Effectiveness of internet-based cognitive behavioural therapy (ICBT) for employees with depression: A systematic review and meta-analysis

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’efficacité des interventions sur Internet pour les employés souffrant de troubles dépressifs reste controversée. Nous avons résumé toutes les preuves disponibles explorant le rôle des interventions sur Internet dans la réduction des symptômes dépressifs des employés.

Analyse du travail des premiers répondants en gestion de crise pandémique : maximiser la performance et la résilience

Source : Prévention au travail.
Chez les premiers répondants, la prise de décision se fait rapidement, dans un contexte de pression temporelle et de stress. L’équipe de recherche visait à créer un maillage entre ce que la recherche dit et la réalité des milieux de travail. Cet article présente la recherche et s’accompagne d’une vidéo qui présente des pistes de réflexion sur les moyens à prendre pour maximiser la performance et la résilience des premiers répondants, en particulier les policiers et les ambulanciers, qui sont confrontés à de nombreux défis en matière de sécurité personnelle et d’efficacité opérationnelle. Pour en savoir plus : https://irsst.info/video5

Troubles psychosociaux : l’explosion

Source : CAMIP.info
Certains chercheurs parlent de risques émergents liés aux nouvelles technologies et aux nouvelles formes d’organisation du travail. Les risques psychosociaux apparaitraient plus volontiers dans des situations de travail où l’on retrouve du stress, des violences externes ou des violences internes. Les facteurs de RPS répertoriés étant la charge de travail, les exigences émotionnelles, la faible autonomie, les apports sociaux dégradés, les conflits de valeur et l’insécurité de la situation de travail. Ajoutons la crise sanitaire avec les confinements successifs, le télétravail contraint qui ont bouleversé l’organisation du travail et mis à l’épreuve la santé mentale des travailleurs.

Quels risques psychosociaux chez les salariés de l’aide à domicile ?

Source : CAMIP.info
Cette étude propose d’identifier les risques psychosociaux des salariées des métiers de l’aide à domicile, comparativement aux autres salariés à partir des axes du rapport du collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail. Elle a été réalisée à partir des données de l’enquête SUMER 2017.

Early pharmacological interventions for universal prevention of post‐traumatic stress disorder (PTSD)

Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’efficacité et l’acceptabilité des interventions pharmacologiques pour la prévention universelle du PTSD chez les adultes exposés à un événement traumatique.

Does a brief work-stress intervention prevent sick-leave during the following 24 months? A randomized controlled trial in Swedish primary care

Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’évaluer si une identification précoce systématique du stress au travail peut prévenir les congés de maladie plus de 24 mois après l’intervention.

Publication retractée : Dependence of emotional burnout on personality typology in the COVID-19 pandemic

Source : Work.
L’étude visait à établir les caractéristiques du syndrome d’épuisement émotionnel et son lien avec les caractéristiques typologiques de la personnalité chez les infirmières travaillant avec des patients atteints de COVID-19.

« Can you hear me now? » Video conference coping strategies and experience during COVID-19 and beyond

Source : Work.
L’objectif de cette étude est d’explorer l’utilisation et l’expérience des pratiques de travail à distance facilitées par la vidéo en réponse à COVID-19, appelées « COVID Response Zoom-style Interactions (CRAZI) »

Burnout and anxiety level of healthcare professionals during the COVID-19 pandemic in Turkey

Source : Work.
Notre objectif est de révéler le niveau d’anxiété et d’épuisement, les attitudes, les pensées et les comportements des professionnels de la santé concernant le COVID-19 en Turquie.