Violence et risques liés à la santé psychologique

Hospital clinicians’ psychosocial well-being during the COVID-19 pandemic: longitudinal study

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Source : Occupational Medicine.
Les cliniciens hospitaliers font état d’un faible bien-être psychosocial pendant la pandémie de COVID-19. Comparer le bien-être psychosocial des cliniciens hospitaliers à deux moments différents pendant la pandémie de COVID-19 en 2020. Les participants étaient des médecins, des infirmières, des sages-femmes et des cliniciens paramédicaux d’un service de santé publique multisite de Melbourne, en Australie.

Initiatives to improve the well-being at work and training of workers in the Service Voucher sector in Belgium: OSHwiki

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Source : OSHWiki.
La majorité des travailleurs des titres-services (également appelés travailleurs des services personnels et domestiques (SSP) au niveau de l’UE[2]) sont des femmes peu qualifiées ayant un partenaire et des enfants ou issues de familles monoparentales d’origine non belge. Une proportion croissante de travailleurs PHS est également âgée de plus de 50 ans. Une étude réalisée en 2018 a montré que le secteur était confronté à de nombreuses difficultés en matière de sécurité et de santé au travail des travailleurs PHS. À cet effet, plusieurs actions susceptibles d’améliorer leur bien-être au travail ont été identifiées et recommandées, notamment pour : Identifier les équipements de protection individuelle (EPI), le matériel et les produits nécessaires dans le secteur ; Fournir aux clients plus d’informations sur ce qui est recommandé, autorisé et interdit dans le secteur ; Fournir aux travailleurs PHS plus d’informations sur ce qui est recommandé, autorisé et interdit dans le secteur ; Augmenter l’encadrement et la formation des travailleurs PHS ; Augmenter la supervision et le suivi effectués par la société des titres-services. Un certain nombre de ces recommandations ont été suivies et ont donné lieu à diverses actions visant à améliorer la formation et le bien-être au travail dans le secteur.

Neurocognitive impairment in night and shift workers: a meta-analysis of observational studies

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Source : Occupational and Environmental Medicine.
Le travail posté est un élément essentiel du travail moderne, assurant des conditions de service idéales pour l’économie et la société d’aujourd’hui. Malgré ses propriétés bénéfiques, son impact sur les performances neurocomportementales des sujets exposés reste controversé. Cette méta-analyse visait à fournir les premiers effets de synthèse concernant l’association entre l’exposition au travail posté et différentes fonctions cognitives.

Changes in occupational well-being during COVID-19: the impact of age, gender, education, living alone, and telework in a Finnish four-wave population sample

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Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude a examiné comment le bien-être professionnel a évolué au cours des différentes phases, avant et pendant l’épidémie de COVID-19 dans la population finlandaise.

Meta-analysis of post-traumatic stress disorder and COVID-19 in patients discharged

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Source : Journal of Infection.
Cette étude a montré que l’apparition du TSPT n’était pas rare chez les patients ayant une infection confirmée par le COVID-19. Cela suggère également que nous devrions prêter attention à la santé mentale et au statut d’interaction sociale des patients après leur sortie de l’hôpital, ce qui est très important pour le pronostic de la maladie et la vie saine des patients.

Quels risques psychosociaux chez les salariés de l’aide à domicile

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Source : Dares analyses.
Les salariées des métiers de l’aide à domicile, essentiellement des femmes, ont une intensité du travail un peu plus modérée par rapport aux autres salariées. Cependant, elles ont des horaires de travail très morcelés et atypiques : elles rencontrent ainsi des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Travaillant en contact avec le public qu’elles aident, elles déclarent peu de tensions et d’agressions, mais des exigences émotionnelles et des conflits éthiques. Elles se sentent isolées par rapport aux collègues et à la hiérarchie, même si elles s’estiment plutôt reconnues pour leur travail.

Assessment of Psychological Distress in Health-care Workers during and after the First Wave of COVID-19: A Canadian Longitudinal Study: Évaluation de la Détresse Psychologique Chez Les Travailleurs de la Santé Durant et Après la Première Vague de la COVID-19: une étude longitudinale canadienne

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Source : The Canadian Journal of Psychiatry.
Les travailleurs de la santé (TS) exposés au COVID-19 sont à risque de souffrir de détresse psychologique. Bien que plusieurs études transversales aient été réalisées, une perspective longitudinale est nécessaire pour mieux comprendre l’évolution des indicateurs de détresse psychologique au sein de cette population. Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer l’évolution de la détresse psychologique et d’identifier les trajectoires de détresse psychologique des travailleurs canadiens de la santé pendant et après la première vague de COVID-19.

Work-related predictors of mental health, presenteeism, and professional quality of life following exposure to a potentially traumatic event in child protection workers

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Source : European Journal of Psychotraumatology.
Cette étude vise à identifier les variables modifiables liées au travail qui pourraient influencer la probabilité de souffrir d’une détérioration de la santé mentale et de l’adaptation professionnelle suite à un événement potentiellement traumatique.

Enseignement et formation visant à prévenir et à réduire les agressions sur le lieu de travail à l’égard des professionnels de santé (Résumé scientifique)

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Résumé en français d’une revue de littérature Cochrane qui avait pour objectifs d’évaluer l’efficacité des interventions d’enseignement et de formation visant à prévenir et à réduire les agressions sur le lieu de travail dirigées contre le personnel de santé par les patients et les défenseurs des patients.