Conciliation du milieu de soins et du milieu de vie en CHSLD [Vidéo]

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Source : INESSS
Cette présentation vidéo s’appuie sur l’état des pratiques Conciliation du milieu de soins et du milieu de vie en centre d’hébergement et de soins de longue durée et présente : les principales tensions entre milieu de soin et milieu de vie; les facteurs pouvant influencer l’équilibre entre les deux; les moyens potentiels pour favoriser l’équilibre entre les deux; et les stratégies d’évaluation pouvant favoriser un meilleur équilibre entre les deux.

Guide de réflexion : Qualité du milieu de vie en centre d’hébergement et de soins de longue durée pour les personnes âgées en perte d’autonomie

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Source : INESSS
Ce guide à l’intention des gestionnaires, des professionnels, des intervenants et du personnel de soutien qui travaillent auprès des personnes âgées en centre d’hébergement a été élaboré dans le but de soutenir les équipes pour trouver des pistes d’action visant à renforcer la qualité du milieu de vie en CHSLD ou dans d’autres types d’hébergement.

The Urbino Charter calls for the well-being of working people

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Source : EU-OSHA
La charte d’Urbino pour le bien-être du travailleur a été présenté à Bilbao le 2 mars. Cette charte promeut la prévention et les valeurs essentielles à la protection de la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs. Voir la version française de la charte à https://www.festivalsalutesicurezzalavoro.it/wp-content/uploads/2023/FR-ChartedUrbino-QRCode.pdf

Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?

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Source : Dares
La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux.

Alternative futures for the circular economy and OSH in 2040: « Cross-cutting implications and regional differences »

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Source : EU-OSHA
L’objectif de cet atelier, qui met l’accent sur les implications transversales et les perspectives régionales, est d’explorer un ensemble de 4 scénarios créés pour le projet et de discuter des perspectives des parties prenantes et des secteurs sur les développements futurs de l’économie circulaire. En outre, il permettra à l’EU-OSHA de contribuer à la réflexion sur les voies, les opportunités et les risques futurs, d’informer les politiques et de sensibiliser à la réduction des impacts négatifs potentiels sur la SST à l’avenir.

Analysis of findings from ESENER 3 on cover and contribution of prevention services to supporting OSH in establishments in Europe

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Source : EU-OSHA
L’objectif de ce document est de contribuer au discours actuel sur le rôle des services de prévention dans le soutien de la conformité substantielle, de manière à contribuer à l’élaboration de la future politique de l’UE. Combiné à une exploration des sources précédemment identifiées de données qualitatives et quantitatives sur les services de prévention dans l’UE et ailleurs, tirées du rapport EU-OSHA récemment publié sur « l’assurance de la conformité »[3],[4] et à une recherche de la littérature supplémentaire publiée au cours des 12 derniers mois.

Comment apprennent les adultes

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Source : EchoX.
Plusieurs pédagogues et psychologues [ont constaté que les adultes voient en la formation] un moyen de résoudre plus efficacement leurs problèmes. Puisque ces derniers apprennent mieux quand ils s’engagent dans la résolution de problèmes, l’étude de cas et l’analyse d’incidents, par exemple, leur formation gagne à être plus pratique que théorique. Dans le texte suivant, je vous présente les sept lois d’apprentissage des adultes qui, peut-être, vous donneront une autre vision de votre apprentissage ou de celui de votre nouveau stagiaire.

Strategies to Mitigate Staff Burnout

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Source : Lab Manager.
L’épuisement professionnel est un problème persistant dans tous les secteurs d’activité. Les environnements de travail peuvent encourager une culture de soutien mutuel lorsque des défis apparaissent et que le travail devient difficile. Cet article présente les cinq « éléments essentiels » du cadre du Surgeon General pour la santé mentale et le bien-être au travail, ainsi que des recommandations pour les mettre en œuvre dans le laboratoire.