Équipe doc ASSTSAS Source : Hygiène et sécurité au travail.
Dans le cadre de la prévention des risques de transmission de la Covid-19, les entreprises peuvent s’appuyer sur Mavimplant, outil en ligne comprenant un logiciel de création de locaux en 3D, pour repenser leurs espaces e travail et ainsi, limiter les contacts entre les salariés.
Source : Hygiène et sécurité au travail.
Conduire dans le cadre de son travail expose à des risques professionnels, au premier rang desquels les accidents de la route. Le conducteur d’un véhicule léger, utilitaire ou poids lourd est également exposé, sans nécessairement en être conscient, à d’autres risques. Les effets des risques routiers sur sa santé peuvent être aggravés par de longues heures passées au volant. Cet article propose une analyse des risques majeurs identifiés au poste de conduite, puis des critères de choix des équipements d’un véhicule professionnel pour les prévenir.
Source : Hygiène et sécurité au travail.
De nombreux métiers obligent les salariés à évoluer dans des environnements marqués par des températures contraignantes, froides ou chaudes. Le froid intense, comme la forte chaleur, entraînent des impacts plus ou moins marqués sur l’état de santé, et des mesures de prévention sont indispensables dans ces situations de contrainte thermique. Ce dossier présente successivement les mécanismes physiologiques qui régissent l’équilibre thermique du corps humain, les effets sur la santé résultant d’expositions au froid ou à la chaleur, les méthodes disponibles pour évaluer les risques par la métrologie ou les mesures physiologiques, les actions de prévention à mettre en œuvre, et les dispositions réglementaires correspondant à ces situations. Articles du dossier : 1) Physiologie des échanges thermiques du corps humain; 2) Trop chaud ou trop froid, quels effets sur la santé?; 3) Chaud, froid : comment évaluer le risque?; 4) Mesures physiologiques etdonnées subjectives pour l’évaluation des risques; 5) Prévention : des solutions; 6) Ambiances thermiques : que prévoit la réglementation?
Source : Hygiène et sécurité au travail.
Cet article fait le point sur la position française du comité de pilotage normalisaiton, pour le ocmpte du réseau AM-RP, sur la norme ISO 45001 pou le management de la SST. Il précise notamment les raisons de l’opposition de la France (partenaires sociaux, institutions, gouvernement) à ce document. L’Ilo-Osh :2001, réalisé par les mandants tripartites de l’Organisation internationale du travail (OIT : gouvernements, employeurs et travailleurs), est le seul référentiel international reconnu par les partenaires sociaux.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectif : Établissement de compétences de base pour l’éducation et la formation des professionnels entrant dans le domaine émergent de la Santé Totale des Travailleurs®.
Source : Aggression and Violent Behavior.
Les comportements agressifs sont fréquents à la fin de la vie et sont associés à des conséquences importantes pour les personnes âgées, les soignants et les prestataires de soins. Les changements liés à l’âge dans la manifestation de l’agressivité sont précipités en partie par l’augmentation des troubles cognitifs. De tels changements nécessitent l’utilisation de mesures psychométriques solides. Le présent article identifie les mesures existantes de l’agressivité chez les personnes âgées, souligne les forces et les limites de ces mesures, et propose des pistes de recherche pour l’avenir dans ce domaine. Cinq mesures de l’agressivité à grande échelle, ainsi que cinq sous-échelles d’agressivité intégrées dans des mesures plus larges de non-agression chez les personnes âgées ont été identifiées. Dans l’ensemble, les mesures de l’agressivité spécifiques à la fin de la vie sont essentiellement observationnelles et limitées aux personnes atteintes de démence ou aux personnes âgées vivant dans des établissements de soins de longue durée. Les propriétés psychométriques des échelles d’agressivité à la fin de la vie indiquent généralement une cohérence interne adéquate, une fiabilité entre les évaluateurs et une validité simultanée. En revanche, la fiabilité et la validité des sous-échelles d’agressivité contenues dans des mesures neuropsychiatriques plus larges sont plus difficiles à établir en raison du nombre limité de recherches. Il serait utile pour les futures recherches d’examiner les propriétés psychométriques des mesures d’auto-évaluation de l’agressivité largement utilisées chez les personnes âgées, d’évaluer plus avant les propriétés psychométriques des sous-échelles d’agressivité et de développer des mesures supplémentaires qui permettent de prédire les comportements agressifs.
Source : Canadian Occupational Safety.
La chaleur extrême sur le lieu de travail peut avoir de graves effets sur la santé. Quels types d’EPI sont nécessaires pour protéger les travailleurs du stress thermique ?
Source : Canadian Occupational Safety.
Comme de nombreuses entreprises prévoient le retour de leurs employés sur le lieu de travail, c’est le moment idéal pour appuyer sur le bouton d’actualisation et examiner comment optimiser l’ergonomie des bureaux
Source : Canadian Occupational Safety.
L’article explique neuf éléments clés pour un programme de formation réussi, dont les suivants : établir les bases ; comprendre les besoins des apprenants ; utiliser des supports mixtes (cours en personne, vidéos, etc.) pour l’enseignement ; ne pas oublier de faire un suivi ; maintenir le matériel de cours à jour et s’assurer qu’il répond aux normes actuelles ; intégrer l’entraînement physique ainsi que l’apprentissage en ligne pour un programme efficace.