Rotating Night Shifts Erode Long-Term Health of Nurses
Source : The American Journal of Nursing.
Dix ans ou plus de travail de nuit par quarts diminuent de 20 % les chances de vieillir en bonne santé.
Source : The American Journal of Nursing.
Dix ans ou plus de travail de nuit par quarts diminuent de 20 % les chances de vieillir en bonne santé.
Source : JAMA Network Open.
Le travail de nuit en rotation est associé à un taux de mortalité plus élevé. Pour cette étude de cohorte, un phénotype composite de vieillissement en bonne santé a été déterminé parmi 46 318 participants âgés de 46 à 68 ans et exempts de maladies chroniques majeures en 1988 lorsque l’historique du travail de nuit a été évalué. Dans une analyse secondaire dans laquelle le déclin des fonctions cognitives a été pris en compte dans la définition du vieillissement en bonne santé, 14 273 infirmières ont été impliquées.
Source : Health Affairs.
Nous avons examiné si les syndicats du personnel des maisons de retraite étaient associés à des taux de mortalité COVID-19 plus faibles chez les résidents et à des taux d’infection COVID-19 plus faibles chez les travailleurs que dans les maisons de retraite non syndiquées, en utilisant des données exclusives sur le statut syndical des maisons de retraite provenant de la Service Employees International Union pour les quarante-huit États américains continentaux du 8 juin 2020 au 21 mars 2021.
Source : Health Affairs.
La pandémie a mis en évidence le besoin permanent de créer un écosystème de prestation de soins de santé distribué, centré sur le domicile des patients et la communauté. Cet écosystème adapté aux personnes âgées serait initialement axé sur les patients ayant des besoins élevés, élargirait l’accès, améliorerait l’équité et serait de grande valeur. Il intégrerait les soins épisodiques et longitudinaux et s’étendrait pour servir des populations plus larges au fur et à mesure de sa maturation. Nous décrivons brièvement la base de données probantes des modèles de soins à domicile qui constituent cet écosystème, nous définissons les principes directeurs qui le sous-tendent et nous discutons de ce qui sera nécessaire pour le mettre en place et l’étendre.
Source : AJN The American Journal of Nursing.
Les facteurs associés à de plus mauvais résultats comprennent le manque de personnel, l’insuffisance des EPI.
Source : AJN The American Journal of Nursing.
Des organisations de soins de santé et d’infirmières se sont unies pour collaborer à un plan d’action.
Source : Le rapport sur la santé et la sécurité.
Les lois sur la santé et la sécurité au travail ne cessent d’évoluer. Les faits saillants du mois portent sur les changements au Code canadien du travail, à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick, au règlement sur la santé et la sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse et à la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec.
Source : Gestion.
Se connecter aux besoins de ses employés. S’accorder un temps de réflexion avant de prendre ses décisions. Penser à long terme. Arrêter de vouloir faire plus avec moins. Bienvenue dans le monde du slow management.
Source : Références en santé au travail.
Les contraintes biomécaniques, psychosociales, de rythme de travail, le travail de nuit et l’autonomie face aux marges de manoeuvre interagissent dans la survenue des troubles musculosquelettiques.
Source : Références en santé au travail.
Réponse de l’INRS à la question suivante : Un travailleur déficient auditif souhaite se dispenser de son appareillage auditif afin de percevoir les bruits moins fort et ainsi ne pas porter son casque anti-bruit. Que lui conseiller ?