Mechanical and psychosocial work exposures: the construction and evaluation of a gender-specific job exposure matrix (JEM).

Le but de cette étude était de (i) construire et évaluer une matrice d’exposition professionnelle (JEM) spécifique au genre pour les expositions mécaniques et psychosociales et (ii) de tester sa validité prédictive pour les douleurs lombaires.

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Cyberharcèlement en milieu de travail

Les réseaux sociaux rendent plus floue la frontière entre la sphère professionnelle et la sphère privée. Les employeurs doivent rester vigilants quand des actes de harcèlement s’y produisent et ont un impact sur le milieu de travail.

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Guide pratique – Changements à la Loi sur les normes du travail

Page couveture du guide sur la LNT du CRHACe guide de 28 pages élaboré par l’Ordre des CRHA explique les différentes modifications et ajouts apportés à la Loi sur les normes du travail par le projet de loi no 176 au printemps 2018.

Des exemples, des outils et de bonnes pratiques en facilitent la compréhension.

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Countering Unprofessional Behaviors Among Nurses in the Workplace

Cet article étudie l’influence du leadership dit authentique et de la perception de soutien organisationnel sur l’intimidation en milieu de travail parmi un échantillon d’infirmières auxiliaires.

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Coping strategies in secondary traumatization and post-traumatic growth among nurses

Cette étude explore d’une part le lien entre la traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique chez les infirmières dans le domaine de la réadaptation et entre les stratégies. D’autre part, les auteurs examinent le lien entre les stratégies d’adaptation (centrées sur le problème ou centrées sur les émotions), le traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique.

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Bi-directional relation between effort‒reward imbalance and risk of neck-shoulder pain

L’objectif de cette étude est de déterminer si les symptômes dépressives sont un facteur intermédiaire dans la relation entre le déséquilibre effort/ récompense et les douleurs au cou et à l’épaule.

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Comorbid symptoms of depression and musculoskeletal pain and risk of long term sickness absence

Les symptômes de la dépression et des douleurs musculosquelettiques sont tous deux associés à un risque accru d’absence pour maladie de longue durée; la présence simultanée des deux symptômes est bien établie dans la littérature. Cette étude vise à voir si la douleur influence l’association entre les symptômes dépressifs et l’absence ou si la présence de ces derniers influence l’association entre les TMS et l’absence.

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Infographie sur le cannabis et les facultés affaiblies au travail

On pense souvent que les facultés affaiblies sont attribuables à la consommation de certaines substances ou à une dépendance à l’alcool, aux médicaments ou aux drogues légales ou illégales. Toutefois, les facultés affaiblies peuvent avoir des causes diverses, allant de la fatigue aux problèmes de santé, en passant par le choc traumatique et les incidents de la vie. Peu importe leur source, les facultés affaiblies au travail peuvent nuire à votre capacité d’accomplir vos tâches en toute sécurité.  La légalisation du cannabis à des fins récréatives au Canada le 17 octobre 2018 a accru l’attention sur les enjeux liés aux facultés affaiblies au travail. Cette infographie décrit ses effets, ce que les employeurs et les travailleurs doivent savoir et les éléments clés d’une politique en matière de facultés affaiblies.

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The Effectiveness of Education and Cognitive Rehearsal in Managing Nurse-to-Nurse Incivility: A Pilot Study

L’incivilité entre infirmières a un effet néfaste sur les infirmières, les organismes et les patients. Cette étude avait pour objectif d’apprendre aux infirmières à reconnaître l’incivilité et à  y faire face en utilisant des techniques de répétition cognitive afin d’améliorer leur satisfaction au travail.

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