Source : INRS
Le 11 mars 2021, L’INRS diffusait sur Internet un colloque ayant pour objectif de présenter les connaissances acquises en chronobiologie afin de faire progresser la prévention en entreprises. Les vidéos et les présentations du colloque sont maintenant disponibles en ligne.
Source : EHS Today
Le mois dernier, l’AIHA a annoncé de nouvelles directives pour l’élaboration de mesures de la santé sur les lieux de travail afin de contribuer à la prévention des maladies et des blessures. « L’accent mis sur l’identification des mesures qui interviennent avant que la santé des travailleurs ne soit affectée est essentiel pour préserver la santé des travailleurs », a déclaré le PDG de l’AIHA, Lawrence D. Sloan.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health
Plusieurs études montrent que des facteurs de stress social sévères, par exemple sous la forme d’une exposition à des intimidations sur le lieu de travail chez l’homme, sont associés à des effets négatifs sur la santé mentale tels que la dépression et l’anxiété chez les personnes visées. Cependant, la compréhension des mécanismes biologiques sous-jacents qui peuvent expliquer la relation entre l’exposition aux intimidations et ces effets négatifs sur la santé est rare. Les analyses présentées ici visent à comprendre le rôle des récepteurs β2-adrénergiques (ADRB2) sur cette association.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health
Bien que des études antérieures aient proposé une influence positive de la résilience sur la santé mentale et physique des travailleurs de la santé, les preuves empiriques de sa relation avec la santé au travail restent rares. Cette étude visait à analyser la relation entre la résilience individuelle et plusieurs indicateurs de santé au travail, ainsi qu’à explorer le rôle modérateur de la résilience organisationnelle et des attributs sociodémographiques sur cette relation.
Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report
Tout au long de la pandémie de COVID-19, le personnel de santé (PS) a couru un risque élevé d’exposition au SRAS-CoV-2, le virus responsable de la COVID-19, par le biais des interactions avec les patients et de l’exposition communautaire.
Source : NIOSH eNews
Si les dangers des maladies liées à la chaleur qui résultent du travail dans des conditions de chaleur extrême sont bien documentés, on sait peu de choses sur l’exposition à la chaleur des employés des cuisines scolaires. Ces travailleurs peuvent être en contact étroit et prolongé avec des équipements chauds, travailler dans des espaces surpeuplés et mal ventilés, et ne pas bénéficier de pauses suffisantes – autant de causes potentielles de stress thermique, qui peuvent entraîner des maladies liées à la chaleur, comme l’épuisement par la chaleur et le coup de chaleur.
Source : Health Facilities Management
De la désinfection aux UV au retraitement à la vapeur, les chercheurs analysent l’efficacité de diverses méthodes de décontamination des masques.
Source : Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement
L.a sous-traitance des soins de longue durée (SLD), c.-à-d. la mise en place de contrats entre des établissements de soins et des organismes tiers pour la prestation de soins aux résidents en SLD, s’est généralisée en Colombie-Britannique depuis 2002. Cette étude qualitative visait à comprendre l’impact de la sous-traitance du point de vue du personnel soignant.
Source : JAMA
Avant même que les vaccins COVID-19 ne soient disponibles, on a constaté des niveaux d’intérêt différents pour la vaccination à travers les États-Unis. Les populations moins intéressées par la vaccination ont été rapidement considérées comme hésitantes, et les campagnes de santé publique ont principalement, et de manière compréhensible, cherché à atteindre les personnes inquiètes de la sécurité des vaccins, des effets indésirables liés aux vaccins, ou des deux. Mais si l’anxiété liée à la vaccination est un obstacle important à surmonter, l’hypothèse selon laquelle tous les segments de la population ayant un faible intérêt pour la vaccination sont hésitants est une idée fausse.
Source : Journal of Managerial Psychology
L’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) après les heures de travail peut potentiellement nuire au bien-être des employés. Dans la présente étude, nous examinons si le détachement psychologique joue un rôle médiateur dans le lien entre l’utilisation des TIC après les heures de travail et la fatigue, et si l’engagement affectif exacerbe cette relation.