Source : Healthcare.
The purpose of this paper was to examine frontline managers’ experiences and organizational leadership responses that activated organizational resilience during the COVID-19 pandemic, and to learn for ongoing and future responses to healthcare crises.
Source : Workplace Health & Safety.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la faisabilité et l’impact potentiel d’une formation à la résilience dispensée par le biais d’une application smartphone sur l’épuisement professionnel chez les professionnels de santé travaillant dans un service d’urgence pédiatrique de soins tertiaires.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’identifier les facteurs prédictifs du suicide chez les pompiers, les techniciens médicaux d’urgence et les agents des forces de l’ordre.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude d’observation visait à déterminer si le style d’attachement permettait de prédire la santé mentale et la résilience des premiers intervenants.
Source : Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
Outil pour vous aider à améliorer votre capacité à rebondir après une épreuve touchant votre vie personnelle ou professionnelle ou encore votre santé.
Source : OSHU
Ce groupe de recherche s’efforce de comprendre et d’influencer positivement la résilience des employés, des équipes, des organisations et des communautés, des organisations et des communautés.
Source : Work, Employment and Society.
S’appuyant sur des recherches menées auprès de chefs et d’aspirants chefs dans des cuisines commerciales, cet article typologise les réponses stratégiques des travailleurs à la violence et illustre la manière dont ces réponses sont façonnées par le statut professionnel et l’expérience de travail, ainsi que par les structures de l’industrie.
Source : Finnish Institute of Occupational Health
L’objectif est de mettre en évidence les processus décisionnels liés à la sécurité au travail, les informations utilisées pour prendre les décisions et les éventuels goulets d’étranglement dans le processus décisionnel. L’amélioration de la qualité de la prise de décision en matière de gestion de la sécurité est un travail d’équipe qu’il convient d’étudier plus en détail. L’objectif du projet ResData est d’étudier et de modéliser le processus de prise de décision dans des situations de changement.
Source : Hospital Employee Health.
Les groupes de soutien aident les infirmières à lutter contre l’anxiété professionnelle, à renforcer leur santé mentale et à gérer leur stress.
Source : OSHU
Ce groupe de recherche s’efforce de comprendre et d’influencer positivement la résilience des employés, des équipes, des organisations et des communautés, des organisations et des communautés.