Équipe doc ASSTSAS

Estimation of differential occupational risk of COVID-19 by comparing risk factors with case data by occupational group

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude évalue le risque différentiel de COVID-19 par profession en utilisant les prédicteurs de la base de données de l’Occupational Information Network (O*NET) et en les mettant en corrélation avec les nombres de cas publiés par le ministère de la santé de l’État de Washington afin d’identifier les travailleurs des différentes professions qui présentent le plus grand risque d’infection par COVID-19. L’étude révèle que les professions les plus à risque sont celles du secteur des soins de santé, en particulier les soins dentaires, mais que de nombreuses professions non liées aux soins de santé sont également vulnérables. Les auteurs concluent qu’il faut recueillir des données complètes dans de nombreux États pour orienter de manière adéquate la mise en œuvre d’interventions spécifiques aux professions dans la lutte contre la COVID-19.

Effect of long work hours and shift work on high-sensitivity C-reactive protein levels among Korean workers

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Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude visait à étudier l’association entre l’inflammation de bas grade, indiquée par le niveau de protéine C-réactive de haute sensibilité (hsCRP), et les facteurs organisationnels, tels que les heures de travail et le travail posté. L’étude n’a trouvé aucune association significative entre le travail posté et le niveau de hsCRP. Les longues heures de travail étaient liées aux processus inflammatoires de bas niveau, mais seulement chez les travailleurs d’âge moyen. Un effet d’interaction entre les longues heures de travail et le travail posté a été constaté pour l’augmentation de la hsCRP, en particulier chez les femmes d’âge moyen.

Estimating horizontal movement performance of patient beds and the impact on emergency evacuation time

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Source : Safety Science.
L’évacuation d’urgence des patients d’un hôpital peut être difficile en cas d’incendie. Alors que la plupart des études sur les évacuations d’urgence supposent que les piétons sont ambulants et peuvent sortir d’eux-mêmes, ce n’est souvent pas le cas lors des évacuations d’urgence dans les établissements de santé tels que les hôpitaux et les maisons de soins. Pour étudier les évacuations d’urgence dans ces établissements de soins de santé, nous avons considéré le déplacement du lit de patient parce que c’est l’un des dispositifs les plus utilisés pour transporter les patients dans les établissements de santé. Par une série d’expériences contrôlées pour étudier la dynamique des lits de patients en mouvement horizontal, nous avons développé un modèle mathématique de prédiction du temps total d’évacuation pour un lit de patient se déplaçant horizontalement dans un établissement de soins.

Effets sur la santé des horaires longs de travail : revue de la littérature

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Source : Références en santé au travail.
La pratique des organisations en horaires atypiques au travail est de plus en plus habituelle, en particulier les horaires longs, fréquents, qui seraient à l’origine d’effets propres sur la santé. Une revue bibliographique a recensé les articles traitant des effets spécifiques de ces horaires longs, en dehors des autres effets pouvant être liés à l’exposition au travail de nuit.

Safe Patient Handling and Mobility, Infection Prevention and Control, and Covid-19

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Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
L’objectif de cet article est de faire le point sur ce que nous savons actuellement des pratiques de lutte contre l’infection et de l’atténuation de la propagation du virus du SRAS-CoV-2 à l’origine de la maladie COVID-19 dans les environnements de soins, en ce qui concerne les équipements pour le déplacement sécuritaire des personnes et les toiles.

Nombre provisoire de décès et surmortalité, janvier à août 2020

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Source : Le Quotidien.
La COVID-19 a commencé à se propager au Canada au début de 2020, et ses répercussions se sont fait sentir sur les collectivités et les familles partout au pays. Au cours de la première vague de la pandémie, de mars à juin, on a dénombré plus de 7 000 décès en surnombre au Canada. Bien que le nombre total de décès hebdomadaires en juillet soit revenu aux niveaux auxquels il aurait dû se situer s’il n’y avait pas eu de pandémie, le nombre de décès attribuables à la COVID-19 a encore une fois amorcé une tendance à la hausse au début de l’automne. L’Agence de la santé publique du Canada a fait état d’un plus grand nombre de décès attribuables à la COVID-19 au cours des 7 premiers jours d’octobre seulement (244 décès) par rapport au nombre total mensuel déclaré en août (191) ou en septembre (171). Aujourd’hui, dans le cadre de son engagement à l’égard de la production de renseignements à jour et pertinents sur la COVID-19 et ses répercussions sur les Canadiens, Statistique Canada a diffusé une mise à jour d’un ensemble de données provisoires tiré de la Base canadienne de données sur les décès de la Statistique de l’état civil, couvrant ainsi la période de mars à la fin août. Malgré que les données soient provisoires (c’est-à-dire que seuls les décès répertoriés durant la période de référence qui ont été déclarés à Statistique Canada par les provinces et territoires sont inclus), elles offrent un repère important pour comprendre les répercussions possibles de la recrudescence de la pandémie de COVID-19 sur les collectivités partout au Canada.

Examining the interplay of micro-break durations and activities for employee recovery: A mixed-methods investigation.

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Dans le cadre de cette étude, nous avons d’abord mené des entretiens auprès de 16 travailleurs postés afin d’élaborer des questions de recherche sur l’impact des micropauses sur les ressources psychologiques et les expériences de rétablissement. Nous avons ensuite réalisé une expérience randomisée avec un échantillon d’étudiants de premier cycle (n = 232) pour tester l’impact de la durée des micropauses et des activités sur la récupération de l’énergie et l’attention. Les résultats montrent que certaines conditions de micropauses, mais pas toutes, peuvent aider les employés à retrouver leur niveau de ressources psychologiques de base après une micropause. Dans l’ensemble, cette expérience fournit des niveaux plus solides d’inférence causale sur le processus de récupération et présente de nouvelles idées sur la façon dont la durée des micropauses influence le bien-être par le biais de la récupération des ressources psychologiques.

Relaxation during the evening and next-morning energy: The role of hassles, uplifts, and heart rate variability during work.

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Pouvoir se détendre psychologiquement le soir après le travail est important pour le processus de récupération au quotidien et devrait permettre aux employés de se réveiller avec un sentiment d’énergie pour la journée de travail suivante. En s’appuyant sur la théorie des événements affectifs et la théorie de la charge allostatique, nous nous attendions à ce que les employés puissent se détendre psychologiquement lorsqu’ils rentrent chez eux après le travail si, au cours de leur travail, (a) ils avaient moins d’événements de frustration liés aux objectifs et plus d’événements de réalisation d’objectifs liés au travail et (b) s’ils régulaient de manière adaptative l’excitation du stress physiologique (comme l’indique la variabilité du rythme cardiaque). Ainsi, cette recherche considère que les événements liés au travail, ainsi qu’un indicateur physiologique de la régulation parasympathique, peuvent être des antécédents importants pour la récupération après le travail.

Job complexity and hazardous working conditions: How do they explain educational gradient in mortality?

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Bien que les effets protecteurs de l’éducation sur la santé aient été bien reconnus, les mécanismes spécifiques par lesquels l’enseignement supérieur est associé à une meilleure santé sont toujours débattus. La profession, bien que fortement influencée par l’éducation, a rarement été examinée en tant que mécanisme de médiation. Aux États-Unis, le niveau d’éducation est conditionné par la race, et la même éducation ne conduit pas à des professions similaires pour les membres de différents groupes raciaux/ethniques. Par conséquent, l’examen du lien entre l’éducation, l’emploi et la mortalité peut mettre en lumière les mécanismes potentiels qui créent des disparités raciales en matière de santé. En utilisant une large cohorte nationale américaine d’hommes et de femmes noirs et blancs, nous avons examiné si 2 caractéristiques professionnelles, la complexité substantielle du travail et les conditions de travail dangereuses, ont un effet médiateur sur l’effet de l’éducation sur la mortalité.

Why do emotional labor strategies differentially predict exhaustion? Comparing psychological effort, authenticity, and relational mechanisms.

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
L’étude actuelle aborde la question de la stratégie de profondeur et l’épuisement émotionnel par le biais de 3 mécanismes sous-jacents : (a) l’effort psychologique, (b) le sentiment d’authenticité, et (c) les interactions enrichissantes. Plus précisément, nous nous attendions à ce que, bien qu’elle soit exigeante en termes d’effort, l’action profonde entraîne également des sentiments d’authenticité et des interactions gratifiantes avec les clients.