The relationship between polychronicity and job-affective well-being: The moderator role of workplace incivility in healthcare staff

Source : Work.
Selon la théorie COR, l’objectif principal de cette étude est d’examiner l’impact de deux aspects des incivilités, les incivilités entre collègues et les incivilités entre superviseurs, comme effet modérateur sur la relation entre la polychronicité et le bien-être psychologique affectif au travail.

The role of at home workstation ergonomics and gender on musculoskeletal pain

Source : Work.
L’objectif de cette étude était de décrire les postes de travail à domicile des employés universitaires et d’explorer si la conception du poste de travail à domicile joue un rôle médiateur dans l’effet du sexe sur la douleur musculo-squelettique.

The role of work stress, organizational climate, and improving employee performance in the implementation of work from home

Source : Work.
Cette étude examine l’impact du stress au travail et du climat organisationnel sur la performance des employés dans le contexte du WFH à l’ère de la pandémie de COVID-19 dans les micro, petites et moyennes entreprises (MPME).

Tips for Passing an OSHA Bloodborne Pathogen Inspection

Source : Hospital Employee Health.
La norme sur les pathogènes transmissibles par le sang est en vigueur depuis des décennies. Mais les plans de contrôle de l’exposition – le principal élément de conformité – doivent être considérés comme un « document vivant » qui évolue avec le temps, a fait remarquer un expert en prévention des piqûres d’aiguilles.

Trends in remote work: A science mapping study

Source : Work.
Cette étude visait à réaliser une cartographie scientifique sur le thème du « travail à distance » afin de mettre en évidence les principaux thèmes associés au sujet pour 2020 et 2021, couvrant l’influence de la pandémie COVID-19. Identifiant principalement les  » thèmes moteurs « , cette étude contribue à identifier les thèmes développés et pertinents pour les sujets analysés.

Virtual office intervention effectiveness: A systems approach

Source : Work.
Une étude prospective d’intervention sur le terrain a été entreprise pour examiner les effets d’un programme de bureau virtuel sur les perceptions psychosociales, le bien-être mental et physique, la satisfaction au travail et les performances des employés de bureau.

Winter of Our Discontent: Omicron Variant Pushes Healthcare to Brink: CDC revises guidelines to shorten HCW work furloughs

Source : Hospital Employee Health.
L’omicron provoquant des taux d’infection beaucoup plus élevés que les variantes précédentes de COVID-19, on craint que les travailleurs de la santé infectés ne doivent s’isoler dans un contexte de pénurie de personnel infirmier. La recommandation précédente de 10 jours a été modifiée pour passer à 7 jours, voire moins dans certaines conditions.