Tout savoir sur … les risques psychosociaux

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Source : Preventica
Les risques psychosociaux ne sont plus un phénomène ignoré. Pourtant, ils sont encore difficiles à traiter et analyser. Encore trop souvent, les entreprises viennent à se préoccuper de la problématique des RPS au moment où surviennent des conséquences parfois irréversibles. La prévention est aujourd’hui nécessaire pour créer des conditions propices au bien-être et à la qualité de vie au travail. Bien que cela soit difficile à mettre en œuvre, les entreprises comprennent que le travail peut être source de satisfaction, de créativité et d’épanouissement de l’individu, des circonstances bénéfiques à long terme pour tous.

Introduction à la sécurité laser

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Source : Intervention Prévention inc.
Le terme « laser » provient de l’acronyme anglais « Ligth Amplification by Stimulated Emission of Radiation » qu’on peut traduire librement par Amplification de la Lumière par Émission Simulée de Rayonnement. Les technologies de source de rayon laser qu’on retrouve en industrie sont complexes, mais se résument simplement en une source de lumière dans un milieu réflectif qui concentre et oriente la lumière dans une seule direction. L’important à comprendre en sécurité machine, est que toute l’énergie rayonnante d’un laser se trouve concentrée en un point. L’énergie d’un rayon laser peut donc être élevée et dangereuse.

Astuces pour la mise en place d’un comité de santé et de sécurité efficace

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Source : CNESST
Ce document présente différentes astuces pouvant contribuer à la mise en place d’un comité de santé et de sécurité efficace dans un milieu de travail. En annexe, on trouve un exemple d’ordre du jour, de procès-verbal, de tableau de suivi des actions.

Bulletin de veille documentaire – juin 2022

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Ce bulletin présente les documents repérés et diffusés au cours des dernières semaines qui portent sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Vous y trouverez aussi une sélection de nos nouvelles publications. Des 134 ressources présentées, 104 sont en accès libre, 28 sont disponibles par un abonnement de … Lire la suite

Les nouveaux modes, lieux et horaires de travail: quelques risques pour la santé

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Source : Beswic
La numérisation de l’économie a considérablement modifié la façon dont le travail est organisé en Europe. Non seulement ce changement a entraîné une augmentation du nombre de personnes travaillant hors du bureau et à des heures autres que 9h-17h, mais il a également conduit à de nouvelles formes d’emploi, telles que l’externalisation en ligne et les missions à court terme via une plateforme en ligne (ce que l’on nomme travail flexible via contrats temporaires ou intérimaires).

Nanomaterials in the Healthcare Sector: Occupational Risks and Prevention: OSHwiki

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Source : OSHwiki
Un article publié dans l’encyclopédie collaborative (OSHwiki) de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) explique les sources d’exposition à des nanomatériaux dans les activités quotidiennes du personnel de la santé. Il fournit également des informations sur les mesures qui peuvent être prises pour prévenir les expositions potentielles.

The GESTIS Biological Agents Database – compact information for occupational safety and health protection: OSHwiki

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Source : OSHwiki
La GESTIS Biological Agents Database, développée par l’Institute for Occupational Safety and Health de la German Social Accident Insurance (IFA), comporte des informations sur les propriétés de divers agents biologiques afin d’assurer une manipulation sécuritaire dans les laboratoires. Les mesures de prévention techniques et organisationnelles sont aussi présentées. En outre, la base de données contient des informations sur d’autres secteurs d’activité où ces agents biologiques peuvent être présents. Un article de l’encyclopédie collaborative (OSHwiki) de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) décrit le contenu de cette ressource.

Trousse d’outils du gestionnaire – Diriger dans un environnement de travail hybride

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Source : Commission de la santé mentale du Canada
La Commission de la santé mentale du Canada a produit une trousse d’outils destinée aux gestionnaires qui fournit des stratégies pour favoriser la bonne santé mentale du personnel dans un contexte de travail hybride.

Guidelines for managing social health risks at work – victimization and bullying – Sawee

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Source : Swedish Agency for Work Environment Expertise
En se basant sur des recherches et des données probantes, la Swedish Agency for Work Environment Expertise a publié des lignes directrices pour soutenir les employeurs dans la gestion des risques liés à l’intimidation au travail. Le document passe en revue la législation de la Suède sur le sujet, l’état actuel de la recherche et les meilleures pratiques internationales