Detection of SARS-CoV-2 RNA on surfaces in a COVID-19 hospital ward indicates airborne viral spread

Source : Journal of Hospital Infection.
Dans cette étude, nous avons étudié la distribution de l’ARN du SRAS-CoV-2 sur les surfaces dans un service hospitalier COVID-19 par écouvillonnage des surfaces comme indicateur du transfert aérien du SRAS-CoV-2. Nous avons également cherché à savoir si le taux de détection de l’ARN du SRAS-CoV-2 était affecté après le nettoyage final du service.

SARS-CoV-2 transmission risk upon return to work in RNA-positive healthcare workers

Source : Journal of Hospital Infection.
Nous avons cherché à étudier la présence d’ARN du SRAS-CoV-2 et la transmission possible par les travailleurs de santé lors de leur retour au travail après le COVID-19, ainsi que l’association avec la gravité de la maladie et le développement d’anticorps au fil du temps.

No thank you to humanized robots: attitudes to care robots in elder care services

Source : Home Health Care Services Quarterly.
L’augmentation de la population âgée va accroître la demande de systèmes de santé et d’aide sociale, notamment de services de soins aux personnes âgées. L’un des moyens de répondre à ces besoins croissants est de passer des services de soins traditionnels à des services à orientation technologique. Les innovations robotiques sont progressivement introduites dans les services de soins aux personnes âgées. L’objectif était d’explorer les attitudes envers l’utilisation de robots de soins dans les services de soins aux personnes âgées – en se concentrant spécifiquement sur les situations et l’interaction, l’influence et les émotions dans l’interaction avec les robots de soins.

Reducing Falls in Dementia Inpatients Using Vision-Based Technology

Source : Journal of Patient Safety.
Les chutes ont un impact négatif significatif sur la santé et le bien-être des personnes atteintes de démence et augmentent les coûts des services liés au temps du personnel, aux visites paramédicales et aux admissions pour accident et urgence (A&E). Nous avons examiné si un système de surveillance et de gestion à distance basé sur la vision numérique avait un impact sur la prévention des chutes.

Navigating compliance in the pandemic era

Source : Health Facilities Management.
L’ASHE concentre son plaidoyer sur les modifications récentes des codes et des normes et sur les effets à long terme provoqués par la pandémie de COVID-19. La pandémie touche tellement d’aspects des établissements hospitaliers que son impact se fera sentir pendant des décennies. « Nous nous sommes rendu compte qu’il y aura toujours des patients atteints de la maladie COVID-19 « , déclare Jonathan Flannery, directeur associé principal de la défense des intérêts de l’ASHE. « C’est un problème auquel les gestionnaires d’établissements devront continuellement s’attaquer. »

Associations among professional quality of life dimensions, burnout, nursing practice environment, and turnover intention in newly graduated nurses

Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
L’objectif de cette étude est d’évaluer les niveaux des dimensions de la qualité de vie professionnelle et l’intention de roulement, examiner les prédicteurs de l’intention de roulement et explorer les rôles médiateurs des dimensions de la qualité de vie professionnelle sur les associations entre ces prédicteurs et l’intention de roulement chez les infirmières chinoises récemment diplômées.

A large cross-sectional survey of COVID-19 vaccination willingness amongst healthcare students and professionals: Reveals generational patterns

Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude est de déterminer les hésitations en matière de vaccination contre le coronavirus 2019 (COVID-19) chez les professionnels et les étudiants en soins de santé en Italie à travers quatre générations (baby-boomers, générations X, Y et Z).

Effects of role overload, work engagement, and perceived organizational support on nurses’ job performance during the COVID-19 pandemic

Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude est d’étudier l’effet de la surcharge de rôles, de l’engagement au travail et du soutien organisationnel perçu sur la performance professionnelle des infirmières, y compris la performance des tâches, la facilitation interpersonnelle et le dévouement au travail.