diverses manières, par exemple par la pression de la production ou de l’efficacité, les comportements à risque ou les cultures de sécurité problématiques. Cet article aborde la question de la résistance mais l’analyse à travers le prisme de la responsabilité hiérarchique et sociale. Dans une étude de cas d’une papeterie suédoise, un programme de santé et de sécurité se heurte à la résistance des travailleurs, même s’il bénéficie du soutien du syndicat local. Cette résistance s’explique par la forme socialisante de la responsabilité qui conditionne la façon dont les travailleurs perçoivent la santé et la sécurité au travail. Les aspects de l’identité, de la facilitation et de la visibilité du travail sont identifiés et compris en termes de responsabilité. Qui vous êtes, comment vous effectuez votre travail et ce qui est visualisé est filtré et évalué par le biais de relations horizontales plutôt qu’en termes de responsabilité hiérarchique envers l’entreprise.