Source : European Journal of Psychotraumatology.
L’objectif de cette étude était d’explorer les résultats qualitatifs relatifs à la détresse des travailleurs de la santé dans deux pays différents afin de comprendre les similitudes et les différences nuancées en ce qui concerne les sources et l’impact de la détresse liée à COVID-19.
Source : Healthcare.
L’intimidation des infirmières sur le lieu de travail nuit aux individus et à l’environnement de travail. L’intimidation peut causer des problèmes de santé mentale, réduire la qualité des services infirmiers et la sécurité des patients. L’objectif de cette étude était de décrire les types d’interventions infirmières visant à réduire l’impact de l’intimidation sur les infirmières au travail.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à étudier les facteurs de risque de développement d’un syndrome de stress post-traumatique (SSPT) concomitant chez les travailleurs victimes de lésions musculo-squelettiques (LMS) liées au travail.
Source : Revue Gestion.
Pour affronter la pénurie de main-d’œuvre, nombre d’employeurs parlent de gestion participative, de bonheur au travail, d’environnement collaboratif. «Sauf que, sans bienveillance, tout cela reste des paroles vides. Ça ne peut pas marcher», lance d’emblée Karyn Ross, auteure de l’ouvrage The Kind Leader.
Source : Healthcare.
Lors de catastrophes sanitaires, comme l’actuelle pandémie de COVID-19, les infirmières sont exposées à des situations très stressantes découlant de leur travail et de leur activité personnelle. Le développement de stratégies d’adaptation à de telles situations peut améliorer la santé physique et mentale des infirmières. Cette étude a analysé l’adaptabilité des infirmières au changement, avec une attention particulière aux variables socio-démographiques dans un contexte de COVID-19, et a identifié les répercussions sur leur santé.
Source : Industrial Health.
On sait peu de choses sur la relation entre le travail à domicile et la santé mentale pendant la pandémie de Covid-19 et sur la façon dont elle peut différer selon le statut du travailleur à domicile.
Source : Healthcare.
Pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19), les aides-soignants (AS) ont subi un stress professionnel plus important que d’habitude parce qu’ils travaillaient dans des environnements hautement contagieux. Cela peut avoir influencé leur moral au travail et leur volonté de travailler, ce qui peut réduire la satisfaction des patients, influencer leur santé physique et mentale, et même mettre en danger la sécurité des patients ou provoquer l’effondrement du système médical.
Source : Social Work in Health Care.
La pandémie de COVID-19 a profondément affecté le monde. Au Canada, l’impact a été inquiétant. Le Canada est un grand pays, peu peuplé, doté d’un système de soins de santé universel décidé au niveau national et mis en œuvre par chaque province et territoire. Il existe des variations dans les soins de santé, ainsi que dans l’offre de travail social, à travers le pays. L’objectif de cette enquête est d’examiner l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les travailleurs sociaux employés dans le secteur de la santé.
Source : Nursing Outlook.
L’objectif de cette étude était d’examiner les différences dans l’emploi, les caractéristiques du travail et les perceptions du travail chez les infirmières en fonction des caractéristiques
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de chercher à savoir si le conflit travail-famille (CTF) et/ou le conflit famille-travail (CFT) médiaient la relation entre les caractéristiques du lieu de travail et la santé générale et la satisfaction au travail dans un échantillon de travailleurs travaillant à domicile (TAD) dans un contexte recommandé/obligatoire en raison des mesures COVID-19.