Source : Hospital Employee Health.
Selon les experts, le changement de culture sur le lieu de travail – une question cruciale à une époque d’épuisement professionnel généralisé – doit inclure le leadership, mais il commence souvent à la base avec un problème simple mais aggravant.
Source : Hospital Employee Health.
Les hôpitaux sont souvent confrontés à la nécessité de surveiller de près un patient potentiellement dangereux sans avoir recours à des infirmières ou à des agents de sécurité qualifiés dont on a besoin ailleurs. Certains hôpitaux estiment qu’un programme de surveillance des patients est la bonne solution.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude a examiné le temps de retour au travail (RTW) chez les travailleurs sociaux et de santé directs ayant des incidents liés à la violence par rapport à ces travailleurs ayant des incidents non liés à la violence en Colombie-Britannique, au Canada.
Source : Occupational Medicine.
De nombreux membres du personnel de la sécurité publique (PSP) subissent des traumatismes directement ou indirectement dans le cadre de leur travail, mais il reste des obstacles à l’accès aux soins ou à la recherche d’aide.
Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Il est prouvé que le contrôle du temps de travail (CTT) affecte la santé, mais les mécanismes sous-jacents ne sont toujours pas clairs. L’interférence entre le travail et la vie privée (WLI) pourrait être une étape sur la voie de la causalité. La présente étude a examiné si l’interférence entre le travail et la vie privée a des effets sur la santé mentale et physique et les a comparés à d’autres voies causales.
Source : Occupational Medicine.
Les troubles du sommeil sont très répandus parmi les étudiants universitaires. En particulier, les symptômes des troubles du sommeil sont plus fréquents chez les étudiants en médecine. Cette étude vise à évaluer la prévalence des facteurs de risque d’insomnie et de troubles du sommeil et à examiner les corrélations entre eux chez les étudiants en soins infirmiers et en médecine. Elle compare également les effets du travail posté pendant l’internat.
Source : Occupational Medicine.
Les employés des services d’urgence sont fréquemment exposés à des événements traumatisants dans le cadre de leur travail et demandent l’aide de leur service de santé au travail. Il est largement reconnu que la thérapie cognitivo-comportementale centrée sur le traumatisme et la désensibilisation et le retraitement des mouvements oculaires sont des formes de thérapie efficaces pour traiter les réactions post-traumatiques d’anxiété, de dépression et de stress traumatique. Cette étude a montré que l’utilisation d’une thérapie traumatique à court terme fournie dans le cadre de la santé au travail est associée à une réduction significative des niveaux de stress traumatique, d’anxiété et de dépression à la fin de la thérapie.
Source : Occupational Medicine.
Le personnel d’urgence est constamment exposé à des facteurs de risque opérationnels et organisationnels critiques qui peuvent le rendre vulnérable à une mauvaise santé mentale et à des problèmes de santé physique. Cette étude évalue si le trait de personnalité du névrosisme a une association négative ou positive avec la santé subjective et objective et les comportements de santé du personnel d’urgence. Dans l’ensemble, un névrosisme élevé a été associé à des résultats de santé négatifs (santé subjective passable/pauvre et maladies chroniques) et positifs (tour de taille) chez le personnel d’urgence et à des comportements de santé négatifs (police : tabagisme, privation de sommeil ; ambulanciers : consommation d’alcool) et positifs (pompiers : activité physique) dans les différents groupes de personnel d’urgence.
Source : OHS Canada Magazine.
Le gouvernement fédéral a publié son plan pour améliorer le soutien aux personnes qui sont touchées par le syndrome de stress post-traumatique. Ce cadre s’adresse aux personnes dont l’emploi les expose davantage au risque de développer un SSPT, comme les premiers intervenants, les militaires et les travailleurs de la santé. Il trace la voie à suivre par le gouvernement pour aborder le SSPT professionnel, en tenant compte du fait que les aides peuvent varier d’une province à l’autre et d’un lieu de travail à l’autre.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les maladies mentales graves sont courantes chez les personnes ayant subi un accident du travail, mais on sait peu de choses sur l’utilisation des services de santé mentale dans cette population. Cette étude vise à estimer la proportion de la population victime d’un accident du travail musculo-squelettique qui souffre d’une maladie mentale, la proportion de ceux qui ont recours aux services de santé mentale par le biais du système d’indemnisation des travailleurs et les facteurs associés à la probabilité d’accéder à ces services.