Source : CCHST: Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Diffusez cette nouvelle infographie contenant une liste de vérification à l’intention des travailleurs, et notamment des conseils sur la prévention de la COVID 19, afin de les aider à demeurer en santé et en sécurité au travail. L’infographie présente également les droits des travailleurs au Canada.
Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Les piqûres d’aiguilles menacent de sortir de l’hôpital de façon importante. Étant donné que des personnes aux compétences diverses administrent les vaccins COVID-19 – parfois dans des situations inhabituelles – il est compréhensible que l’on s’inquiète des blessures par objets tranchants sur les sites de vaccination. Alors que les directives relatives au vaccin COVID-19 s’étendent à davantage de groupes d’âge et de populations, les experts en santé au travail rappellent aux travailleurs de santé que les piqûres d’aiguilles peuvent entraîner la transmission d’agents pathogènes transmissibles par le sang.
Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
Même en cas de pandémie, la formation du personnel, nouveau et existant, aux pratiques sécuritaires de manipulation des patients est essentielle au bien-être de tout le personnel, y compris des patients. Ces mesures préventives tiennent compte des implications de ce qui peut s’ensuivre si les employés ne sont pas correctement formés pour manipuler les patients et utiliser les équipements. Les données indiquent que le coût monétaire des blessures liées au travail est important. Cet article sert d’introduction à la mise en œuvre d’un programme de formation à la manipulation sécuritaire des patients dans un grand réseau de soins de santé. Il s’appuie sur l’expérience d’acteurs essentiels, tant internes qu’externes, pour fournir un programme complet et éclairant de Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB). L’article comprend en outre des conseils fondamentaux pour garantir un programme de formation sûr qui respecte les protocoles de distanciation sociale et de contrôle des infections pour toutes les personnes concernées afin que le programme de manipulation sûre des patients reste viable pendant ces périodes critiques. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont les blessures les plus souvent citées par les infirmières. Souvent, ces blessures peuvent être gravement débilitantes ou mettre fin à la carrière.
Source : AORN Journal, 2-21.
Avec l’annulation des chirurgies électives pendant la pandémie de COVID-19, un grand centre médical universitaire du nord-est s’est retrouvé à déployer les infirmières périopératoires dans des unités d’hospitalisation pour patients COVID-19. Afin de les préparer à être déployées dans les unités de soins aux patients hospitalisés, les responsables des services périopératoires ont élaboré un programme de formation pour s’assurer que ces infirmières possèdent les compétences et les connaissances requises pour offrir le même niveau de soins et de compassion aux patients COVID qu’elles fournissaient aux patients périopératoires. Cet article décrit l’élaboration du programme d’études.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
La formation et l’éducation peuvent être des stratégies efficaces pour la prévention de la dermatite de contact liée au travail. Bien que la littérature contienne des informations sur les expériences de formation spécifiques à la peau, il existe très peu d’informations sur les préférences des travailleurs en matière de contenu et de format, ainsi que sur les obstacles et les facilitateurs de la formation. Pour comprendre les expériences et les préférences des travailleurs en matière de formation sur le lieu de travail, ainsi que les obstacles et les facilitateurs de la formation, 24 patients atteints de dermatite de contact liée au travail ont participé à des entretiens semi-structurés après avoir obtenu des informations sur les expériences de formation, la perception de l’efficacité de la formation, les caractéristiques souhaitées de la formation, ainsi que les obstacles et les facilitateurs de la formation. Une analyse thématique inductive a été utilisée pour identifier les thèmes.
Source : European agency for Safety and health at work
Une formation en ligne gratuite offerte par PsyHealth worXs ! a été spécialement développée pour les utilisateurs de l’Union européenne et adaptée à leurs besoins. L’apprenant est guidé pas à pas à travers le processus de PRA, reçoit de nombreux conseils pratiques d’experts et de courtes séquences d’apprentissage vidéo. Le cours de 6 semaines permet l’échange avec des personnes partageant les mêmes idées et peut être suivi à son propre rythme.
Source : INSPQ
Cette formation a été conçue afin d’outiller le personnel, pour prévenir et contrôler la transmission du virus de la COVID-19, dans les résidences privées pour aînés (RPA) : personnel de soutien aux résidents, professionnels de la santé et gestionnaires. À la fin de cette activité, ils seront en mesure d’expliquer les concepts de base de l’infection COVID-19 et mettre en place les mesures indiquées par la santé publique pour assurer la santé et le bien-être dans la RPA où ils travaillent. La formation en ligne, d’une durée d’environ 1 h 30, comporte des exposés, des exercices et mises en situation favorisant les apprentissages.
Source : Objectif prévention, novembre 2020.
Débuté en 2018, notre projet paritaire visait à augmenter la prise en charge de la prévention dans les résidences à assistance continue (RAC) du programme spécialisé en trouble du comportement (TC) et trouble grave du comportement (TGC). Cette année, nous avons diffusé deux capsules formatives d’une durée d’une heure au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.
Source : OHS Canada Magazine.
Comme toute transformation numérique, le passage à l’apprentissage en ligne est un voyage. Nous avons tiré plusieurs leçons en adaptant nos programmes de formation à la diffusion virtuelle.
Source : Emergency Medicine Journal.
L’apprentissage du système à partir d’incidents majeurs est un élément crucial pour améliorer la préparation de la réponse à tout incident futur. Le partage des bonnes pratiques et des limites stimule la mise en œuvre de nouvelles actions visant à améliorer la préparation et à éviter la répétition des erreurs.