Factors that influence the quality of worklife of first-line nurse managers in a French Canadian Healthcare system

Source : Journal of Hospital Administration.
Au Canada, les réformes des soins de santé publics ont eu un impact considérable sur les infirmières gestionnaires de première ligne, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur leur qualité de vie au travail (QVT). Cette étude quantitative cherchait à explorer les facteurs qui influent positivement et négativement sur la QVT des infirmières gestionnaires de première ligne parmi les établissements de santé dans une perspective humaniste.

Le stress au travail : du paradigme des risques psychosociaux à celui de la qualité de vie au travail

Source : Psychologie du Travail et des Organisations.
Quatre cent trente-six salariés de la grande distribution ont répondu à un questionnaire incluant ces trois mesures du stress, les conséquences (satisfaction, fatigue) et une cause possible (tensions de rôle). Nos résultats valident les hypothèses de différences significatives des niveaux de prévalence du stress selon le modèle, comme des liens avec le facteur et les conséquences, ainsi que l’importance de la perception de stress pour expliquer le vécu négatif.

Qualité de vie au travail : comment 40 ans de recherches scientifiques peuvent vous amener à convaincre votre direction

Améliorer la qualité de vie au travail : quel beau défi! Mais comment s’y prendre? Et par où commencer? Cet article propose plusieurs pistes pour concevoir et appliquer, dans un esprit d’innovation et d’agilité, un programme de qualité de vie au travail qui soit cohérent avec la réalité de l’organisation et des membres du personnel.

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