Source : CCHST: Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Diffusez cette nouvelle infographie contenant une liste de vérification à l’intention des travailleurs, et notamment des conseils sur la prévention de la COVID 19, afin de les aider à demeurer en santé et en sécurité au travail. L’infographie présente également les droits des travailleurs au Canada.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’évaluer le bien-être psychologique et les facteurs associés au syndrome de stress post-traumatique (SSPT) chez les infirmières de première ligne pendant la pandémie de coronavirus-2019 (COVID-19).
Source : Healthcare Quarterly.
Les pandémies sont associées à la détresse d’une proportion importante de travailleurs de la santé (TS). Sur la base d’un sondage administré aux travailleurs de la santé d’un hôpital de soins aigus, les points de vue des travailleurs de la santé sur leurs préoccupations et leurs besoins en matière de bien-être pendant la pandémie de COVID-19 sont partagés afin d’illustrer comment ils veulent être soutenus par l’organisation.
Source : CIHI
Les données démontrent qu’au début de la pandémie, le taux d’infection à la COVID-19 était plus élevé chez les travailleurs des établissements de soins que dans la population générale. Les travailleurs de première ligne ont déploré l’accès difficile à l’équipement de protection individuelle et le manque de mesures de contrôle des infections dans leur milieu de travail. Les données à jour montrent que les travailleurs de la santé demeurent à risque de contracter le virus. Les données, bien qu’elles n’indiquent pas où l’infection a été contractée, renseignent sur le taux d’incidence, une information essentielle pour maintenir les niveaux de soins et réagir aux éventuelles recrudescences. La santé de la main-d’œuvre favorisera le maintien d’un niveau de soins adéquat pour l’ensemble des Canadiens.
Source : Resources to support community and institutional Long-Term Care responses to COVID-19
Ce webinaire, qui s’est tenu le 8 mars 2021, a réuni des chercheurs en soins de longue durée des cinq pays nordiques : Danemark, Finlande, Islande, Norvège et Suède. Les intervenants ont présenté la façon dont la pandémie de COVID-19 a affecté les personnes qui utilisent et fournissent des soins de longue durée dans leurs pays, en considérant à la fois les réponses des politiques de santé publique et les caractéristiques sous-jacentes des systèmes de soins comme des facteurs de médiation de l’impact de la pandémie dans chaque pays.
Source : Centers for Disease Control and Prevention
Les interventions de ventilation peuvent contribuer à réduire le nombre de particules virales infectieuses (p. ex., le SRAS-CoV-2) dans l’air. Les interventions de ventilation comprennent l’ouverture des fenêtres, l’utilisation de ventilateurs, l’ajout de systèmes de ventilateurs/filtres à particules à haute efficacité (HEPA) et l’ajout d’irradiation germicide ultraviolette (UVGI) dans les pièces supérieures. Cette fiche d’information présente des informations sur l’irradiation UVGI dans les pièces supérieures, qui peut s’avérer efficace pour réduire les expositions au SRAS-CoV-2 dans certains groupes.
Source : Hospital Employee Health, 2021-04.
Dans un appel inhabituel de la part de travailleurs de la santé frappés par les symptômes de la longue COVID, une lettre signée par plus de 40 médecins demande plus de surveillance et de recherche sur cette maladie mal comprise.
Source : WorkSite News, 2021.
Dans une période de la vie où les gens sont plus enclins à la maladie mentale, la Mental Health Alliance a compilé une fiche d’information à l’intention des employeurs pour qu’ils soutiennent la santé mentale et le bien-être de leurs équipes pendant la quarantaine.
Source : WorkSite News, 2021.
Le courage et l’agilité sont précieux dans le nouveau monde du travail, et les travailleurs l’ont démontré en acceptant de nouvelles missions et responsabilités au début de la crise du COVID-19. Mais, comme l’a révélé une étude sur la résilience au travail, un employé sur quatre – qui a relevé le défi d’une nouvelle charge de travail – a également vu son niveau de stress professionnel et sa tendance à l’épuisement augmenter pendant la pandémie.
Source : Journal of Applied Psychology, 2021.
En réponse à la pandémie, de nombreux employés sont passés au travail à distance, ce qui inclut les réunions à distance. Avec ce changement soudain, les travailleurs et les médias ont commencé à discuter de la fatigue liée aux vidéoconférences. Dans la présente étude, nous examinons la nature de la fatigue liée aux vidéoconférences, le moment où ce phénomène se produit et les caractéristiques des vidéoconférences qui sont associées à la fatigue. Les résultats indiquent que le fait de couper le micro et d’avoir un sentiment d’appartenance au groupe plus élevé est lié à une plus faible fatigue post-vidéoconférence. Des analyses supplémentaires suggèrent que des niveaux plus élevés d’appartenance au groupe sont le facteur de protection le plus cohérent contre la fatigue de la vidéoconférence.