Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
Des études antérieures ont démontré que les infirmières sont exposées au risque de suicide. Il s’agit de la première étude longitudinale nationale sur le suicide des infirmières aux États-Unis. L’objectif était d’identifier l’incidence longitudinale, la méthode et les risques de suicide des infirmières aux États-Unis.
Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
Le but de ce projet d’amélioration de la qualité était de déterminer l’utilisation, la satisfaction et l’effet d’un programme de gestion du stress basé sur le Web pour les infirmières et les aides-soignantes (AI). Ce projet d’amélioration de la qualité a fourni BREATHE, un programme de gestion du stress basé sur le web qui se compose de six modules qui décrivent, identifient et aident les infirmières à gérer le stress pour 31 infirmières et aides-soignantes travaillant dans une unité de réadaptation subaiguë d’un hôpital communautaire du centre du littoral de l’Atlantique.
Source : Worldviews on Evidence-Based Nursing.
Nous savons maintenant que les infirmières sont plus exposées au risque de suicide que les autres dans la population générale. On sait que les facteurs de stress liés à l’emploi sont fréquents chez les infirmières qui meurent par suicide. Pourtant, on sait peu de choses sur la prévention ciblée du suicide chez les infirmières. Le premier programme de prévention du suicide centré sur les infirmières et intitulé « Healer Education Assessment and Referral » (HEAR) a été expérimenté pendant 6 mois en 2016. Le programme HEAR a été efficace pour identifier les infirmières à risque. L’objectif de ce document est de rendre compte de la durabilité et des résultats sur trois ans de ce programme de prévention du suicide pour les infirmières.
Source : Journal of Advanced Nursing.
Le syndrome de fatigue chronique est une maladie agnogène à l’échelle mondiale. Les infirmières courent un risque élevé de syndrome de fatigue chronique. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée pour examiner les liens entre la violence au travail, le soutien organisationnel et le stress professionnel et le syndrome de fatigue chronique chez les infirmières chinoises. Cette étude visait à examiner les effets de ces facteurs sur le syndrome de fatigue chronique dans ce groupe professionnel. Conception transversale. Tous les participants ont volontairement rempli un questionnaire d’enquête.
Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude vise à sensibiliser le public à un antécédent de soins infirmiers manqués. Les soins infirmiers manqués sont associés de manière négative aux résultats des patients, c’est pourquoi les hôpitaux emploient des stratégies pour atténuer les soins manqués. Si les antécédents de soins infirmiers manqués résultant de l’environnement de travail des infirmières sont reconnus, le harcèlement sexuel par les patients ne l’est pas.
Source : Hospital Employee Health.
Entre un tiers et la moitié des cliniciens américains souffrent d’épuisement professionnel, selon un rapport des Académies nationales des sciences, de l’ingénierie et de la médecine. Le rapport confirme que l’épuisement professionnel chez les cliniciens américains se produit à un rythme alarmant, et formule des recommandations pour la réforme du système et la refonte des facteurs humains.
Source : Canadian Occupational Safety.
Bien qu’ils puissent être exposés à des événements traumatisants au travail, les responsables de la sécurité ne sont souvent pas préparés aux difficultés émotionnelles qui en découlent. Tout comme ceux qui travaillent dans le secteur de la santé, les professionnels de la santé et de la sécurité veulent faire la différence, mais ce niveau de dévouement les rend plus vulnérables aux facteurs de stress du travail. Selon un sondage réalisé en septembre par la Sécurité professionnelle canadienne auprès de 400 professionnels de la santé et de la sécurité, 25 % d’entre eux ont déclaré avoir reçu un diagnostic de trouble mental : la dépression (29 % des répondants) est suivie par l’anxiété (27 %) et le SSPT (11 %).
Source : Canadian Occupational Safety.
Lorsque les travailleurs sont fatigués, le risque de commettre des erreurs est considérablement accru. La fatigue est un danger pour tous les travailleurs, mais surtout pour les travailleurs à haut risque, y compris les travailleurs postés. Pourtant, la fatigue est souvent difficile à identifier sur le lieu de travail. De nouveaux types de technologies promettent d’aider les responsables de la sécurité et les travailleurs à prendre davantage conscience de la fatigue afin de réduire les incidents et les blessures qu’elle provoque.
Source : Healthcare.
Les infirmières jouent un rôle clé dans les soins de santé, mais elles travaillent dans un environnement très stressant et peu convivial. C’est pourquoi de nombreuses institutions médicales ont adopté des systèmes d’information de gestion des soins de santé pour les infirmières afin de soulager les symptômes de stress mental et même d’améliorer leur santé psychologique. La clé du succès de ces systèmes dépend de la manière dont les infirmières ont l’intention de les utiliser. Dans cette étude, l’effet modérateur de l’état de santé psychologique des infirmières sur leur utilisation de ces systèmes est examiné.
Source : Hospital Employee Health.
La violence sur le lieu de travail dans le secteur de la santé est quatre fois plus fréquente que dans d’autres secteurs. Les patients et leur famille sont stressés et s’en prennent souvent aux médecins, aux infirmières et aux autres employés.