Santé psychologique

Stressful work in primary health care and mental health: The role of gender inequities in Brazil

par

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude a pour but d’analyser l’association entre les facteurs de stress professionnel, évalués par le modèle de déséquilibre Effort-Récompense (ERI), et l’apparition de troubles mentaux communs (TMC) chez les travailleurs de la santé (TS), en considérant également la médiation par le sur-engagement au travail (OW) et la médiation des effets du genre par les facteurs de stress professionnel.

Staff support during COVID-19 within an Acute Hospital Trust

par

Source : Occupational Medicine.
La pandémie de COVID-19 a mis une pression immense sur le National Health Service (NHS) et tous les professionnels de la santé, non seulement physiquement mais aussi mentalement. La nécessité de développer et de mettre en œuvre une stratégie complète pour protéger la santé mentale des professionnels de la santé n’a jamais été aussi urgente. La recherche a démontré que le personnel peut être soutenu en renforçant les équipes et en offrant un soutien fréquent au bien-être.

A Model of Depression in University Faculty, Staff, and Healthcare Workers Using an Automated Mental Health Screening Tool

par

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude est d’examiner les relations entre les heures de travail, le stress, les heures de sommeil, le burnout, le PTSD, l’anxiété et la dépression rapportés par les employés des centres médicaux universitaires.

Hospital clinicians’ psychosocial well-being during the COVID-19 pandemic: longitudinal study

par

Source : Occupational Medicine.
Les cliniciens hospitaliers font état d’un faible bien-être psychosocial pendant la pandémie de COVID-19. Comparer le bien-être psychosocial des cliniciens hospitaliers à deux moments différents pendant la pandémie de COVID-19 en 2020. Les participants étaient des médecins, des infirmières, des sages-femmes et des cliniciens paramédicaux d’un service de santé publique multisite de Melbourne, en Australie.

Initiatives to improve the well-being at work and training of workers in the Service Voucher sector in Belgium: OSHwiki

par

Source : OSHWiki.
La majorité des travailleurs des titres-services (également appelés travailleurs des services personnels et domestiques (SSP) au niveau de l’UE[2]) sont des femmes peu qualifiées ayant un partenaire et des enfants ou issues de familles monoparentales d’origine non belge. Une proportion croissante de travailleurs PHS est également âgée de plus de 50 ans. Une étude réalisée en 2018 a montré que le secteur était confronté à de nombreuses difficultés en matière de sécurité et de santé au travail des travailleurs PHS. À cet effet, plusieurs actions susceptibles d’améliorer leur bien-être au travail ont été identifiées et recommandées, notamment pour : Identifier les équipements de protection individuelle (EPI), le matériel et les produits nécessaires dans le secteur ; Fournir aux clients plus d’informations sur ce qui est recommandé, autorisé et interdit dans le secteur ; Fournir aux travailleurs PHS plus d’informations sur ce qui est recommandé, autorisé et interdit dans le secteur ; Augmenter l’encadrement et la formation des travailleurs PHS ; Augmenter la supervision et le suivi effectués par la société des titres-services. Un certain nombre de ces recommandations ont été suivies et ont donné lieu à diverses actions visant à améliorer la formation et le bien-être au travail dans le secteur.

Neurocognitive impairment in night and shift workers: a meta-analysis of observational studies

par

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Le travail posté est un élément essentiel du travail moderne, assurant des conditions de service idéales pour l’économie et la société d’aujourd’hui. Malgré ses propriétés bénéfiques, son impact sur les performances neurocomportementales des sujets exposés reste controversé. Cette méta-analyse visait à fournir les premiers effets de synthèse concernant l’association entre l’exposition au travail posté et différentes fonctions cognitives.

Changes in occupational well-being during COVID-19: the impact of age, gender, education, living alone, and telework in a Finnish four-wave population sample

par

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude a examiné comment le bien-être professionnel a évolué au cours des différentes phases, avant et pendant l’épidémie de COVID-19 dans la population finlandaise.

Neurocognitive impairment in night and shift workers: a meta-analysis of observational studies

par

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Le travail posté est un élément essentiel du travail moderne, assurant des conditions de service idéales pour l’économie et la société d’aujourd’hui. Malgré ses propriétés bénéfiques, son impact sur les performances neurocomportementales des sujets exposés reste controversé. Cette méta-analyse visait à fournir les premiers effets de synthèse concernant l’association entre l’exposition au travail posté et différentes fonctions cognitives.

Low-quality employment trajectories and the risk of common mental health disorders among individuals with Swedish and foreign background – a register-based cohort study

par

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude visait à examiner les effets des trajectoires d’emploi de faible qualité sur les troubles mentaux communs graves (TMC) en fonction des origines suédoises et étrangères.

The Association Between Case Manager Interactions and Serious Mental Illness Following a Physical Workplace Injury or Illness: A Cross-Sectional Analysis of Workers’ Compensation Claimants in Ontario

par

Source : Journal of Occupational Rehabilitation.
La mauvaise santé mentale est un phénomène courant chez les travailleurs qui se remettent d’un accident ou d’une maladie du travail. L’objectif de cette étude transversale était d’estimer l’association entre les interactions négatives avec les gestionnaires de cas d’indemnisation des travailleurs et le fait de souffrir d’une maladie mentale grave 18 mois après un accident ou une maladie du travail.