Source : Healthcare.
Le monde étant devenu une société ouverte 24 heures sur 24, les exigences des gens ont généré des horaires de travail variés, entraînant une augmentation des problèmes de santé des travailleurs. L’étude visait à examiner l’association entre le travail de nuit et les niveaux d’HbA1c chez les adultes sud-coréens de plus de 30 ans.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Cette revue systématique visait à déterminer si les expériences de leadership collectif (par opposition à des styles de leadership plus centralisés et hiérarchiques) améliorent les actions professionnelles, les soins de santé des patients et le bien-être du personnel.
Source : medRxiv.
Cette étude avait pour but d’étudier les différences professionnelles dans l’utilisation des principales mesures d’atténuation liées au travail au fil du temps, et d’étudier les perceptions des travailleurs sur ces mesures.
Source : Gestion.
Le Québec éprouve depuis longtemps des problèmes à offrir aux aînés des soins à domicile. De nouvelles approches de l’organisation du travail basées sur l’autogouvernance pourraient-elles aider à améliorer les services?
Source : Early Childhood Education Journal.
Les centres de garde d’enfants ont été confrontés à de nombreux facteurs de stress pendant et avant la pandémie de COVID-19. S’appuyant sur les théories du stress et de l’adaptation, cette étude explore la façon dont la pandémie a affecté les pratiques des centres de garde d’enfants et comment les directeurs de centre ont réagi.
Source : CGSST
Ce webinaire fournit un éclairage intéressant sur la surcharge de travail et propose diverses pistes pour traiter cet enjeu.
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2022.
Cette revue systématique visait à déterminer si les expériences de leadership collectif (par opposition à des styles de leadership plus centralisés et hiérarchiques) améliorent les actions professionnelles, les soins de santé des patients et le bien-être du personnel.
Source : Gestion, 2022-04-07.
Le Québec éprouve depuis longtemps des problèmes à offrir aux aînés des soins à domicile. De nouvelles approches de l’organisation du travail basées sur l’autogouvernance pourraient-elles aider à améliorer les services?
Source : Hospital Employee Health.
L’article se concentre sur un rapport de l’American Nurses Association (ANA) dans lequel elle examine ses actions passées en matière de race. Les sujets abordés comprennent l’admission par l’organisation qu’à partir de 1916, elle a délibérément, systématiquement et systématiquement exclu les infirmières noires de ses membres, l’admission par l’ANA que ses dirigeants n’ont pas cherché à modifier de manière agressive ses règles d’adhésion discriminatoires, et le préjudice durable causé par cette pratique discriminatoire de l’ANA.
Source : Gestion.
Les recherches suggèrent que l’empathie a un effet potentiellement considérable sur les organisations, notamment au chapitre de la prise de décision éthique et de la mise en place d’une culture éthique au sein de celles-ci.