Équipe doc ASSTSAS Source : National Academy of Medicine
La National Academy of Medicine Action Collaborative on Clinician Well-Being and Resilience propose cette collection de ressources qui mettent en évidence les stratégies et les outils que les dirigeants et les travailleurs de la santé peuvent utiliser dans tous les contextes de pratique pour prendre […].
Source : Institut de recherche et d’informations socioéconomiques
Une des nombreuses conséquences de la pandémie de COVID-19 est d’avoir mis en lumière les effets pervers du recours aux agences de placement de personnel dans le réseau de la santé et des services sociaux : roulement de personnel, détérioration de la qualité des services, explosion des coûts et tarification abusive, conflits d’intérêts (ex. : propriétaires d’agences détenant des postes de cadre dans le réseau), iniquités dans les conditions de travail et salariales, déstabilisation des équipes de travail, etc. Le drame vécu dans les milieux d’hébergement lors de la première vague remet aussi à l’avant-plan la nécessité de revoir en profondeur l’offre de soins de longue durée pour la recentrer sur les services de soutien à domicile. À la croisée de ces deux enjeux majeurs se trouve une industrie en plein développement : celle des agences de placement en services à domicile.
Source : Centre de recherche et de partage des savoirs InterActions, CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal
Cette étude vise à documenter l’articulation des réseaux de soins et de services publics, privés et du tiers-secteur destinés aux personnes âgées de 65 ans et plus au Québec.
Source : Institut national d’excellence en santé et en services sociaux
L’INESSS a entrepris d’élaborer, au moyen des banques de données clinico-administratives (BDCA) provinciales, un portrait de l’utilisation des soins et services offerts à domicile par les personnes susceptibles d’avoir bénéficié de SPFV dans les trois années précédant leur décès.
Source : Occupational Medicine.
L’objectif de cett étude est d’explorer les caractéristiques des douleurs MSK chez les tatoueurs israéliens et déterminer si elles sont similaires à celles des travailleurs dentaires.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Cette étude examine l’association entre les sources de stress et les perceptions du soutien de l’organisation et du superviseur en matière de santé et de bien-être (SBB).
Source : Occupational Medicine.
La somnolence associée au travail de nuit est connue pour avoir des effets négatifs sur la santé et le bien-être des travailleurs. Elle a été associée à des résultats négatifs en matière de sécurité et est reconnue comme un risque professionnel chez les travailleurs de la santé. Cette étude avait pour but d’évaluer la prévalence de la somnolence autodéclarée chez les infirmières et les sages-femmes travaillant la nuit. Cette étude a également exploré les conséquences de la somnolence sur la sécurité au travail et au volant.
Source : Occupational Medicine.
Le travail posté est très répandu en raison du travail 24 heures sur 24 dans de nombreuses professions. La compréhension des différences dans la tolérance individuelle au travail posté (SWT) peut aider à développer des stratégies d’adaptation pour les travailleurs postés.Cette revue qualitative approfondie élucide l’architecture du SWT, en fournissant un aperçu des avancées de la recherche au cours de la dernière décennie (2011-2021).
Source : Occupational Medicine.
Les schémas de rotation des équipes peuvent influencer la tolérance des travailleurs au travail de nuit et son impact sur la santé.Cette étude visait à évaluer l’influence des schémas de rotation des équipes sur la somnolence et la qualité du sommeil.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les travailleurs de la santé courent un risque accru d’infection en raison de leur exposition professionnelle à des patients infectés par le SRAS-CoV-2. L’objectif de cette étude était de déterminer la séroprévalence du SRAS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé en Colombie.