Sexual and non-sexual forms of gender harassment: a persistent problem in the world of work

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Dans ce numéro de la revue Occupational and Environmental Medicine , Blindow et ses collègues présentent une étude méthodologiquement solide qui répond à certaines des lacunes de la littérature. Reconnaissant la question plus large du harcèlement sexiste au travail, l’étude définit le harcèlement sexuel fondé sur le sexe (c’est-à-dire les avances non désirées et les remarques offensantes de nature sexuelle) et le harcèlement non sexuel (c’est-à-dire les infractions sexistes non sexualisées et les expressions de manque de respect que les personnes concernées perçoivent comme étant fondées sur leur sexe) comme deux facteurs de stress conceptuellement différents qui peuvent avoir une incidence sur le risque de développer un trouble mental chez les femmes et les hommes.

Work-related predictors of mental health, presenteeism, and professional quality of life following exposure to a potentially traumatic event in child protection workers

Source : European Journal of Psychotraumatology.
Cette étude vise à identifier les variables modifiables liées au travail qui pourraient influencer la probabilité de souffrir d’une détérioration de la santé mentale et de l’adaptation professionnelle suite à un événement potentiellement traumatique.

Adapting, adopting, and advancing change: A framework for future research in the psychology of occupational safety

Source : Journal of Safety Research.
Cette étude résume la façon dont les développements externes, technologiques et théoriques ont orienté la recherche en psychologie de la sécurité au travail et utilise ces observations comme preuve pour imaginer les façons dont ils pourraient continuer à le faire.

Qualité de vie professionnelle et résilience chez les professionnels de santé en Tunisie au cours de la pandémie à COVID-19

Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer la qualité de vie professionnelle chez les professionnels de santé au cours de la pandémie du COVID-19 et d’étudier la nature des liens entre les différentes composantes de la qualité de vie professionnelle et la résilience.

Meta-analysis of post-traumatic stress disorder and COVID-19 in patients discharged

Source : Journal of Infection.
Cette étude a montré que l’apparition du TSPT n’était pas rare chez les patients ayant une infection confirmée par le COVID-19. Cela suggère également que nous devrions prêter attention à la santé mentale et au statut d’interaction sociale des patients après leur sortie de l’hôpital, ce qui est très important pour le pronostic de la maladie et la vie saine des patients.

Quels risques psychosociaux chez les salariés de l’aide à domicile

Source : Dares analyses.
Les salariées des métiers de l’aide à domicile, essentiellement des femmes, ont une intensité du travail un peu plus modérée par rapport aux autres salariées. Cependant, elles ont des horaires de travail très morcelés et atypiques : elles rencontrent ainsi des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Travaillant en contact avec le public qu’elles aident, elles déclarent peu de tensions et d’agressions, mais des exigences émotionnelles et des conflits éthiques. Elles se sentent isolées par rapport aux collègues et à la hiérarchie, même si elles s’estiment plutôt reconnues pour leur travail.

Assessment of Psychological Distress in Health-care Workers during and after the First Wave of COVID-19: A Canadian Longitudinal Study: Évaluation de la Détresse Psychologique Chez Les Travailleurs de la Santé Durant et Après la Première Vague de la COVID-19: une étude longitudinale canadienne

Source : The Canadian Journal of Psychiatry.
Les travailleurs de la santé (TS) exposés au COVID-19 sont à risque de souffrir de détresse psychologique. Bien que plusieurs études transversales aient été réalisées, une perspective longitudinale est nécessaire pour mieux comprendre l’évolution des indicateurs de détresse psychologique au sein de cette population. Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer l’évolution de la détresse psychologique et d’identifier les trajectoires de détresse psychologique des travailleurs canadiens de la santé pendant et après la première vague de COVID-19.

Les effets de la crise sociosanitaire de COVID-19 sur la charge mentale des femmes : Le vécu de travailleuses de la région de Chaudière-Appalaches

Source : Centre de recherche sociale appliquée
Cette étude exploratoire et qualitative vise à documenter les effets de la pandémie de COVID-19 sur la charge mentale des travailleuses.

Visioconférences. Comment préserver la santé de vos salariés ?

Source : INRS France
Au travail, les visioconférences sont aujourd’hui très répandues. Cette brochure vous propose des repères pour prévenir les risques liés à cette pratique : choisir le bon format des réunions, limiter le nombre de visioconférences par jour, instaurer des pauses pendant les réunions, former les salariés à la visioconférence…