Common mental disorders and associated factors in healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study

Source : Work.
L’objectif de cette étude était de vérifier la prévalence des troubles mentaux courants et leur association avec des variables sociodémographiques et professionnelles chez les travailleurs de la santé d’un centre de soutien à la santé familiale dans le contexte des soins de santé primaires (NASF-AB) au Brésil pendant la pandémie de COVID-19.

Persisting Menace: A Case-Based Study of Remote Workplace Bullying in India

Source : International Journal of Bullying Prevention.
Ce document utilise l’approche de l’étude de cas pour explorer les éléments impliqués dans l’intimidation des employés à distance. L’analyse des incidents de harcèlement à distance sous différents angles a révélé que le harcèlement subi par les employés sur le lieu de travail à distance présente tous les éléments du harcèlement moral au travail.

Anger and Empathy: Exploring the Underlying Emotional Processes of Peer Defending Behaviors Using Virtual Reality

Source : International Journal of Bullying Prevention.
La présente recherche a utilisé un nouveau paradigme de réalité virtuelle, le Cyberball-VR, pour examiner les processus émotionnels qui sous-tendent la manière dont la défense se produit en temps réel. Le Cyberball-VR est une adaptation du paradigme du Cyberball dans lequel les participants ont la possibilité de s’engager dans un comportement de défense après avoir été témoins d’une exclusion sociale dans le laboratoire.

Adults’ Perceived Severity and Likelihood of Intervening in Cyberbullying

Source : International Journal of Bullying Prevention.
La recherche sur la cyberintimidation se concentre principalement sur les enfants et les adolescents. On sait relativement peu de choses sur la cyberintimidation chez les adultes, en particulier sur leur perception de la gravité et de la probabilité d’intervenir dans différents actes de cyberintimidation. Cette recherche présente deux études visant à combler ces lacunes.

Binge drinking alcohol and circadian misalignment in night shift nurses is associated with decreased resiliency to COVID-19 infection

Source : Alcohol: Clinical and Experimental Research.
Les infirmières et les autres premiers intervenants courent un risque élevé d’exposition au virus SARS-CoV2, et nombre d’entre eux ont développé une infection sévère par le COVID-19. Une meilleure compréhension des facteurs qui augmentent le risque d’infection après l’exposition au virus pourrait contribuer à résoudre ce problème. Bien que plusieurs facteurs de risque tels que l’obésité, le diabète et l’hypertension aient été associés à un risque accru d’infection, de nombreux primo-intervenants développent une infection sévère à COVID-19 sans facteurs de risque établis. L’inflammation et la tempête de cytokines étant les principaux mécanismes de la COVID-19 grave, d’autres facteurs favorisant un état inflammatoire pourraient augmenter le risque de COVID-19 chez les personnes exposées. On sait que l’abus d’alcool et le travail posté, qui entraînent un désalignement des rythmes circadiens, favorisent un état pro-inflammatoire et pourraient donc accroître la susceptibilité au COVID-19.

Job Content Questionnaire (JCQ). (Questionnaire dit de Karasek)

Source : Références en santé au travail.
Ce document appartient à une série publiée régulièrement dans la revue. Elle analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. L’article par les mêmes auteurs : « Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail » (TC 134, Doc Méd Trav. 2011 ; 125 : 23-35) présente cette série et propose au préventeur une aide pour choisir l’outil d’évaluation le mieux adapté. Cette fiche annule et remplace la précédente parue en 2011 sous le même titre et la même référence.

Perception of whole day workload as a mediator between activity engagement and stress in workers with type 1 diabetes

Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Notre objectif était d’étudier si la charge de travail perçue sur l’ensemble de la journée expliquait les relations entre la fréquence quotidienne des activités (c’est-à-dire les heures de travail et les loisirs/le repos) et le stress quotidien.

Association of organisational factors with work-related musculoskeletal disorders and psychological well-being: a job demand control model study

Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un problème professionnel majeur qui affecte le bien-être des employés dans le monde entier. Le bien-être des employés est également associé à des coûts financiers et sociaux élevés pour l’organisation. La plupart des adultes qui travaillent passent un temps considérable sur leur lieu de travail, ce qui fait des conditions de travail un facteur critique pour leur santé physique et mentale. Cette étude examine le rôle des facteurs liés au travail sur les LATR et le stress psychologique.

The Relationship between Working Night Shifts and Depression among Nurses: A Systematic Review and Meta-Analysis

Source : Healthcare.
Depuis de nombreuses années, les médecins du travail débattent de l’existence d’un lien entre le travail de nuit et la dépression et d’autres problèmes de santé mentale concomitants, en mettant l’accent sur les facteurs liés au travail, biologiques, individuels et environnementaux. Nous avons réalisé cette étude systématique et cette méta-analyse pour estimer l’association globale entre le manque de sommeil et la dépression chez les infirmières travaillant de nuit.