Ensuring Workplace Safety: Evidence Supporting Interventions for Nurse Administrators

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
La violence en milieu de travail dans le secteur de la santé est une préoccupation croissante chez les infirmières ; toutefois, les infirmières administratrices et les gestionnaires ne sont peut-être pas pleinement conscientes du degré, de la fréquence ou de l’étendue du traumatisme que vivent les infirmières membres du personnel. Ce manque d’information est influencé par le fait que les infirmières ne signalent pas les incidents violents, qu’elles croient qu’on s’attend à ce qu’elles s’occupent des patients violents, qu’il leur faut du temps pour documenter ces incidents en détail et qu’elles ont l’impression que le suivi sera minimal. Cet article décrit les structures, les processus et les pratiques fondés sur des données probantes qui visent à minimiser les risques organisationnels et à protéger les infirmières et les autres membres du personnel contre les blessures physiques ou émotionnelles ou les traumatismes en milieu de travail.

What the Return of Measles Means for Employee Health

Source : Hospital employee health.
En date du 3 octobre 2019, il y avait eu 1 250 cas confirmés de rougeole cette année dans 31 États, selon les CDC. L’évitement vaccinal fondé sur des informations erronées et des craintes non fondées est la principale raison du retour de cette maladie autrefois éradiquée aux États-Unis. Face à la possibilité d’épidémies ou d’introductions chaotiques, même d’un seul cas, de nombreux établissements sont en train de revoir le statut immunitaire du personnel de santé et leurs politiques de congé pour la rougeole.

Harcèlement psychologique ou sexuel – CNESST

Source : CNESST
La prévention du harcèlement concerne tous les milieux de travail. Depuis le 1er janvier 2019, les employeurs doivent avoir une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes. Ce dossier du site Web de la CNESST rassemble de nombreuses ressources : un modèle de politique qui peut être adapté à la réalité de chaque entreprise, une trousse d’informations, une explication de la loi, des capsules vidéos, un appel de projets et plus encore.

Management of Candida auris in an inpatient acute rehabilitation setting

Source : American Journal of Infection Control.
Candida auris est une levure multirésistante émergente qui est considérée comme une menace pour les patients et les établissements de soins de santé du monde entier. Au fur et à mesure que l’incidence de l’auris C augmente, la prise en charge des patients atteints d’auris C s’étendra au-delà des hôpitaux de soins actifs et des établissements de soins de longue durée. Nous discutons des mesures de prévention des infections mises en place pour prévenir la transmission de Candida auris dans une unité de réadaptation aiguë pour patients hospitalisés, tout en veillant à ce que des soins appropriés soient fournis aux patients. PMID: 31706548

Surgical Instrument Decontamination: A Multistep Process

Source : AORN Journal.
La décontamination des instruments chirurgicaux nécessite la participation collective des chefs d’établissement, des membres du personnel de la salle d’opération et du personnel du service de traitement stérile. La responsabilité individuelle permet de s’assurer que les instruments sont nettoyés conformément aux instructions d’utilisation écrites du fabricant, aux règlements appropriés et aux politiques de l’installation. L’information sur le processus de décontamination des instruments – du point d’utilisation à la stérilisation – devrait aider les infirmières périopératoires à préconiser et à participer à la mise en œuvre appropriée des étapes nécessaires du processus. Les chefs de service de traitement stérile devraient élaborer des politiques et des procédures pour la décontamination des instruments et des dispositifs chirurgicaux ainsi que les diverses responsabilités relatives aux étapes du processus. Ils devraient également aider à former les membres de leur personnel et à remplir les documents requis. Cet article passe en revue les étapes du nettoyage et de la décontamination des instruments et fournit un cadre pour aider les dirigeants et les éducateurs périopératoires à faciliter ces étapes dans leur milieu de travail, à prévenir les dommages aux instruments et à assurer en toute sécurité les soins aux patients.

Violence Prevention Begins With Culture of Respect

Source : Hospital Employee Health.
Lorsqu’un chirurgien a été tué par balle par un patient dans un hôpital voisin en 2015, les cliniciens de l’University of Massachusetts Memorial Health Care de Worcester ont révisé son programme complet de prévention de la violence. En plus d’examiner et de mettre à jour les politiques et procédures sur la violence au travail et de créer une équipe interdisciplinaire d’intervention rapide, UMass a adopté des normes de respect pour assurer une culture plus respectueuse au sein du personnel lui-même.

Affaiblissement des facultés

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Plusieurs facteurs peuvent expliquer un affaiblissement des facultés, comme la fatigue, les stress de la vie, la consommation de médicaments ou de drogues ou la consommation d’alcool. Un tel affaiblissement peut influer sur le comportement et la capacité d’exécuter les tâches en toute sécurité. Pour réduire cet impact, les milieux de travail devraient mettre en place des mécanismes appropriés, fournir des directives claires à toutes les parties et appliquer les politiques et les programmes de façon équitable et uniforme.

Une stratégie sur la démence pour le Canada : Ensemble, nous y aspirons

Source : aem
La publication de cette stratégie marque une étape importante dans nos efforts pour créer un Canada où toutes les personnes atteintes de démence et les aidants naturels sont valorisés et soutenus, où la qualité de vie est optimisée et où la démence est prévenue, bien comprise et traitée efficacement. Le Canada se joint maintenant à ceux de la communauté internationale qui ont déjà élaboré des stratégies nationales sur la démence, appuyant la première cible du Plan mondial d’action de santé publique contre la démence (2017-2025) de l’OMS.

Plan d’action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale 2019-2023

Source : Ministère de la Santé et des Services sociaux
Le Plan d’action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale 2019-2023 vise à implanter, dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, une culture d’organisation innovante et efficiente dans un contexte de changement.