Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’élucider l’orientation de la prévention du burnout en fonction du niveau d’expérience des infirmières en examinant l’impact du climat organisationnel sur le burnout selon le niveau d’expérience des infirmières.
Source : AORN Journal.
Transfert des patients d’une position couchée sur le lit du bloc opératoire à une position couchée sur le brancard. Comprend l’algorithme AORN pour aider le personnel périopératoire à transférer le patient d’une surface à une autre.
Source : Journal of Nursing Management, 2021.
Le leadership toxique est de plus en plus répandu dans le secteur des soins infirmiers ; cependant, la littérature fournit très peu d’informations sur les différents facteurs qui favorisent le comportement de leadership toxique chez les infirmières gestionnaires. Cette étude vise à identifier ces prédicteurs, afin que les infirmières administratrices puissent les prendre en compte lors de la planification et du développement d’interventions de leadership et de stratégies organisationnelles.
Source : Nurse Focus
Nous avons reçu de nombreuses questions sur les recommandations relatives à l’équipement de protection individuelle (EPI) que les travailleurs de la santé doivent porter lorsqu’ils administrent le COVID-19, la grippe ou les vaccins de routine. Les recommandations des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) indiquent que les gants sont « facultatifs » pour les vaccinations sous-cutanées ou intramusculaires, ce qui s’applique aux vaccins actuellement disponibles pour la COVID-19. Alors, qu’est-ce qu’on entend par là ?
Source : Annals of Work Exposures and Health, 2021-03-01.
Les travailleurs du secteur de la santé courent un risque élevé de développer un eczéma professionnel des mains, principalement en raison de leur exposition fréquente à des irritants et/ou des allergènes. Les données concernant les professions, l’exposition au travail humide, les activités effectuées pendant les heures de travail et l’eczéma déclaré ont été recueillies auprès de 230 étudiants en soins infirmiers
Source : Journal of Advanced Nursing.
La violence au travail est un risque courant dans les milieux cliniques et peut avoir des effets délétères sur les travailleurs de la santé. Les infirmières sont plus susceptibles d’être victimes de violence au travail que les autres travailleurs médicaux. La colère étant une cause importante de comportement agressif, la prise en charge de la colère des patients à un stade précoce peut réduire le risque de violence au travail. Cette étude visait à développer l’échelle Nurse’s Communication Ability with Angry Patients Scale et à évaluer ses propriétés psychométriques. On s’attend à ce que cette nouvelle échelle aide les éducateurs à identifier les domaines spécifiques de déficience qui pourraient être ciblés par une formation visant à améliorer la capacité du personnel infirmier à communiquer avec des patients en colère.
Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Évaluer la prévalence des troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMSLT) chez les infirmières péri-opératoires et explorer leur association avec les caractéristiques personnelles.
Source : The Gerontologist.
Il est urgent de répondre aux carences de longue date en matière de ressources humaines dans le secteur des foyers de soins de longue durée (SLD), qui ont été mises en évidence par la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19). Les infirmières praticiennes (IP) représentent une solution efficace aux problèmes de ressources humaines. Pendant la pandémie actuelle, de nombreux directeurs médicaux des foyers de SLD ont travaillé de manière virtuelle afin de réduire le risque de transmission. En revanche, les infirmières praticiennes étaient présentes pour les soins en personne. Cette étude vise à comprendre le rôle des infirmières dans l’optimisation des soins aux résidents et le soutien au personnel des foyers de SLD pendant la pandémie.
Source : Healthcare.
Dans certaines régions d’Espagne, les services de santé et les professionnels travaillant en première ligne contre le virus Sars-Cov-2 ont été largement débordés à tous les niveaux. Par conséquent, l’objectif de cette étude était d’évaluer le niveau d’engagement professionnel des infirmières espagnoles pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Canadian Occupational Safety.
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, les trois quarts (67 %) des infirmières auxiliaires autorisées (IAA) de l’Ontario ont déclaré qu’elles n’ont jamais été aussi fières d’être infirmières, et 90 % ont affirmé que leur charge de travail a augmenté depuis que la pandémie est devenue réalité. Cependant, 71 % d’entre elles ont indiqué avoir vécu un point de rupture lié à leur travail au cours des derniers mois, selon un rapport de l’Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés de l’Ontario.