Mois : avril 2021

Why some workers are burning out more than others: New assignments are adding a layer of stress

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Source : WorkSite News, 2021.
Le courage et l’agilité sont précieux dans le nouveau monde du travail, et les travailleurs l’ont démontré en acceptant de nouvelles missions et responsabilités au début de la crise du COVID-19. Mais, comme l’a révélé une étude sur la résilience au travail, un employé sur quatre – qui a relevé le défi d’une nouvelle charge de travail – a également vu son niveau de stress professionnel et sa tendance à l’épuisement augmenter pendant la pandémie.

The 10 basics of managing employee mental health in quarantine

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Source : WorkSite News, 2021.
Dans une période de la vie où les gens sont plus enclins à la maladie mentale, la Mental Health Alliance a compilé une fiche d’information à l’intention des employeurs pour qu’ils soutiennent la santé mentale et le bien-être de leurs équipes pendant la quarantaine.

The sounds of safety silence: Interventions and temporal patterns unmute unique safety voice content in speech

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Source : Safety Science, 2021-08-01.
La recherche montre que le fait de ne pas se préoccuper de la sécurité lorsqu’on rencontre des dangers – le silence de sécurité – est un facteur déterminant dans les accidents. Pourtant, ce comportement reste mal compris. Afin d’améliorer la gestion de la sécurité, cette étude propose un modèle conceptuel pour la manifestation du silence de sécurité et de la voix de sécurité muette en utilisant une expérience en laboratoire pour évaluer les implications de l’efficacité de trois interventions (dangers saillants, responsabilités claires, encouragements) à travers les étapes d’un danger.

The prevalence of work-related suicides varies by reporting source from the National Violent Death Reporting System

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Source : American Journal of Industrial Medicine, 16-Apr-21.
Les suicides en général et les suicides liés au travail sont en augmentation aux États-Unis, et les efforts visant à réduire le risque de suicide nécessiteront une compréhension de la fréquence et du rôle du travail dans les suicides. Cette étude examine l’incidence des suicides professionnels à l’aide du National Violent Death Reporting System (NVDRS), qui a identifié le rôle du travail dans les suicides à partir du certificat de décès traditionnel ainsi que des enquêtes sur les décès. Les auteurs concluent que les facteurs liés au travail pourraient être associés à une proportion de suicides bien plus élevée que celle documentée précédemment.

Tests de génotoxicité : identifier des biomarqueurs d’effet lors des expositions à des agents cancérogènes

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Source : Références en santé au travail, 2021-03.
Les effets sur la santé de substances ou de mélanges cancérogènes sont en général différés. Il est souvent difficile de relier ces effets à une exposition ancienne. La toxicologie dans ses approches de biologie moléculaire dispose d’outils capables d’identifier des biomarqueurs d’effets précoces, permettant ainsi d’apporter un début de réponse à cette problématique. Cet article évoque quelques-uns de ces outils de toxicologie développés et utilisés en recherche, notamment lors d’études épidémiologiques, en les illustrant avec des exemples.

The Effects of the Second Victim Phenomenon on Work-Related Outcomes: Connecting Self-Reported Caregiver Distress to Turnover Intentions and Absenteeism

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Source : Journal of Patient Safety, 2021-04.
L’implication dans les événements liés à la sécurité des patients et le rôle important du soutien organisationnel pour limiter les traumatismes liés aux événements chez les soignants ont été reconnus. Cette étude est l’une des premières à établir un lien entre la détresse de la deuxième victime et les résultats liés au travail. Cette étude renforce les efforts déployés par les organisations de soins de santé pour développer des ressources afin de soutenir leur personnel après la survenue d’événements liés à la sécurité des patients. Cette étude élargit la compréhension des effets négatifs de l’expérience d’une seconde victime et de la nécessité de soutenir les soignants lorsqu’ils se remettent d’un événement indésirable.

The relationship between organizational climate, job stress, workplace burnout, and retention of pharmacists

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Source : Journal of Occupational Health, 2020.
Cette étude a exploré la relation entre le climat organisationnel, le stress au travail, l’épuisement professionnel et la rétention des pharmaciens. Les résultats de cette étude peuvent aider les hôpitaux à créer un lieu de travail convivial et sain, indiquer aux directeurs d’hôpitaux comment améliorer leur climat organisationnel et réduire le stress au travail et l’épuisement professionnel des pharmaciens, améliorant ainsi la qualité des services pharmaceutiques et la sécurité des médicaments et, finalement, améliorant l’intention des pharmaciens de rester.

Vaccine Hesitancy Is a Scapegoat for Structural Racism

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Source : JAMA Health Forum, 2021-03-25.
Dans les journaux et dans l’ensemble du secteur de la santé, l’attention s’est portée sur la réticence actuelle des individus à recevoir le vaccin. Cette façon d’aborder la question met l’accent sur l’individu. En fait, ce que j’ai vu, en tant que médecin et chercheur engagé dans la communauté, c’est plutôt une délibération, alors que les individus pèsent le pour et le contre des preuves de l’efficacité du vaccin, des êtres chers perdus dans la pandémie et d’une histoire écrasante de racisme dans la médecine et la science… lorsque les systèmes de soins de santé feront des changements qui démontrent la fiabilité et l’engagement envers l’équité, plus de gens accepteront probablement de se faire vacciner et plus de gens diront oui avec prudence. Notre rôle, en tant que professionnels de la santé, est de rester engagés dans ces conversations avec nos amis, notre famille, nos patients et nos communautés alors qu’ils trient ces sources d’information dans leur prise de décision.

The social and health implications of digital work intensification. Associations between exposure to information and communication technologies, health and work ability in different socio-economic strata

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health, 2021-04-01.
On pense souvent que les employés plus âgés sont vulnérables aux effets négatifs des technologies de l’information et de la communication (TIC). Notre étude vise à examiner les associations entre l’exposition aux TIC liée au travail (c’est-à-dire l’utilisation des TIC ou l’intensification du travail numérique), la santé physique, la santé mentale et la capacité de travail. Nous examinons si ces associations sont modifiées par la position socio-économique.

Vaccinated HCWs Can Be Trusted Voice to Communities, Colleagues: Healthcare workers reflect history of their communities

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Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Les responsables de la santé publique et les cliniciens soulignent que les travailleurs de la santé vaccinés contre le COVID-19 peuvent être des voix de confiance pour inspirer la confiance en la vaccination à leurs collègues et à leurs communautés. La modélisation de l’immunisation peut également encourager les travailleurs de la santé qui hésitent à se faire vacciner.