Mois : juin 2021

Fitness for work during the COVID-19 disease: principles and suggested assistive tool for protecting workers during the pandemic era

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Parmi les nombreuses complexités engendrées par la pandémie de COVID-19, il y avait le risque posé d’exposition aux infections par le SRAS-COV2 parmi les travailleurs et la nécessité d’évaluer l’aptitude au travail (AFT) des personnes appartenant à des groupes fortement exposés ou présentant une morbidité antérieure. Un groupe de travail désigné de l’Association israélienne de médecine du travail a évalué la littérature pertinente et a publié des directives concernant les restrictions médicales au travail pour les employés exerçant des professions à haut risque pendant l’épidémie du nouveau COVID-19.

Effect of inhaled anaesthetics gases on cytokines and oxidative stress alterations for the staff health status in hospitals

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La présente étude visait à évaluer les effets des gaz résiduaires d’anesthésie sur les cytokines et le stress oxydatif des membres de l’équipe de santé de l’hôpital après une exposition aux gaz résiduaires d’anesthésie (GDA).

Association between muscle strength, upper extremity fatigue resistance, work ability and upper extremity dysfunction in a sample of workers at a tertiary hospital

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Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Les troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs ont un impact négatif sur la capacité à réaliser les activités de la vie quotidienne, à prendre soin de soi et à travailler. Il faut donc définir des mesures de résultats portant sur la force musculaire, la résistance à la fatigue, la fonctionnalité et la capacité physique de travail afin d’évaluer et de planifier des actions spécifiques pour les minimiser.

A Scoping Review of the Impact of Downsizing on Survivors

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
La dynamique sur le lieu de travail est tumultueuse. La réduction des effectifs au sein des organisations est une stratégie permettant d’adapter le personnel aux volumes. La démoralisation des survivants et la perte de confiance dans l’organisation sont les principales conséquences de la réduction des effectifs. Ces réactions émotionnelles profondes à la violation du contrat psychologique se traduisent par une diminution du comportement de citoyenneté organisationnelle, de l’engagement organisationnel, de la productivité et du désir des employés de travailler ailleurs.

Burnout and metabolic syndrome among different departments of medical center nurses in Taiwan-Cross-sectional study and biomarker research

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Source : Journal of Occupational Health.
Cette étude transversale visait à analyser l’association entre l’épuisement professionnel, les facteurs liés au travail et le syndrome métabolique (SM) chez les infirmières de plusieurs départements d’un hôpital tertiaire de Taïwan. L’exploration de biomarqueurs pourrait permettre une prévention.

Differences between fixed day shift nurses and rotating and irregular shift nurses in work-related musculoskeletal disorders: A literature review and meta-analysis

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Source : Journal of Occupational Health.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (LMS) sont des lésions professionnelles courantes chez les infirmières. De plus, le travail en équipes rotatives et irrégulières peut exacerber la tension musculaire et la douleur chez les infirmières. L’objectif de cette étude était d’examiner les différences entre les infirmières travaillant en poste fixe de jour (FDS) et les infirmières travaillant en poste rotatif et irrégulier (RS + IS) en matière de LATR en utilisant une revue systématique de la littérature et une méta-analyse.

Formation en santé et en sécurité du travail

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Source : APSAM
L’APSAM a créé une nouvelle page Web intitulée Formation en santé et en sécurité du travail dans le but de répondre à plusieurs questions concernant la formation en santé et sécurité, dont celles-ci : Comment structurer et organiser une formation en SST? Comment identifier les besoins de formations et le type de formations? Lesquelles sont obligatoires? Qu’en est-il des rappels de formation?

Améliorer la qualité de vie au travail dans le médicosocial : des ressources pratiques issues d’expériences de terrain

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Source : ANACT
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), le réseau Anact-Aract et les Agences régionales de santé (ARS) diffusent aux établissements médicosociaux un guide et des ressources pratiques pour lancer ou enrichir une démarche Qualité de vie au travail.

Guide pratique. Démarche qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux

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Source : Direction générale de la cohésion sociale (DGCS); Anact-Aract
Tirant les enseignements d’expériences de terrain, le guide pratique et les ressources associées proposent aux établissements médico-sociaux des repères pour mieux combiner qualité des soins et qualité de vie au travail. Ils sont utiles pour lancer des démarches visant à améliorer la fidélisation du personnel, prévenir le turnover ou encore accompagner les projets de changement. Le guide propose 3 portes d’entrée selon la situation de chacun : 1) Préparer sa démarche : pour repérer les enjeux d’une démarche QVT et bien se préparer; 2) Découvrir des témoignages : pour s’inspirer d’actions réalisées par des structures du médicosocial; 3) Installer sa démarche : pour construire, mettre en œuvre et pérenniser sa démarche QVT.

La maîtrise de l’énergie électrique : Situation de travail sans danger électrique. Comment y arriver?

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Source : E2Q.
Cet article aborde l’établissement d’une situation de travail sans danger électrique, dont le cadenassage. Les articles 4.2 « L’établissement d’une situation de travail sans danger électrique » de la norme CSA Z462-21 (article 120 de la norme NFPQ 70E-21), présentent les étapes et les méthodes de contrôle pour arriver à une telle situation. D’ailleurs, toutes ces exigences doivent être satisfaites pour obtenir cette situation de travail sans danger électrique, tel que le précise l’article 4.1.6.1. de la norme.