Mois : décembre 2021

Intensity of Home-Based Telework and Work Engagement During the COVID-19 Pandemic

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : La présente étude a examiné la relation entre l’intensité du télétravail à domicile et l’engagement au travail. Méthodes : Cette étude transversale utilisant une enquête par questionnaire auto-administré a été menée du 22 au 25 décembre 2020 au Japon. Les sujets ont répondu à des questions à un seul item sur l’intensité du télétravail et à des questions à trois items sur l’engagement au travail en utilisant l’échelle d’engagement au travail d’Utrecht. Les coefficients ont été estimés à l’aide d’un modèle de régression multiniveau imbriqué par la préfecture de résidence et ajusté pour les covariables. Résultats : Le télétravail d’intensité élevée (4 jours ou plus par semaine) n’est pas associé à un engagement professionnel élevé chez les hommes ou les femmes. En revanche, une intensité faible ou modérée (de 3 jours par semaine à une fois par mois) était associée à un engagement professionnel élevé. Les résultats sont cohérents lorsqu’ils sont stratifiés par sexe. Conclusions : Le télétravail d’intensité raisonnable peut avoir des effets bénéfiques sur l’engagement au travail.

Evaluation of metabolic syndrome and sleep quality in shift workers

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Source : Occupational Medicine.
Le travail par quarts présente des risques associés au syndrome métabolique et à une faible qualité de sommeil.Cette étude visait à examiner le syndrome métabolique et la qualité du sommeil chez les pompiers et les mineurs travaillant en équipe et en journée.

COVID-19 Delta Variant: Perceptions, Worries, and Vaccine-Booster Acceptability among Healthcare Workers

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Source : Healthcare.
La variante Delta du COVID-19 s’étant répandue dans le monde entier, il convient d’évaluer les connaissances, les inquiétudes et l’acceptation du rappel du vaccin par le personnel de santé.

Burnout, Attachment and Mentalization in Nursing Students and Nurse Professionals

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Source : Healthcare.
Objectif : Evaluer le style d’attachement et la capacité de mentalisation chez les professionnels infirmiers et les étudiants en soins infirmiers. Nous avons ensuite étudié l’impact de ces facteurs sur le burnout chez les infirmières professionnelles.

Impact of Hospital Strain on Excess Deaths During the COVID-19 Pandemic — United States, July 2020–July 2021

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Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
L’augmentation du nombre de cas de COVID-19 a mis les systèmes hospitaliers sous pression, a eu un impact négatif sur les infrastructures de soins de santé et de santé publique, et a dégradé les fonctions critiques nationales. La limitation des ressources, telles que l’espace hospitalier disponible, le personnel et les fournitures, a conduit certains établissements à adopter des normes de soins de crise, la condition de fonctionnement la plus extrême pour les hôpitaux, dans laquelle l’objectif de la prise de décision médicale est passé de l’obtention des meilleurs résultats pour les patients individuels à la réponse aux besoins de soins immédiats de groupes plus importants de patients. Lorsque les hôpitaux s’écartent des normes de soins conventionnelles, de nombreuses procédures préventives et électives sont suspendues, ce qui entraîne la progression d’affections graves chez certaines personnes qui auraient bénéficié d’un diagnostic et d’une intervention plus précoces. De mars à mai 2020, le nombre de visites aux urgences aux États-Unis a diminué de 23 % pour les crises cardiaques, de 20 % pour les accidents vasculaires cérébraux et de 10 % pour les urgences diabétiques. Le groupe de travail COVID de l’Agence pour la cybersécurité et la sécurité des infrastructures (CISA) a examiné la relation entre la pression hospitalière et la surmortalité au cours de la période du 4 juillet 2020 au 10 juillet 2021, afin d’évaluer l’impact des poussées COVID-19 sur les opérations des systèmes hospitaliers et les effets potentiels sur d’autres secteurs d’infrastructures critiques et sur les fonctions critiques nationales.

COVID-19 Symptoms and Exposure Sources Among Healthcare Professionals in a Southeastern Healthcare System Over Nine Months

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Les bureaux de santé des employés et du travail doivent identifier avec précision les symptômes du COVID-19 chez les employés et recommander des tests et un statut de travail appropriés. Une étude rétrospective des dossiers a été réalisée pour examiner les symptômes du COVID-19 en relation avec les données démographiques des employés d’un système de santé du sud-est des Etats-Unis. Les symptômes des employés dont le test de dépistage du COVID-19 était négatif ont été comparés à ceux des employés dont le test était positif.

Creating a Culture of Worker Safety: Evidence-Based Safe Mobility in the ICU

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
La mobilité précoce et progressive dans l’unité de soins intensifs a été mise en œuvre avec succès dans de nombreuses études publiées et dans des projets d’amélioration de la qualité, et elle a démontré des avantages importants pour les soins aux patients. Dans cet article, les auteurs Linda Pryor, Karen K. Giuliano, PhD, RN, MBA, FAAN, et Susan Gallagher, PhD, MA, MSN, RN, CBN, CSPHP décrivent les éléments nécessaires pour créer un programme de mobilité efficace, rentable et durable qui minimise les risques et maximise les avantages pour les patients et le personnel.

Burnout and Stress Plummet: A Remarkable New Pilot Program to Increase Hospital Staff Nurses Satisfaction

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
La fatigue compassionnelle est généralement connue comme un état caractérisé par un épuisement émotionnel et physique, entraînant une diminution de la capacité à faire preuve d’empathie ou de compassion envers les autres. L’auteur, Ashleigh Boyd, RN, documente les résultats d’une étude démontrant comment la fatigue de compassion peut être réduite chez les infirmières des services d’urgence en introduisant la Real-Time Transformative Response© (RTR©) comme mécanisme d’adaptation efficace.

Développement d’un modèle de prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en milieu de travail

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Source : Université du Québec à Montréal
Des études en ergonomie ont montré que des actions de prévention menées de façon indépendante par différentes parties prenantes dans un même milieu de travail, pouvaient se gêner entre elles et nuire au déploiement d’une véritable prévention.

Improving compliance with occupational safety and health regulations: an overarching review

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Source : European Agency for Safety and Health atWork
Ce rapport fournit une analyse globale de la littérature concernant le soutien institutionnel à ces stratégies et mesures de prévention et leur rôle dans l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail (SST) dans le contexte de l’évolution de la structure, de l’organisation et du contrôle du travail dans l’UE. Il examine la manière dont les différentes formes de soutien institutionnel, seules ou combinées, favorisent une meilleure pratique de la SST afin de prévenir les blessures, les maladies et les décès au travail.