Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude visait à examiner les effets des trajectoires d’emploi de faible qualité sur les troubles mentaux communs graves (TMC) en fonction des origines suédoises et étrangères.
Source : Journal of Occupational Rehabilitation.
La mauvaise santé mentale est un phénomène courant chez les travailleurs qui se remettent d’un accident ou d’une maladie du travail. L’objectif de cette étude transversale était d’estimer l’association entre les interactions négatives avec les gestionnaires de cas d’indemnisation des travailleurs et le fait de souffrir d’une maladie mentale grave 18 mois après un accident ou une maladie du travail.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Dans ce numéro de la revue Occupational and Environmental Medicine , Blindow et ses collègues présentent une étude méthodologiquement solide qui répond à certaines des lacunes de la littérature. Reconnaissant la question plus large du harcèlement sexiste au travail, l’étude définit le harcèlement sexuel fondé sur le sexe (c’est-à-dire les avances non désirées et les remarques offensantes de nature sexuelle) et le harcèlement non sexuel (c’est-à-dire les infractions sexistes non sexualisées et les expressions de manque de respect que les personnes concernées perçoivent comme étant fondées sur leur sexe) comme deux facteurs de stress conceptuellement différents qui peuvent avoir une incidence sur le risque de développer un trouble mental chez les femmes et les hommes.
Source : European Journal of Psychotraumatology.
Cette étude vise à identifier les variables modifiables liées au travail qui pourraient influencer la probabilité de souffrir d’une détérioration de la santé mentale et de l’adaptation professionnelle suite à un événement potentiellement traumatique.
Source : Les Affaires.
RHÉVEIL-MATIN. «On ne peut pas passer à côté de la sphère personnelle de la vie d’un employé».
Source : Journal of Safety Research.
Cette étude résume la façon dont les développements externes, technologiques et théoriques ont orienté la recherche en psychologie de la sécurité au travail et utilise ces observations comme preuve pour imaginer les façons dont ils pourraient continuer à le faire.
Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer la qualité de vie professionnelle chez les professionnels de santé au cours de la pandémie du COVID-19 et d’étudier la nature des liens entre les différentes composantes de la qualité de vie professionnelle et la résilience.
Source : Journal of Infection.
Cette étude a montré que l’apparition du TSPT n’était pas rare chez les patients ayant une infection confirmée par le COVID-19. Cela suggère également que nous devrions prêter attention à la santé mentale et au statut d’interaction sociale des patients après leur sortie de l’hôpital, ce qui est très important pour le pronostic de la maladie et la vie saine des patients.
Source : Dares analyses.
Les salariées des métiers de l’aide à domicile, essentiellement des femmes, ont une intensité du travail un peu plus modérée par rapport aux autres salariées. Cependant, elles ont des horaires de travail très morcelés et atypiques : elles rencontrent ainsi des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Travaillant en contact avec le public qu’elles aident, elles déclarent peu de tensions et d’agressions, mais des exigences émotionnelles et des conflits éthiques. Elles se sentent isolées par rapport aux collègues et à la hiérarchie, même si elles s’estiment plutôt reconnues pour leur travail.
Source : The Canadian Journal of Psychiatry.
Les travailleurs de la santé (TS) exposés au COVID-19 sont à risque de souffrir de détresse psychologique. Bien que plusieurs études transversales aient été réalisées, une perspective longitudinale est nécessaire pour mieux comprendre l’évolution des indicateurs de détresse psychologique au sein de cette population. Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer l’évolution de la détresse psychologique et d’identifier les trajectoires de détresse psychologique des travailleurs canadiens de la santé pendant et après la première vague de COVID-19.