Santé psychologique

Development and psychometric testing of an observation-based assessment tool focusing on work-related stressors among health professionals: the STRAIN-External Observation of work Stressors

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Source : Journal of Occupational Medicine and Toxicology.
Les professionnels de la santé sont particulièrement touchés par divers facteurs de stress dans leur travail quotidien, tels qu’une charge de travail élevée, des défis physiques et émotionnels. L’objectif de cette étude était de développer et de tester la validité, la fiabilité et la convivialité d’un instrument basé sur l’observation et conçu pour évaluer les facteurs de stress au travail dans le secteur de la santé.

The ‘Parallel Pandemic’: Clinicians May Face Post-Traumatic Stress

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Source : Hospital Employee Health.
Les experts médicaux s’attendent à ce qu’une deuxième vague de problèmes de santé mentale frappe les travailleurs de la santé après la disparition du nouveau coronavirus. Certains avertissent qu’une « pandémie parallèle » de stress post-traumatique frappera les travailleurs de la santé qui ont été témoins des décès et des souffrances liés au COVID-19 chez les patients et les collègues.

The Fine Line Between Tragedy and Comedy: A doctor who talked herself off the ledge — literally…Charity L

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Source : Hospital Employee Health.
Lynette Charity, MD, médecin et anesthésiste certifiée, était sur le rebord d’un pont, prête à sauter vers la mort. Elle a mesuré la distance et le taux de chute dans son esprit, espérant qu’elle allait heurter un rocher plutôt que de se noyer. C’était il y a 22 ans. Aujourd’hui, elle est oratrice et comédienne de stand-up, utilisant l’humour pour aborder le problème de l’épuisement professionnel et du suicide chez les travailleurs de la santé.

CDC Tips to Recognize and Cope with Stress

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Source : Hospital Employee Health.
Les Centers for Disease Control and Prevention ont publié des informations destinées au personnel de santé sur la manière de faire face au stress et de renforcer la résilience pendant la pandémie COVID-19.

Nurses’ Mental Health During the Covid-19 Outbreak: A Cross-sectional Study

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : Décrire l’état de santé mentale des infirmières lors de l’épidémie de Covid-19 et explorer les facteurs qui pourraient accentuer les conséquences négatives sur leur santé mentale. Méthodes : Nous avons mené une enquête en ligne pour évaluer les variables démographiques, les conditions de travail, la dynamique familiale et les variables de santé mentale chez les infirmières travaillant dans les établissements de soins de santé, au Portugal, pendant l’épidémie de Covid-19.

Effort Reward Imbalance, Mental Health and Burnout in Occupational Groups that Face Mental Stress

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : L’objectif de cette étude était d’examiner les interactions entre la santé mentale, le déséquilibre effort-récompense, le surengagement intrinsèque et l’épuisement professionnel dans les groupes professionnels qui sont confrontés au stress mental. Méthodes : 346 personnes âgées de 43,8 ± 9,9 ans exerçant des professions caractérisées par la tension mentale (assistants médicaux, infirmières, employés de banque, enseignants) ont été interrogées. Le questionnaire sur le déséquilibre de l’effort, le surengagement, le questionnaire général sur la santé et l’inventaire de l’épuisement professionnel de Maslach ont été utilisés.

Workplace Violence and Long-term Sickness Absence: Assessment of the Potential Buffering Effect of Social Support in Two Occupational Cohort Studies

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectifs : Nous avons cherché à déterminer l’effet de la violence au travail sur l’absence de maladie de longue durée, et si le soutien social des superviseurs et des collègues amortit cet effet. Méthodes : Les informations sur la violence au travail et le soutien social ont été tirées de l’étude de cohorte sur l’environnement de travail au Danemark en 2000, 2005 et 2010 et de l’enquête longitudinale sur la santé au travail en Suède en 2006 et 2008. Les effets individuels et conjoints sur les absences pour maladie de longue durée basées sur les registres ont été déterminés à l’aide de modèles de régression logistique pour des mesures répétées. Les estimations spécifiques à la cohorte ont été combinées dans des méta-analyses à effet aléatoire.