Équipe doc ASSTSAS Source : Hospital Employee Health.
Il est possible qu’un million de travailleurs de la santé aient été infectés par le COVID-19, car les responsables de la santé publique signalent qu’il y a probablement dix cas inconnus pour chaque cas documenté.
Source : Hospital Employee Health.
Le manque d’équipements de protection individuelle, y compris les respirateurs N95, a été l’une des principales raisons pour lesquelles les hôpitaux du pays ont fermé leurs salles d’opération à la chirurgie élective pendant la pandémie COVID-19. Une nouvelle étude propose une solution qui consiste à désinfecter les N95 afin qu’ils puissent être réutilisés en toute sécurité.
Source : Hospital Employee Health.
Le manque d’équipements de protection individuelle, y compris les respirateurs N95, a été l’une des principales raisons pour lesquelles les hôpitaux du pays ont fermé leurs salles d’opération à la chirurgie élective pendant la pandémie COVID-19. Une nouvelle étude propose une solution qui consiste à désinfecter les N95 afin qu’ils puissent être réutilisés en toute sécurité.
Source : Hospital Employee Health.
Il est important que les travailleurs de la santé apprennent et pratiquent la bonne façon de porter les équipements de protection individuelle. Une technique utile consiste à utiliser la simulation médicale.
Source : Hospital Employee Health.
Les Centers for Disease Control and Prevention ont publié des informations destinées au personnel de santé sur la manière de faire face au stress et de renforcer la résilience pendant la pandémie COVID-19.
Source : Hospital Employee Health.
Les responsables de la santé publique citent une étude hospitalière sur l’efficacité du port du masque chez les travailleurs de la santé et les patients pour prévenir la transmission de la COVID-19 afin d’appuyer les recommandations pour un masquage universel dans la communauté.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : Décrire l’état de santé mentale des infirmières lors de l’épidémie de Covid-19 et explorer les facteurs qui pourraient accentuer les conséquences négatives sur leur santé mentale. Méthodes : Nous avons mené une enquête en ligne pour évaluer les variables démographiques, les conditions de travail, la dynamique familiale et les variables de santé mentale chez les infirmières travaillant dans les établissements de soins de santé, au Portugal, pendant l’épidémie de Covid-19.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : La prolifération des masques improvisés pendant la pandémie COVID-19 a soulevé des questions concernant l’efficacité et la sécurité des filtres. Nous avons cherché à comparer l’efficacité des matériaux filtrants improvisés couramment utilisés avec les normes industrielles N95. Méthodes : Six matériaux filtrants différents couramment utilisés dans la communauté ont été testés en utilisant des configurations à une ou plusieurs couches avec le testeur de filtres automatisé TSI 8130 conformément aux normes du National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) pour les respirateurs N95.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : L’objectif de cette étude était d’examiner les interactions entre la santé mentale, le déséquilibre effort-récompense, le surengagement intrinsèque et l’épuisement professionnel dans les groupes professionnels qui sont confrontés au stress mental. Méthodes : 346 personnes âgées de 43,8 ± 9,9 ans exerçant des professions caractérisées par la tension mentale (assistants médicaux, infirmières, employés de banque, enseignants) ont été interrogées. Le questionnaire sur le déséquilibre de l’effort, le surengagement, le questionnaire général sur la santé et l’inventaire de l’épuisement professionnel de Maslach ont été utilisés.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectifs : Nous avons cherché à déterminer l’effet de la violence au travail sur l’absence de maladie de longue durée, et si le soutien social des superviseurs et des collègues amortit cet effet. Méthodes : Les informations sur la violence au travail et le soutien social ont été tirées de l’étude de cohorte sur l’environnement de travail au Danemark en 2000, 2005 et 2010 et de l’enquête longitudinale sur la santé au travail en Suède en 2006 et 2008. Les effets individuels et conjoints sur les absences pour maladie de longue durée basées sur les registres ont été déterminés à l’aide de modèles de régression logistique pour des mesures répétées. Les estimations spécifiques à la cohorte ont été combinées dans des méta-analyses à effet aléatoire.