Santé psychologique

TIC, hyperconnexion et surconnexion : comprendre la dynamique des atteintes psychosociales pour les prévenir

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Source : Hygiène et sécurité du travail.
Article HST (Note technique) apportant un éclairage sur les catégories d’outils regroupées sous le terme « technologies de l’information et de la communication (TIC) » et sur les activités de travail qu’elles soutiennent, en lien avec des préoccupations de santé et de bien-être au travail, étudiées par l’INRS. Les changements induits par l’usage de ces outils et les modes de travail qui se sont développés dans leur sillage interrogent, notamment sur la perméabilité entre les sphères professionnelle et privée et sur la surcharge informationnelle. Dans la lignée de travaux conduits en psychologie et ergonomie, plusieurs axes, autour desquels des solutions sont recherchées, sont également évoqués.

Frontline physician burnout during the COVID-19 pandemic: national survey findings

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Source : BMC Health Services Research.
L’épuisement et le bien-être des médecins sont une préoccupation constante. Des recherches limitées ont fait état de l’impact de la pandémie de COVID 19 sur l’épuisement professionnel au fil du temps chez les médecins américains.

Emotional and Spiritual Wellbeing and Resilience of Advanced Clinical Practitioners in the United Kingdom during COVID-19.

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude est d’étudier le bien-être émotionnel et spirituel et la résilience des praticiens cliniques avancés pendant le COVID.

Guilt, tears and burnout—Impact of UK care home restrictions on the mental well-being of staff, families and residents

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Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’explorer l’impact de la pandémie sur le bien-être émotionnel et mental des aidants familiaux, du personnel des maisons de soins et des résidents, à la lumière du changement des restrictions, de l’augmentation des tests et du déploiement de la vaccination au Royaume-Uni.

Second victim experience and support desire among nurses working at regional levels in China

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de décrire et d’analyser le degré du syndrome de la seconde victime et le désir de soutien chez les infirmières travaillant dans des hôpitaux régionaux en Chine.

Associations among professional quality of life dimensions, burnout, nursing practice environment, and turnover intention in newly graduated nurses

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Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
L’objectif de cette étude est d’évaluer les niveaux des dimensions de la qualité de vie professionnelle et l’intention de roulement, examiner les prédicteurs de l’intention de roulement et explorer les rôles médiateurs des dimensions de la qualité de vie professionnelle sur les associations entre ces prédicteurs et l’intention de roulement chez les infirmières chinoises récemment diplômées.

The relationship between workplace incivility and turnover intention in nurses: A cross-sectional study

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’examiner la relation entre l’incivilité au travail et l’intention de rotation du personnel infirmier.

The impact of transformational leadership on nurse faculty satisfaction and burnout during the COVID-19 pandemic: A moderated mediated analysis

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Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude est d’examiner les effets des comportements de leadership transformationnel des doyens/directeurs des soins infirmiers sur la culture du lieu de travail universitaire, l’épuisement professionnel des enseignants et la satisfaction au travail.

Influence of the subfactors of self-compassion on burnout among hospital nurses: A cross-sectional study in South Korea

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Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à identifier les effets des sous-facteurs de l’auto-compassion sur le burnout des infirmières hospitalières et à fournir des connaissances de base pour un programme d’intervention visant à prévenir le burnout des infirmières.