Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de l’étude est d’identifier la relation entre la peur du COVID-19 et les mesures préventives des travailleurs de la santé et des employés du secteur des services pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Health Facilities Management.
L’édition 2021 du NFPA 101, Life Safety Code, de la National Fire Protection Association, a récemment été publiée et les publications auxquelles le code fait référence sont disponibles. Bien que ces publications ne soient pas adoptées par les organismes d’accréditation des soins de santé, il existe des changements dont le secteur des soins de santé doit être conscient.
Source : INRS
Comprendre les accidents pour mieux les prévenir. Après chaque accident, il est nécessaire d’identifier les causes et de mettre en place des actions correctives. Cette tache peut parfois se révéler complexe. Pour accompagner les entreprises, notamment les TPE-PME, l’INRS et l’Assurance maladie – Risques professionnels ont conçu un nouvel outil en ligne libre d’accès : Agir après un accident du travail (outil 82).
Source : AORN Journal.
Dans le contexte périopératoire actuel, les membres du personnel sont potentiellement exposés à une variété de problèmes de sécurité et d’environnement. Alors que les organisations de soins de santé mettent en œuvre des mesures visant à fournir des environnements sûrs aux membres de l’équipe périopératoire, les dirigeants organisationnels doivent s’éloigner des mentalités et des réponses désuètes et d’autres modèles hiérarchiques de leadership. Pour créer et favoriser des environnements sûrs, il faut créer une atmosphère dans laquelle les membres du personnel, quel que soit leur rôle, sont habilités à défendre la sécurité. Cet article définit une culture juste ; il explore les éléments essentiels d’une culture juste, y compris la sécurité psychologique, les responsabilités des dirigeants et des membres du personnel, et la responsabilisation des membres du personnel ; il fournit des outils et des ressources qui peuvent être utiles aux dirigeants qui créent une culture juste pour la sécurité du personnel dans le cadre périopératoire.
Source : Safety Science, 2021-08-01.
La recherche montre que le fait de ne pas se préoccuper de la sécurité lorsqu’on rencontre des dangers – le silence de sécurité – est un facteur déterminant dans les accidents. Pourtant, ce comportement reste mal compris. Afin d’améliorer la gestion de la sécurité, cette étude propose un modèle conceptuel pour la manifestation du silence de sécurité et de la voix de sécurité muette en utilisant une expérience en laboratoire pour évaluer les implications de l’efficacité de trois interventions (dangers saillants, responsabilités claires, encouragements) à travers les étapes d’un danger.
Source : AORN Journal, 2021.
Pour ce numéro spécial, j’avais les trois objectifs suivants : mettre en lumière la sécurité du personnel dans une variété de dimensions, et surtout, reconnaître que la sécurité de l’infirmière périopératoire est importante ; donner à chaque lecteur une base solide de connaissances sur la façon de tirer parti d’une culture juste pour créer des environnements sûrs ; fournir des stratégies significatives pour relever les défis et les obstacles liés à la sécurité du personnel dans chaque cadre de soins aux patients.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
La formation et l’éducation peuvent être des stratégies efficaces pour la prévention des dermatites de contact liées au travail. Bien que la littérature contienne quelques informations sur les expériences de formation spécifique à la peau, il existe très peu d’informations sur les préférences des travailleurs en matière de contenu et de format, ainsi que sur les obstacles et les facilitateurs de la formation.
Source : Prévention au travail.
La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) confère des droits, des devoirs et des responsabilités à chacun pour assainir les milieux de travail et les rendre sécuritaires, y compris aux travailleuses et aux travailleurs. Ces derniers peuvent s’impliquer de plusieurs façons et doivent jouer un rôle actif dans la prévention des accidents. Ils peuvent aussi se montrer proactifs et même devenir des leaders en matière de SST en effectuant des interventions de qualité dans leur milieu de travail. On vous démontre comment ils peuvent y arriver.
Source : Prévention au travail.
Une étude de l’IRSST a permis d’acquérir des connaissances sur le calcul de la rentabilité des investissements en prévention des lésions professionnelles dans les entreprises.
Source : MIT Sloan Management Review, 2021.
Le retour progressif anticipé au travail en colocalisation dans les mois à venir offre des possibilités d’expérimenter des méthodes de travail hybrides. Le retour au bureau de manière stratégique, en se concentrant d’abord sur les activités les mieux exécutées en personne et, dans le processus, en évaluant l’efficacité du travail à distance et du travail en colocation, donne aux gestionnaires la possibilité d’examiner de manière critique les façons dont un lieu de travail hybride pourrait être plus efficace.