Source : YouTube
Le Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale (SPF Emploi) belge propose trois films d’animation très faciles d’accès présentant les TMS et les actions à mener en entreprise pour lutter contre leur apparition.
Source : American Journal of Public Health.
L’objectif de cette étude est de déterminer le nombre de décès excédentaires (c’est-à-dire ceux qui dépassent les tendances historiques après avoir tenu compte des décès dus à la COVID-19) survenus en Floride pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude est d’examiner l’effet d’une politique de masque facial universel pour les travailleurs de la santé (HCW) et l’incidence de la séropositivité au SRAS-CoV-2.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif de cette étude était d’examiner si le personnel ambulancier suédois diffère des autres groupes professionnels en ce qui concerne l’ampleur des problèmes de santé.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude examine les relations entre les facteurs liés au travail – le stress et la fatigue, les compétences cognitives – la conscience de la situation et la flexibilité cognitive, les comportements dangereux et l’implication dans des incidents de sécurité parmi les membres d’équipage des services médicaux d’urgence (EMS), et si les compétences cognitives et les comportements dangereux ont ensemble un effet indirect sur la relation entre les facteurs liés au travail et l’implication dans des incidents de sécurité.
Source : Emergency Medicine Journal.
Notre unité de soins intensifs a mis en place un nouveau protocole destiné à maximiser la sécurité des médecins, des infirmières et des inhalothérapeutes qui participent à l’intubation endotrachéale de patients dont on sait ou dont on soupçonne qu’ils sont infectés par le nouveau SRAS-CoV-2. Le niveau de détail de cette liste de contrôle s’écarte des pratiques d’intubation standard et est probablement peu familier à la plupart des médecins urgentistes. Toutefois, le système à deux personnes utilisé dans notre service supprime la charge cognitive qu’une telle complexité exigerait autrement et minimise le nombre de participants qui seraient généralement exposés lors de l’intubation endotrachéale. Nous partageons cette liste de contrôle afin de démontrer aux autres départements comment l’adoption des directives internationales sur les voies aériennes à une institution spécifique peut être réalisée afin de promouvoir la sécurité des travailleurs de la santé.
Source : Healthcare.
L’objectif de l’étude était double : (a) examiner la manière dont les travailleurs sociaux professionnels perçoivent et appliquent dans leur pratique le concept d’empathie ; (b) explorer les facteurs sociodémographiques, l’éducation/la formation spéciale et les caractéristiques du travail associées à leurs compétences empathiques. Il s’agit d’une étude transversale portant sur un échantillon ciblé de 203 travailleurs sociaux grecs. Pour l’évaluation de l’empathie, l’échelle d’empathie pour les travailleurs sociaux (ESSW) a été utilisée. L’échantillon se composait principalement de travailleuses sociales dont l’âge moyen était de 43,8 ans. Plus de 70 % d’entre elles exerçaient la profession depuis plus de 10 ans. Près d’un tiers d’entre elles ont participé à des cours de psychothérapie, et seulement la moitié d’entre elles ont été certifiées. En moyenne, elles ont fait état d’un niveau élevé d’empathie. Les premières analyses univariées ont montré que les scores d’empathie étaient nettement plus élevés chez les travailleurs sociaux plus âgés, les personnes mariées, les plus expérimentées, celles qui ont fait référence à une expérience professionnelle avec des personnes handicapées ou des personnes ayant des problèmes de toxicomanie et les professionnels ayant obtenu une certification en psychothérapie. Le fait d’avoir une expérience professionnelle moyenne de 10 à 19 ans était un corrélat significatif dans toutes les échelles et était lié négativement à l’empathie, indiquant un effet d’épuisement professionnel. Les implications pour l’éducation et la formation future des travailleurs sociaux sont discutées.
Source : Social Work in Health Care.
Pour les praticiens du travail social dans les établissements de soins de santé, l’autosoin peut être un outil intégral pour atténuer les facteurs de stress associés à la COVID-19. Cependant, les recherches qui examinent l’impact des crises de santé publique, comme COVID-19, sont au mieux nominales. Cette étude exploratoire a examiné l’impact de COVID-19 sur les pratiques d’autosoins des travailleurs sociaux de la santé qui se sont identifiés comme tels (N = 2 460) dans un État du sud-est. Les données primaires ont été collectées par le biais d’une enquête électronique et évaluées par une étude rétrospective pré/post. Les analyses ont comparé les pratiques avant et après que COVID-19 ait été déclaré pandémie. Dans l’ensemble, les données suggèrent que les participants ont connu une diminution significative des pratiques d’autosoins avant et après la pandémie dans de nombreux domaines. En outre, les résultats indiquent que les participants qui se sont identifiés comme étant mariés, financièrement stables, travaillant à distance et en bonne santé physique et mentale ont adopté des pratiques d’autogestion des soins nettement plus nombreuses que les autres participants, à la fin de l’enquête. Cette étude souligne la nécessité de favoriser des cultures professionnelles de soutien qui incluent le développement de compétences en matière de pratiques d’autosoins, en particulier pendant les crises à grande échelle, comme COVID-19.
Source : Healthcare.
Les infirmiers et infirmières sont souvent victimes de fatigue physique et mentale liée au travail. Cette étude a cherché à identifier les niveaux de fatigue physique et mentale présents chez les infirmières coréennes et à discerner les facteurs influençant leur apparition. Cette étude transversale a analysé les données de la Korea Nurses’ Health Study (KNHS). Au total, 14 839 infirmières hospitalières ont été évaluées par une analyse de régression hiérarchique. Les scores moyens de fatigue physique et mentale étaient de 12,57 et 5,79 points, respectivement. Après ajustement des variables confondantes, le service de travail a eu une influence significative sur la fatigue physique et mentale, c’est-à-dire que les infirmières travaillant dans des unités de soins spéciaux ont connu des degrés de fatigue physique et mentale plus importants que celles travaillant dans des unités générales. La fatigue du personnel infirmier est un élément important à surveiller pour assurer le bien-être continu des infirmières ainsi que de bons niveaux de sécurité des patients. Il est donc nécessaire d’établir une stratégie pour atténuer la fatigue du personnel infirmier tout en tenant compte des caractéristiques des services spécifiques. Dans la pratique des soins infirmiers, il convient d’envisager l’introduction d’un programme de conseil et la garantie de temps de repos pouvant atténuer la fatigue mentale et physique des infirmières travaillant dans les unités de soins spéciaux.
Source : Social Work in Health Care.
Les travailleurs sociaux et les infirmières, en tant que membres d’équipes interprofessionnelles de médecine palliative, ont dû faire face à des défis et des opportunités peu familiers alors qu’ils s’efforçaient de fournir des soins humanistes aux patients et aux familles durant la pandémie de coronavirus (COVID-19). Les méthodes habituelles visant à faire participer les patients et les familles à la prise de décision médicale ont été contrecarrées par les restrictions de visites et le déclin spectaculaire de l’état de santé des patients. Ce document présente une intervention novatrice de travail social et de soins infirmiers visant à améliorer les soins humanistes aux patients et aux familles et les dialogues de directives avancées. En intégrant une synthèse narrative des journaux de réflexion des équipes de COVID-19, l’article fait la chronique de la mise en œuvre de l’intervention, des réponses des patients/familles et des processus de prise de décision personnelle et professionnelle des membres de l’équipe.